Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú được quy định thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tại tôi đang công tác trong ngành giáo dục, tôi muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về việc xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân và Nhà giáo Ưu tú. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh
Trình tự xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo ưu tú như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tại tôi đang công tác trong ngành giáo dục, tôi muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về việc xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân và Nhà giáo Ưu tú. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên EVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập
, các quy chế quản lý nội bộ của EVN; xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; xây dựng và kiểm tra việc thực hiện hệ thống chỉ tiêu, tiêu chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, đơn giá tiền lương, đơn giá sản phẩm; chuẩn bị các hợp đồng; chuẩn bị các báo cáo định kỳ, báo cáo thống kê, báo cáo tài chính của EVN, báo cáo tài chính
Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN, thành viên Hội đồng thành viên EVN, Tổng giám đốc EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN, thành viên Hội đồng
Những nội dung người lao động tham gia quản lý EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Những nội dung người lao động tham gia quản lý EVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban
và sử dụng các quỹ, mức cổ tức hàng năm của công ty;
- Đối với công ty do EVN nắm giữ trên 50% vốn điều lệ: Chế độ tuyển dụng; chế độ thù lao, tiền lương, tiền thưởng của công ty.
đ) Yêu cầu Người đại diện báo cáo để thực hiện giám sát, kiểm tra thường xuyên, đánh giá việc sử dụng vốn EVN đầu tư tại công ty. Đối với công ty do EVN nắm giữ
, lập chi nhánh, văn phòng đại diện của EVN;
đ) Kết quả sau khi sử dụng lợi nhuận sau thuế hoặc xử lý các khoản lỗ trong quá trình kinh doanh;
e) Quá trình và kết quả các hoạt động kiểm tra, giám sát của Hội đồng thành viên EVN đối với các công ty con do EVN nắm giữ 100% vốn điều lệ;
g) Các nội dung báo cáo khác theo yêu cầu của cơ quan
Biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi làm lớp cách ly bằng sơn trong các phòng kín là gì? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Trang, đang sinh sống tại Ninh Thuận. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi làm lớp cách ly bằng sơn
Biện pháp đảm bảo an toàn khi rải bi tum trong xây dựng là gì? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Huyền, đang sinh sống tại Thanh Hóa. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi biện pháp đảm bảo an toàn khi rải bi tum trong xây dựng là gì? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được
doanh nghiệp; vay vốn của người lao động và các hình thức huy động vốn khác theo quy định của pháp luật.
Việc huy động vốn để kinh doanh thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm hoàn trả, bảo đảm hiệu quả sử dụng vốn huy động, không được làm thay đổi hình thức sở hữu VINALINES. Trường hợp VINALINES huy động vốn để chuyển đổi sở hữu phải được
hóa công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
3. Bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động và quyền tham gia quản lý VINALINES của người lao động theo quy định của pháp luật.
4. Tuân thủ các quy định của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, văn hóa, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường
Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Em làm phụ trách về lao động tiền lương của Công ty. Công ty e có trên 100 công nhân nhưng có địa điểm làm việc tại các tổ, đội khác nhau do vậy việc tổng hợp chốt công trong tháng cần rất nhiều thời gian. Thời gian chấm công hưởng lương theo quy định bên em là từ ngày 01 đầu tháng
nốt tiền. Khi qua lấy tiền người thợ cho vợ anh ta đến lấy tiền. Bố em có nói nhẹ nhàng là bị lẫn đá loại xấu vào thì xem cháu gọi chồng đến đây xem xử lý cho chú thế nào xong chú gửi tiền? Nhưng ngay sau đó chị vợ to tiếng, quát tháo, rồi nói nhà em ăn cướp, không trả tiền. Nói to quá nên bố em đuổi ra ngoài đường nhưng không sử dụng vũ lực gì. Chị
Thưa luật sư, con tôi năm nay đã 20 tuổi, nếu vợ chồng tôi ly hôn thì con tôi có được chia tài sản không? Và nếu con sống cùng tôi thì sau này có quyền thừa kế tài sản của chồng tôi không?
Thực hiện chế độ trong hợp đồng lao động thế nào? Trong hợp đồng lao động, công việc của tôi ghi là Nhân sự. Công việc hàng ngày của tôi là chấm công cho 600 công nhân chuyền may. Tôi đã làm từ năm 2013 đến nay. Nay có sếp mới về quản lý Nhân sự, nên người sếp này sắp xếp tôi bốc thăm lại công việc với nhân viên chấm công kia. Tức là tôi phải
tác tới Ban quản lí rừng phòng hộ Đăk Lâm tới nay, thời gian đóng bảo hiểm của tôi là liên tục đến nay gần 7 năm, vậy kính hỏi luật sư tôi có đủ điều kiện nhận phụ cấp thâm niên không? Bên công ty lâm nghiệp tôi làm việc liên tục tại khu vực đặc biệt khó khăn. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
em xin nghỉ, thông báo cho giám đốc kinh doanh và phòng nhân sự hơn nửa tháng rồi, nhưng họ vẫn kéo dài ý định không cho em nghỉ và đã giữ lương của em lại. Xin chị cho em hỏi, trong trường hợp của em nếu không ký hợp đồng lao động thì khi xin nghỉ em phải báo trước bao nhiêu ngày? Và nếu họ không cho em nghỉ và giữ lương của em, thì em phải đến cơ
Khoản 4 Điều 29 Luật viên chức 2010:
Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
