Hiện tại doanh nghiệp của chúng tôi đang tiến hành xin chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm để sản xuất nước ươi đóng chai. Theo như chúng tôi được biết thì Sở Công Thương sẽ cấp giấy này cho cơ sở của chúng tôi. Tuy nhiên, một vấn đề phát sinh khi soạn hồ sơ là chúng tôi đang thiếu giấy Tập huấn kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm cho Chủ
Anh Huy đang làm công nhân tại Công ty cổ phần BC, do hoàn cảnh gia đình, anh phải nghỉ việc. Anh Huy hỏi: Tháng trước tôi đã nhận lương, tháng này tôi chỉ mới làm hai tuần. Khi nghỉ việc, tôi có được nhận lương của hai tuần đã làm tại Công ty không?
Mặc dù chưa có hệ thống công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu quản lý, quy mô hoạt động, nhưng Ngân hàng thương mại cổ phần NM vẫn tổ chức khai trương hoạt động. Việc tổ chức khai trương trong trường hợp này có hợp pháp không? Để tổ chức khai trương hoạt động cần những điều kiện gì?
Điều 6, nghị định 44/2013/NĐ – CP hướng dẫn một số điều của luật lao động về hợp đồng lao động thì nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước bao gồm:
1. Tên, địa chỉ của doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước; họ, tên; ngày, tháng, năm sinh; số chứng minh nhân
nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành gửi biên bản kèm theo bản sao hợp đồng lao động vi phạm cho Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính.
4. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được biên bản về trường hợp vi phạm, Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, ban hành quyết định
dùng để khuyến mại;
đ) Mẫu bằng chứng trúng thưởng (nếu có);
e) Bản sao giấy xác nhận về chất lượng của hàng hóa khuyến mại, hàng hóa dùng để khuyến mại theo quy định của pháp luật (nếu có).
3. Trong thời hạn 7 (bảy) ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký thực hiện chương trình khuyến mại hợp lệ, cơ quan quản lý nhà nướcvề
tại điều 202 Bộ luật Hình sự. Trường hợp này thì người gây tai nạn có thể phải chịu hình phạt tù từ 3 năm đến 10 năm. Ngoài việc chịu trách nhiệm hình sự thì người gây TNGT còn phải bồi thường thiệt hại cho gia đình nạn nhân (bao gồm cả trợ cấp cho con nhỏ của nạn nhân).
Nghị định số 158/2006/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết Luật Thương mại về hoạt động mua bán hàng hoá qua Sở Giao dịch hàng hóa quy định Sở Giao dịch hàng hóa được thành lập nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
1. Vốn pháp định là một trăm năm mươi tỷ đồng trở lên;
2. Điều lệ hoạt động phù hợp với quy định của Nghị định
Ông Nguyễn Văn Lực, Thanh tra tỉnh và ông Trần Văn Chất, Công ty Cổ phần Xuất khẩu Nông sản Ninh Thuận, hỏi: Cá nhân đã được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhì, những năm tiếp theo có thành tích xuất sắc được UBND tỉnh, Chính phủ tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Bằng khen thì nhất thiết phải 5 năm sau mới được xét đề nghị tặng Huân
Như đã biết, hiện nhiều doanh nghiệp đa cấp có tính chất phức tạp, người dân trình độ hiểu biết kém bị dụ dỗ, lừa đảo thiệt hại tài sản, mâu thuẫn gia đình, nợ nần do tham gia đa cấp. Vì vậy, kính đề nghị lãnh đạo sở thương dân trước mắt phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các công ty đa cấp để chỉ đạo kiểm tra, rà soát hoạt động, lỗi vi phạm
Hỏi: Chị Hà là cán bộ nhân sự của công ty An Bình. Chị cho biết, ông An là giám đốc công ty. Trong công tác quản lý, ông đã cử nhiều người tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhưng bản thân ông An không tham gia huấn luyện. Chị Hà đề nghị cho biết, giám đốc doanh nghiệp có thuộc đối tượng phải huấn luyện về an toàn lao động
Hỏi: Công ty AD nhận được yêu cầu của người lao động đề nghị trang bị thêm một số phương tiện bảo vệ cá nhân ngoài danh mục của công ty. Đây có phải là căn cứ để công ty AD xem xét không?
Hỏi: Doanh nghiệp MN trang bị bảo vệ cá nhân cho người lao động khi làm việc có tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên, một số người lao động chưa có ý thức sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ đã dẫn đến mất mát hoặc hư hỏng trước thời hạn. Doanh nghiệp MN có thể yêu cầu người lao động bồi thường trang bị bảo vệ nếu làm mất, hư
Hỏi: Anh Bằng là công nhân công ty HX. Anh được trang bị phương tiện bảo vệ đầu do làm việc ở công trường. Mặc dù vậy, anh Bằng ít khi sử dụng phương tiện bảo vệ hoặc có hành vi không nghiêm túc trong sử dụng phương tiện bảo vệ. Công ty HX có thể xử lý kỷ luật đối với hành vi này của anh Bằng không?
Hỏi: Một bộ phận người lao động của Công ty PQ phải thường xuyên tiếp xúc với nước, rác thải. Đối với những trường hợp này, công ty có cần phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động không?
Hỏi: Doanh nghiệp TT có công nhân làm những công việc cần có phương tiện bảo vệ cá nhân khác nhau. Để thuận lợi và được sự đồng ý của người lao động, doanh nghiệp TT đã cấp phát tiền để những người lao động tự trang bị cho mình. Phương pháp thực hiện của doanh nghiệp TT về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bằng hình thức này
Theo Thông tư số 05/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06 tháng 3 năm 2014 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội ban hành danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, thì trục cáp chở hàng thuộc danh mục này (tại số thứ tự 13 của Danh mục).
Khoản 1 Điều 147 Bộ luật lao động quy định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc học tập huấn kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm
18:03 | 30/08/2016
