+ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được người sử dụng lao động trả các khoản chi phí y tế và tiền lương từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi ổn định thương tật.
+ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm từ 5% đến 30% khả năng lao động được trợ cấp 1 lần từ 4 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu, tuỳ thuộc vào mức suy giảm khả năng
Tháng 9/2004, ông Nguyễn Anh Khoa được tuyển dụng và phân công về giảng dạy tại trường THCS An Lạc, xã An Lạc, huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang và đã hưởng đủ 5 năm phụ cấp thu hút. Tháng 9/2011, ông Khoa được điều động về trường THCS thị trấn An Châu, huyện Sơn Động, là thị trấn thuộc huyện nghèo. Tháng 9/2013, ông Khoa được luân chuyển đến trường
tương đương khác (có chứng thực của cơ quan nơi tổ chức đó đã đăng ký không quá ba tháng trước ngày nộp hồ sơ); bản sao Điều lệ hoặc tài liệu tương đương khác; quyết định uỷ quyền kèm theo bản sao hợp lệ Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân khác theo qui định tại Điều 24, Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của người đại
viên trở lên, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần về việc hợp nhất;
1.3 Hợp đồng hợp nhất theo qui định (Hợp đồng hợp nhất phải được gửi đến các chủ nợ và thông báo cho người lao động trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua);
1.4 Bản giải trình những nội dung điều chỉnh đối với dự án đầu tư (ghi rõ những thay đổi so với dự
Em đã thôi việc ở cty cũ nhưng công ty vẫn chưa thanh toán phần lương 2 tháng còn thiếu cho em. Công ty cũ cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác nhưng vẫn chưa trả. Luật sư tư vấn giúp em làm cách nào để đòi được lương và nếu không giải quyết được thì em khởi kiện như thế nào và đơn khởi kiên bao gồm những nội dung gì?
thư thẩm định giá, hoặc báo cáo kết quả thẩm định giá, hoặc các tài liệu có liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sau thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá theo văn bản yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
4. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến
Ông Phạm Văn Linh, đại diện các trí thức trẻ của huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị được tăng cường về huyện công tác theo Quyết định 70/2009/QĐ-TTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ, phản ánh về việc địa phương chậm chi trả tiền lương và phụ cấp.
sung năm 2002, 2006, 2007: “Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:
- Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
- Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Một ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
- Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày 30
Hiện tại công ty tôi có 1 lao động làm việc đang được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng do bị tai nan lao động. Như vậy, người đó có phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN không? (người này bị tai nạn lao động trong công ty, tỉ lệ thương tật là 51%)
dùng làm cơ sở để thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng. Mức lương ghi trong hợp đồng là cơ sở để thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động.
Như vậy, đối với công ty nhà nước thì áp dụng thang lương, bảng lương tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP và mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6/4/2009 của
Điểm a khoản 4, khoản 5 Điều 49 Nghị định số 176/2013/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14 tháng 11 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế quy định:
Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi thông tin với nội dung không rõ ràng về thực phẩm chức năng và sản phẩm không phải là thuốc khiến người tiêu dùng hiểu
Ông nội cho nhà em ½ nhà đất (toàn bộ rộng khoảng 8x40m và đều chưa làm sổ đỏ) nhưng chỉ nói miệng với các anh em trong nhà (không có di chúc). Nhà đất này ông em mua cũng được hơn 30 năm, có giấy mua bán viết tay. Năm 2004 ông nội em mất. Vậy em muốn hỏi: Nếu gia đình em muốn làm sổ đỏ cho căn nhà này thì thủ tục như thế nào và chi phí cho
Chào Luật sư, Tôi đã đi làm cho doanh nghiệp tư 5 năm, mức lương căn bản trong hợp đồng là 4tr, mức lương thực lãnh hàng tháng là 20tr. Doanh nghiệp nói là không đóng BHTN cho tôi vì công ty không đủ 10 người tham gia nên không đóng được. Nay tôi có thắc mắc một số điều như sau: 1. Lương căn bản và lương thực lãnh khác nhau như vậy, mức đóng
.
Theo đó, đối với Cựu chiến binh đã tham gia kháng chiến từ ngày 30/4/1975 trở về trước quy định tại Nghị định số 150/20016/NĐ-CP ngày 12/12/2006 của Chính phủ, thì thẻ BHYT được chuyển đổi sang mã quyền lợi cao hơn (số 2) khi có một trong các loại giấy tờ có liên quan đến thời gian tham gia kháng chiến như:
- Huân chương kháng chiến, Huy chương
Luật sư cho cháu hỏi, cháu tìm nhiều thông tin quá cháu rối, cháu chẳng biết làm sao, nên cháu kể chi tiết luật sư giúp cháu, mai cháu phải hợp sa thải, kỷ luật chồng chéo cháu chẳng biết đúng sai + Cháu ký hợp đồng không xác định thời hạn tại công ty A từ 30/11/2012 đến nay ngày 20/12/2013 lương căn bản 2 triệu 5 ( trong đó có tháng 11
Tôi là giáo viên trường THPT kí hợp đồng từ ngày 01/01/2011 đến tháng 08/2013 tôi làm đơn xin nghỉ và được chấp thuận, Trong thời gian công tác, Tôi có nghỉ sinh từ tháng 12/2012 đến tháng 04/2013 tôi đi làm lại. Vậy BHTN của tôi được hưởng là bao nhiêu? Mức lương 6 tháng trước khi tôi nghỉ làm: Hệ số lương:2.67 Hệ số Pc khu vực:0.4 PC ưu đãi
Ông Huỳnh Ngọc Dưỡng tốt nghiệp Đại học Công nghệ thông tin, tháng 11/2012, được tuyển dụng vào viên chức làm công tác thống kê tại Trung tâm Dân số – Kế hoạch hóa gia đình huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam. Ông Dưỡng được xếp lương có mã ngạch là 13.095, vậy ông có được hưởng được phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4
đoạn 2013 - 2015, Sở Tài chính An Giang có văn bản thông báo xã Vĩnh Tế ra khỏi danh sách xã ĐBKK, đồng thời truy thu số tiền phụ cấp của các giáo viên đã được hưởng từ tháng 4/2013 đến tháng 12/2013. Tuy nhiên, ngày 10/12/2013, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 2405/QĐ-TTg và xã Vĩnh Tế thuộc danh sách xã ĐBKK. Ông Hoàng đề nghị cơ quan chức
Tôi làm việc từ 14 tháng 10 năm 2013 đến nay 25 tháng 1 năm 2014, tại trường THPT Trảng Bàng, mà trường THPT Trảng bàng Tây Ninh không làm thẻ bảo hiểm y tế cho tôi, chưa chuyển hồ sơ qua bảo hiểm để làm thẻ. Cho tôi hỏi: Theo qui định luật lao động, kề từ khi ký hợp đồng lao động có hiệu lực thì người sử dụng lao động khi nào mới làm thẻ BHYT
Công nhân công ty em ở bình dương, nghỉ việc vào ngày 31.3.2016 ngày 21/4/2016 em làm hồ sơ báo giảm lao động kể từ tháng 03. hồ sơ trả về không hợp lệ vậy em hỏi em nên sửa lại hồ sơ như nào cho đúng ạ? Và em thắc mắc là bây giờ là tháng 5 rồi , em làm báo giảm cho người này có kịp hay ko? em xin cảm ơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
