giảm khả năng lao động từ 11% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);
- 1,5: Mức bồi thường khi suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%;
- a: Mức (%) suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- 0,4: Hệ số bồi thường khi suy giảm khả năng lao động tăng 1%.
Căn cứ quy định trên, mức bồi thường đối
Bước 1: Doanh nghiệp, đơn vị nộp hồ sơ đến Ban Lao động- thương binh và xã hội cấp xã để được hướng dẫn ghi chép và được Ủy ban nhân dân cấp xã duyệt danh sách đăng ký lao động.
Hồ sơ đối với người lao động:
- Đơn xin việc làm có dán ảnh 3x4 và có xác nhận của chính quyền địa phương;
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 3x4 và
nhân có bản dịch bằng tiếng Việt; (bản chính theo mẫu)
- Bản chụp Giấy chứng minh nhân hoặc hộ chiếu;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người lao động thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức, chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức. (bản chính)
Bước 2
Ông Nguyễn Văn Trạch, thị trấn Tân Sơn, huyện Ninh Sơn hỏi: Ông là đội viên du kích xã từ tháng 5/1952 ở vùng địch tạm chiếm thị xã Đông Hà, tỉnh Quảng Trị, đầu năm 1954 là Tiểu đội trưởng cho đến tháng 6/1954, tháng 7/1954 được điều qua Quân đội (Trung đoàn 271), tháng 9/1954 cùng đơn vị tập kết ra miền Bắc; đã được tặng thưởng Huân chương kháng
Xác định nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu đối với vị trí cần tuyển dụng, trình độ, tiêu chuẩn tuyển dụng và chỉ tiêu biên chế được giao;
Thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng;
Nhận hồ sơ dự tuyển và sơ tuyển;
Hồ sơ gồm:
-Đơn xin dự tuyển (viết bằng tay);
-Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận
kinh doanh, bí mật công nghệ của người được thuê làm giám đốc và xử lý các trường hợp vi phạm.
7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Bảo đảm về vốn, tài sản và các nguồn lực khác để người được thuê làm giám đốc thực hiện công việc;
b) Cung cấp thông tin để người được thuê làm giám đốc thực hiện công việc;
c
Điều 8, Nghị định 46/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động thì đình công hoãn, ngừng trong trường hợp sau”
1. Đình công dự kiến tổ chức tại các đơn vị cung cấp dịch vụ về điện, nước, vận tải công cộng và các dịch vụ khác trực tiếp phục vụ tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày Chiến
Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là
chuẩn kỹ thuật hoặc tiêu chuẩn kỹ thuật.
2. Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật và được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
Căn cứ các quy định trên, trục cáp chở
chứng khoán giao dịch tại Sở Giao dịch chứng khoán là giá chuyển nhượng thực tế tại Sở Giao dịch chứng khoán;
b) Đối với chứng khoán không thuộc trường hợp quy định tại Điểm a Khoản này là giá thực tế chuyển nhượng ghi trên hợp đồng chuyển nhượng hoặc giá theo sổ sách kế toán của đơn vị có chứng khoán chuyển nhượng tại thời điểm chuyển nhượng
Sở Tư pháp tỉnh Thừa Thiên Huế xin trả lời như sau:
Khoản 1 Điều 14 Quy chế công khai tài chính đối với các cấp ngân sách nhà nước, các đơn vị dự toán ngân sách, các tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ, các dự án đầu tư xây dựng cơ bản có sử dụng vốn ngân sách nhà nước, các doanh nghiệp nhà nước, các quỹ có nguồn từ ngân sách nhà nước và các
phải nói rõ nội dung từng trường hợp có sai sót và kèm theo quyết định thu hồi đất.
- Trong thời gian không quá 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo, phòng Tài nguyên và Môi trừơng có trách nhiệm kiểm tra, yêu cầu đơn vị thực hiện lập hồ sơ địa chính chỉnh sửa các sai sót.
- Trong thời gian không quá 05 (năm) ngày làm việc kể
Điều 16 Quy chế công khai tài chính đối với các cấp ngân sách nhà nước, các đơn vị dự toán ngân sách, các tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ, các dự án đầu tư xây dựng cơ bản có sử dụng vốn ngân sách nhà nước, các doanh nghiệp nhà nước, các quỹ có nguồn từ ngân sách nhà nước và các quỹ có nguồn từ các khoản đóng góp của nhân dân được ban
đơn cho Khách nhưng chúng tôi không lưu trữ, bày bán sản phẩm tại trụ sở mà sẽ lấy trực tiếp từ Công ty bán và giao cho Khách hàng. Với mô hình kinh doanh như trên, Chúng tôi có phải xin giấy phép đủ điều kiện kinh doanh sản phẩm bia hay không?
Tại lễ hỏi của anh A và chị B, cha mẹ của anh A mang tặng cho chị B 02 chỉ vàng. Khi chưa đến ngày cưới thì anh A và chị B mâu thuẫn, hôn lễ không được tiến hành, cha mẹ anh A làm đơn khởi kiện yêu cầu chị B trả lại 02 chỉ vàng. Trường hợp này cha mẹ của anh A có được quyền khởi kiện không? Có thể chấp nhận yêu cầu của cha mẹ anh A hay không?
Vì đơn vị bạn chuyên kinh doanh mặt hàng gạo. Đây là lĩnh vực của Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn cấp chứng nhận. Bạn liên hệ bộ phận tiếp nhận hồ sơ của Sở để hỏi nhé.
Theo Điều 7 - TT 58/2014/TT-BCT: Trong trường hợp đơn vị bạn tiếp tục sản xuất, kinh doanh thực phẩm, trước 06 (sáu) tháng tính đến ngày Giấy chứng nhận hết hạn, bạn phải nộp hồ sơ xin cấp lại theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 của Thông tư (Như cấp mới). Thời hạn của Giấy chứng nhận cấp mới được tính từ khi Giấy chứng nhận đã được cấp trước đó hết
1. Phiếu an toàn hóa chất được lập theo mẫu phụ lục 17 thong tư 28/2010/TT-BCT ngày 28/6/2010 của Bộ Công Thương. Công ty mua hóa chất của đơn vị khác, yêu cầu đơn vị bán hóa chất cung cấp phiếu an toàn hóa chất cho công ty.
2. Các hóa chất không thuộc danh mục hóa chất phải khai báo quy định tại phụ lục 5 Nghị định 26/2011/NĐ-CP ngày 08
như sau: "Thực hiện các hoạt động thương mại với danh nghĩa và vì lợi ích của bên giao đại diện".
Căn cứ các quy định nêu trên, việc chủ doanh nghiệp tư nhân uỷ quyền cho cá nhân người nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam đối với một số công việc kinh doanh của doanh nghiệp thì việc uỷ quyền là hợp pháp.
Các hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức bồi thường lần thứ hai đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động 37% là bao nhiêu tháng lương?
18:03 | 30/08/2016
