là không sai quy định.
Riêng về tiền lương làm căn cứ chi trả trợ cấp, bạn cần xem kỹ lại phần tiền lương ghi trong hợp đồng lao động để tự xác định mức tính trợ cấp thôi việc đã hợp lý chưa.
Nếu cho rằng công ty tính chưa đúng, bạn có thể khiếu nại đến giám đốc công ty, thanh tra lao động cơ sở hoặc khởi kiện ra TAND để được xem xét, giải
trình chưa có thẻ BHYT mà nằm viện, khám chữa bệnh, mua thuốc điều trị… thì giữ các giấy tờ liên quan để yêu cầu công ty thanh toán, nếu công ty không thanh toán thì làm đơn khiếu nại gửi Thanh tra Sở Y tế để được hướng dẫn, giải quyết.
dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi sinh cho bạn.
Trường hợp công ty không giải quyết chi trả chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh cho bạn, căn cứ Điều 130, 131 Luật BHXH bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi đến Giám đốc công ty để yêu cầu giải quyết. Trường hợp Giám đốc công ty đã giải quyết khiếu nại của bạn, nhưng bạn không
đến thời điểm tôi nghỉ việc thì công ty đã thanh toán tiền bảo hiểm cho tôi đầy đủ. Xin hỏi trong trường hợp này ai là người chịu trách nhiệm giải quyết sổ bảo hiểm cho tôi? (Nguyễn Thị Hòa)
người lao động dựa trên mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Trung tâm Giới thiệu việc làm TP cũng hướng dẫn cho người thất nghiệp khiếu nại vụ việc lên cơ quan chức năng để truy thu khoản chênh lệch mà doanh nghiệp chưa đóng đủ, sau đó sẽ bổ sung phần còn lại của trợ cấp thất nghiệp cho người lao động; đồng thời đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội kiểm tra
Chúng tôi làm việc cho một công ty cổ phần (nhà nước giữ 51% vốn). Đã nhiều năm nay, Công ty trả lương theo hình thức khoán doanh số nhưng do mặt hàng khó bán (sách) và lao động đông nên tháng nào lương cũng chỉ đạt 40-50% theo hợp đồng, tức chỉ khoảng 900.000-1 triệu đồng/tháng, ngoài ra không có phụ cấp gì khác. Hiện cuộc sống của người lao động
. Tuy nhiên, chúng tôi chỉ mới nhận được danh sách giáo viên nghỉ hưu gửi về trường chứ chưa có bất kỳ quyết định nào. Vì thế tôi muốn hỏi: 1. Nay tôi muốn tiếp tục được làm việc cho đến hết tuổi nghỉ hưu thì phải làm những thủ tục gì, căn cứ theo quy định nào của pháp luật? 2. Trường hợp các cơ quan không giải quyết cho tôi thì tôi phải khiếu nại ở
CMND để được giải quyết. Người có trách nhiệm giải quyết khiếu nại phải thụ lý trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại và phải giải quyết trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thụ lý (điều 12 nghị định 05/1999/NĐ-CP, mục 4 phần III thông tư 04/1999/TT-BCA(C13), điều 21, 31, 34, 36 Luật khiếu nại tố cáo).
Trong thời gian chưa được cấp
Tôi hiện là nhân viên đang làm việc tại công trình thủy điện Đồng Nai 3. Từ tháng 5-2011 đến tháng 11-2011 chúng tôi vẫn không nhận được lương của mình. Công ty đối xử với người lao động như vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì công ty đã vi phạm điều nào, khoản nào trong Bộ luật lao động? (hoanganh.rb88@)
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì bạn được miễn học phí. Sau khi bạn đã nộp đủ hồ sơ và không có thông báo hồ sơ không hợp lệ nhưng quá 15 ngày phòng lao động - thương binh và xã hội không giải quyết thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến Phòng Lao động - thương binh và xã hội huyện để yêu cầu giải quyết việc cấp bù học phí.
Người thân của tôi có một căn hộ cho thuê tại TP.HCM. Khi đăng ký tạm trú - tạm vắng cho khách thuê nhà, công an quận đòi phải có giấy phép kinh doanh, giấy phép đủ điều kiện về phòng cháy chữa cháy (PCCC), giấy phép đủ điều kiện về an ninh trật tự (ANTT). Người thân của tôi đã ủy quyền cho tôi và có xác nhận chữ ký trước cơ quan phường, được
Theo thỏa thuận, sau hai tháng thử việc, tôi sẽ được công ty ký hợp đồng thời vụ và sau một năm sẽ được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức để hưởng toàn bộ các chế độ và quyền lợi của người lao động (NLĐ). Thế nhưng tôi đã làm việc tròn một năm mà công ty vẫn chưa ký HĐLĐ với tôi. Tôi thắc mắc thì được trả lời muốn được ký HĐLĐ phải làm việc
Tháng 8.2007, tôi đã nộp đơn khởi kiện xin ly hôn tại tòa án quận. Tòa đã nhận đơn và thụ lý vụ án. Khoảng 23 tháng sau khi nộp đơn, tòa có mời hai bên đến một vài lần để lấy lời khai và bổ sung các tài liệu, chứng cứ. Từ đó đến nay, tòa vẫn chưa đưa vụ án ra xét xử. Thông qua luật sư K. (người đã ký hợp đồng tư vấn với tôi), tôi có yêu cầu luật
Ông bà nội tôi có sáu người con. Năm 1972 lúc còn sống, ông bà nội tôi có cho cô tôi một nền nhà và cô tôi cất nhà để ở. Năm 1992, cô tôi được Nhà nước cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Sau đó, không hiểu sao phần đất của cô tôi lại được cấp chung vào giấy chứng nhận quyền sử dụng đất do ba tôi đứng tên. Cô tôi làm đơn khiếu nại yêu cầu tách
khiếu nại với Chánh án Toà án đã trả lại đơn khởi kiện.
Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận được khiếu nại về việc trả lại đơn khởi kiện, Chánh án Toà án phải ra một trong các quyết định sau đây:
- Giữ nguyên việc trả lại đơn khởi kiện.
- Nhận lại đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ kèm theo để tiến hành việc
Người khởi kiện đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính phải làm đơn yêu cầu Toà án có thẩm quyền giải quyết vụ án hành chính trong thời hạn ba mươi ngày (30), kể từ ngày hết thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định của pháp luật mà không được giải quyết hoặc kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu mà
hành chính hay tóm tắt diễn biến của hành vi hành chính.
- Nội dung quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu (nếu có).
- Cam đoan không khiếu nại đến người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại tiếp theo.
- Các yêu cầu đề nghị Toà án giải quyết.
Đơn kiện phải do người khởi kiện ký; nếu họ là người chưa thành
Đề nghị cho biết trình tự giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính của Uỷ ban nhân dân cấp huyện; hành vi hành chính của cán bộ, công chức thuộc Uỷ ban nhân dân cấp xã, thuộc Phòng Tài nguyên và Môi trường, thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện được pháp luật quy định như thế nào?
lao động với bạn là vi phạm Khoản 1 Điều 39 Bộ luật Lao động nêu trên.
Bạn có thể khiếu nại với người có thẩm quyền của Công ty về trường hợp của mình. Nếu hai bên không thống nhất được cách thức giải quyết vụ việc, bạn có quyền nộp đơn khởi kiện Công ty ra trước Tòa án nhân dân, để được Tòa án nhân dân bảo vệ quyền lợi hợp pháp theo quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc?
18:03 | 30/08/2016
