Yên. Khi đấu thầu, nhà thầu áp dụng định mức kèm theo Công văn số 1776/BXD-VP ngày 16/8/2007 của Bộ Xây dựng công bố định mức dự toán xây dựng công trình – Phần Xây dựng để tính hao phí vật liệu đối với công tác thả đá rời. Công trình được thanh toán theo kết quả đấu thầu của nhà thầu.
Tuy nhiên, khi thực hiện kiểm toán độc lập, công ty kiểm
Em làm việc tại cơ quan nhà nước bị vi phạm kỷ luật nên buộc cách chức, không phải buộc thôi việc nhưng cơ quan nhà nước không bố trí công việc khác nên em thất nghiệp hơn một năm nay làm ảnh hưởng đến kinh tế gia đình. Em đợi đến nay vẫn chưa bố trí việc khác vậy cơ quan nhà nước có vi phạm luật lao động không? Trong thời gian không bố trí công
Chúng tôi làm việc ở Công ty Tư vấn Thiết kế. Khi nhận Tư vấn Thiết kế các công trình cải tạo, sửa chữa chống xuống cấp (không có mở rộng tính toán kết nối..., không ảnh hưởng đến kết cấu công trình cũ), chúng tôi thường làm luôn công việc Khảo sát, đánh giá, đo vẽ hiện trạng công trình, lập Báo cáo KSHT công trình theo yêu cầu của Chủ đầu tư và
Em tốt nghiệp đại học bằng giỏi, đã làm việc ở một công ty liên doanh ở thành phố. Vừa qua xã em có chủ trương tuyển thẳng công chức cấp xã, bản thân em do hoàn cảnh gia đình cũng muốn được về quê nên em rất muốn hiểu rõ hơn chính sách tuyển thẳng công chức cấp xã, để lựa chọn ngành nghề cho mình. Xin cảm ơn luật gia
Bà Hà Lê đặt câu hỏi: "Việc xóa đói, giảm nghèo là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, vì vậy hàng năm Bộ LĐTBXH đều có tổng kết việc thực hiện chính sách này. Đề nghị Bộ trưởng cho biết kết quả thực hiện chương trình giảm nghèo năm 2011 so với kết quả năm 2010, trong điều kiện nước ta đang gồng mình chống lạm phát (cắt giảm đầu tư công
số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013.
- Đối tượng 02: Công nhân trực tiếp sản xuất đã làm việc liên tục 5 năm trở lên trong đó có ít nhất 2 năm là chiến sĩ thi đua được cấp tỉnh trở lên công nhận và cấp bằng khen.
- Đối tượng 03:
+ Thương binh, bệnh binh, người có “Giấy chứng nhận người được hưởng chính sách như thương binh
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Ngô Doãn Luật (tỉnh Đồng Tháp), đại diện Công ty TNHH Một thành viên Gốm Tân Mai, phản ánh: Đầu năm 2009, Công ty thực hiện dự án cải thiện môi trường cho các lò gạch thủ công. Tháng 12/2010, dự án này đoạt giải thưởng Quả cầu vàng do Quỹ môi trường Liên Hợp Quốc tổ chức. Khi dự án được triển khai, Ban quản lý dự án
/12/2009, Văn phòng Chính phủ có Văn bản số 373/TB-VPCP thông báo kết luận của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng tại cuộc họp về sắp xếp, cổ phần hoá một số tổng công ty, công ty Nhà nước, trong đó có nội dung, “không chuyển trường Cao đẳng Công nghệ Viettronics về Bộ Công Thương quản lý… Giao Tổng công ty cổ phần Điện tử và Tin học Việt Nam quản lý Trường này
nên tháng 6/2011, ông Ngôn làm hồ sơ xin thôi việc theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa, ông Ngôn có tỷ lệ mất sức lao động là 65%. Tuy nhiên, theo phản ánh của bà Võ Thị Tuyết Mai (vợ ông Ngôn) thì Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước cho biết, ông Ngôn không
làm hồ sơ xin thôi việc theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa, ông Ngôn có tỷ lệ mất sức lao động là 65%. Nhưng theo Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước, do ông Ngôn làm việc theo chế độ hợp đồng được quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 7/11/2000 của Chính
Gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ, ông Đào Xuân Hoàng cho biết, bố đẻ của ông là ông Đào Văn Liêm, sinh năm 1944, tham gia kháng chiến chống Mỹ từ tháng 2/1968. Hiện nay, ông Liêm đang được hưởng chế độ bệnh binh với tỷ lệ mất sức lao động là 61%. Năm 2003 ông Liêm bắt đầu có biểu hiện rối loạn tâm thần. Đến năm 2005 bệnh của ông Liêm nặng dần
Bà Phạm Phương Nga hỏi: Trường hợp người lao động đã được công ty khấu trừ tiền BHXH từ lương, tuy nhiên công ty lại chưa nộp cho cơ quan BHXH và cơ quan BHXH không giải quyết bất kỳ chế độ nào cho người lao động thì người lao động phải làm gì? Bà Nga cũng muốn được biết, trường hợp công ty đã nộp cho cơ quan BHXH đến thời điểm nào đó, thì cơ
Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Thành, ông Thành và một số người lao động tại các Công ty xây dựng đã nghỉ hưu, nhưng do đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) nên chưa được lĩnh lương hưu. Vậy, những người lao động này cần làm thế nào để được hưởng lương hưu?
nghỉ chế độ mất sức lao động. Gần đây bà Thồng có đơn gửi Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Lê Đình Tri, công tác tại Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang đề nghị được cơ quan chức năng hướng dẫn về trường hợp của bà Lã Thị Thồng.
Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty muốn lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua một số vấn đề nội bộ của công ty thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ). Đề nghị Quý báo tư vấn về điều kiện, thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến bằng hình thức này. (Chí Tuyển, Hà Đông, Hà Nội)
Công ty dự kiến ký hợp đồng thiết kế và thi công nội thất nhà cho một thành viên Hội đồng quản trị của công ty. Đề nghị được tư vấn, hợp đồng này có cần thiết thông qua Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông không?
Ông H được thuê làm Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên P và ông H là em ruột Chủ tịch Công ty P. Sau khi được thuê làm Tổng giám đốc ông H ký kết hợp đồng vay vốn với Ngân hàng M nhưng lại không nhân danh Công ty P mà nhân danh chính bản thân mình. Vậy việc thuê ông H làm Tổng giám đốc Công ty P có hợp pháp không? Việc ông
của em thua liên tục, anh ta thua đến đâu thì anh ta phải viết giấy nhận nợ đến đấy. Dần dần số tiền nợ của a ta đã lên đến 1 tỷ đồng. Giấy nhận nợ đã viết, sau 1 thời gian trả nợ không được chủ nợ đã đến tận nhà anh ta, cơ quan nơi anh ta làm việc để đòi nợ. Gia đình anh đã đưa nhờ đến công an can thiệp để giữ an toàn cho anh ta và gia đình. Anh ta
/2004/NĐ-CP. Ông Trung đang hưởng lương theo Bảng lương viên chức, chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, bậc 9/12, ngạch cán sự, hệ số lương 3,32 từ ngày 1/1/2014. Từ ngày 1/10/2015, ông được đơn vị chuyển sang hưởng lương theo Bảng số 3, Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong đơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
