Tra cứu hỏi đáp Quỹ thành viên

Em xin hỏi luật sư về sự việc này, có trường hợp một nhân viên được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động lần 1 (xác định thời hạn: 1 năm từ 1-11-2014 đến 31-10-2015), lần 2 (xác định thời hạn: 3 tháng từ 1-11-2015 đến 31-1-2016). Ngày 29-1-2016, công ty thông báo bằng miệng là không ký tiếp hợp đồng và ngày 6

Kính chào luật sư! Em có cho thuê nhà hợp đồng 01 năm đặt cọc 03 tháng, có thỏa thuận là nếu bên thuê không thanh toán tiền trong 1 tháng thì bên cho thuê được quyền hủy hợp đồng và bên thuê chịu mất tiền cọc (có công chứng) . Nhưng do em lúc thanh toán tiền hàng tháng em không có ký nhận, nay bên thuê đã không thanh toán tiền, và đã dọn đi nơi

Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng

Tôi hiện là nhân viên phòng Tổ chức hành chánh. thời gian qua tôi có ứng tiền của trường qua sổ cá nhân của thủ quỷ cho Thầy Hiệu trưởng với nhiều đợt đến nay số tiền khoản 100 triệu đồng, và trường bị thanh tra và phát hiện là ứng tiền cho mục đích của cá nhân, sau khi có kết luận thanh tra thầy hiệu trưởng đã đưa tôi trả lại số tiền đã ứng từ

Ông Nguyễn Văn Thắng (tỉnh Phú Thọ) nhập ngũ tháng 3/1986 tại Sư đoàn F356, trực tiếp tham gia chiến đấu bảo vệ biên giới. Tháng 11/1987 ông Thắng xuất ngũ về công tác tại mỏ Pecmatit huyện Tam Thanh, tỉnh Vĩnh Phú (cũ). Năm 2006, ông Thắng nghỉ chế độ theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối

Cty tôi có 03 cổ đông sáng lập nhưng chỉ có 02 thành viên làm ở cty vậy tôi xin hỏi hội đồng quản trị cty gồm những ai?

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Triệu Văn Minh (tỉnh Thái Nguyên) trước đây học tại Trường Đại học sư phạm Thể dục Thể thao Hà Nội phản ánh về việc chưa nhận được tiền chi trả trợ cấp cho sinh viên học theo chế độ cử tuyển. Từ năm 2005 đến năm 2010, ông Triệu Văn Minh học tại Trường ĐHSP Thể dục Thể thao Hà Nội theo chế độ cử tuyển của Bộ Giáo dục

Em và bố em là người Nghệ An cùng các thành viên khác đi vào Đà Nẵng để làm công nhân. Bố em làm chủ, ngày 30/4 vừa rồi do có sự xô xát nhẹ của một công nhân ở tổ em với một công nhân ở bên tổ khác. Chiều ngày 1/4 cả tổ em đang ngồi chơi thì đột nhiên có 3 thanh niên đi xe máy vào trại em đang ở, hỏi bố em và người có xô xát ngày qua ở đâu, rồi

Tôi có bằng trung cấp chuyên nghiệp, đang làm việc cho 1 đơn vị sự nghiệp công lập đến nay đã hơn 6 năm, trong suốt quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ được phân công, không bị kỹ luật. Do tôi là nhân viên hợp đồng (mõi năm mõi ký lại. biên chế tại đơn vị vẫn còn thiếu 2 biên chế theo quyết định phân bổ biên chế) nên đơn vị không

Cháu chào chú! Lời đầu tiên cho phép cháu gửi lời chúc sức khỏe và thành đạt tới chú. Cháu tên là Liên, mới tốt nghiệp DDHL Hà Nội. Cháu là nhân viên phụ trách pháp luật của công ty sản xuất phanh Nissin Việt Nam. Hiện cháu đang triển khai thực hiện một số hoạt động Luật trong công ty, tuy nhiên kiến thức cháu còn hạn chế và cháu chưa có kinh

Em xin luật sư tư vấn giúp em. hiện tại em đang làm 1 công ty (Công Nhân Viên Chức Nhà Nước ). Đầu tiên em thử việc 6 tháng năm 2008. Sau đó công ty ký tiếp hợp đồng (hợp đồng lao động thời vụ) 11 tháng và cho đến nay e đã công tác gần 5 năm mà vẫn ký hợp đồng thời vụ 11 tháng. Hiện nay e vẫn là lao đông thời vụ mà vẫn chưa được ký hợp đồng

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần