Tra cứu hỏi đáp làm việc vào ban đêm

Tôi tên Đào Trung Anh, vừa qua thông qua các trang mạng xã hội tôi đọc được rất nhiều các tin bài về một số bạn nữ sinh, sau khi sinh con đã đem bỏ vào thùng rác... Tôi muốn hỏi hành vi trên có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?

Dạ em gặp phải tình huống là em có 1 chiếc xe nhưng để ở nhà người bạn do hôm đó đi công việc nên dư xe gửi nhờ. Khi về thì biết là nhà bạn ấy bị bắt do liên quan đến 1 vụ cướp. Chiếc xe đó hoàn toàn không liên quan giấy tờ em vẫn giữ. Khi bắt em không biết nên không có giấy tờ để xuất trình nên bị đưa hết về xã

Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý

Xin cho hỏi: Trường hợp công ty em có yêu cầu công nhân đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đẻ kịp giao hàng cho đối tác và được công nhân đồng ý, thì trong những ngày này, công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào ạ? Em hiện đang là kế toán của công ty nên mong anh chị giúp đỡ ạ!

Cho em hỏi em làm công ty tư nhân nhưng ngày lễ 30/4 và 1/5 không cho nghỉ thì công ty có quy định đúng luật lao động không? Công ty trả đúng lương như ngày làm bình thường và thưởng 100 ngàn chứ không được tính 300% lương có đúng không ạ?

Xin cho hỏi, theo quy định thì người lao động đi làm thêm giờ sẽ được trả lương làm thêm giờ. Vậy xin cho hỏi công ty có huy động công nhân đi làm thêm giờ để kịp giao hàng, thì công ty tính tiền lương làm thêm giờ cho các công nhân đó có bao gồm các khoản phụ cấp hay không?

Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động hưởng lương theo tháng. Nay đến lễ 30/4, 1/5 công ty bắt tôi vẫn phải đi làm, tôi chấp nhận nhưng công ty chỉ trả lương cho tôi 300% có đúng hay không? Trong khi bạn tôi đi làm ở công ty khác thì được nhận lương 400% khi đi làm vào các ngày này? Vui lòng trả lời giúp tôi!

Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên

Sắp đến 30/4, 1/5 nên hầu hết nhân viên của công ty em sẽ được nghỉ vào các ngày lễ này. Tuy nhiên, em và một số bạn nhân viên khác là nhân viên tổng đài nên vẫn phải đi làm vào những ngày này. Xin cho hỏi, em và các bạn nhân viên khác sẽ được trả lương như thế nào khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 ạ?

Chào ban biên tập, công ty em có 2 ca làm việc liên tục 8h như thế này: ca 1 làm việc từ 7h30-16h, ca 2 làm việc từ 16h30-1h sáng hôm sau. Trong mỗi ca làm việc có nghỉ 30 phút để ăn giữa buổi. Công ty em bố trí thời gian làm việc như vậy có hợp lý không ạ? Mong ban tư vấn giải đáp giúp em với ạ

Em muốn hỏi là em làm bên bảo vệ thì làm luôn trong những ngày lễ 30/4 và 1/5 thì chỉ được hưởng lương x2 có đúng không ạ? Em làm hợp đồng thời vụ ở công ty này cũng được hơn 01 năm rồi ạ.

Tôi là người dân tộc thiểu số, còn vợ tôi là người dân tộc kinh. Lúc trước vợ chồng tôi khai sinh dân tộc của con theo dân tộc của tôi. Nhưng nay cháu đã được 16 tuổi, và để thuận tiện hơn vợ chồng tôi muốn đổi lại dân tộc cho con theo dân tộc của vợ tôi là dân tộc kinh thì có được không? Và sau khi đổi thì có cần đi làm thủ tục đính chính

Công ty nơi em đang làm việc có tất cả 3 ca làm việc, ca 1: từ 06 giờ đến 14 giờ, ca 2: từ 14 giờ đến 22 giờ, ca 3 là ca đêm từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Em có đăng ký công ty làm ca đêm với mức lương cao hơn các bạn làm việc ban ngày 30%. Mà em nghe nói làm việc vào ban đêm thì được miễn thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ

Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Minh, vì chứng minh nhân dân của tôi bị hỏng nên tôi muốn cấp lại. Tìm hiểu quy định của pháp luật thì tôi được biết làm chứng minh nhân dân bắt buộc phải có sổ hộ khẩu. Nhưng sổ hộ khẩu của gia đình tôi bị mất, vẫn chưa làm lại được. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Có được làm chứng minh nhân dân khi không có sổ hộ

Cho em hỏi, nếu người lao động làm ca đêm từ 22h tối hôm nay đến 6h sáng hôm sau. Sau đó tiếp tục tăng ca thêm 1 tiếng từ 6-7h. Vậy hệ số tăng ca của người lao động trong trường hợp này được tính như thế nào ạ? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Tôi có cho một người bạn mượn một số tiền để làm ăn và nhận thế chấp bằng sổ bảo hiểm xã hội của tôi, sổ đó ghi nhận đóng bảo hiểm xã hội được 6 năm 7 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi nhận thế chấp sổ bảo hiểm xã hội để cho người bạn vay vốn có vi phạm pháp luật không? Việc nhận thế chấp này có được pháp luật bảo vệ không?

Hiện nay tôi làm Lễ tân khách sạn và có 1 thắc mắc mong các luật gia giải đáp giúp tôi. Trong trường hợp khách của tôi là người nước ngoài giới tính nam/nữ thì có được dẫn bạn nam/nữ người Việt lên phòng cùng hay không? Nếu được thì trong trường hợp nào, xin giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!