Công ty bố trí ca làm việc liên tục 8h có hợp lý?

Theo quy định tại Điều 104 và Điều 108 Bộ luật lao động 2012 thì:

"Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động."

Theo quy định trên thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào giờ làm việc. Như vậy, người lao động làm việc thực tế là 7h30 phút và vẫn được tính theo ca làm việc 08 giờ. Tương tự đối với làm việc liên tục vào ban đêm thì người lao động sẽ làm việc 7h15 phút và vẫn được tính ca làm việc 08 giờ liên tục.

Công ty bạn bố trí ca làm việc ca 1 từ 7h30-16h và 16h30-01h sáng hôm sau là không đúng quy định.

- Đối với ca làm việc từ 7h30-16h thì người lao động làm nhiều hơn 30 phút so với quy định.

- Đối với ca làm việc từ 16h30-01h thì người lao động làm nhiều hơn 45 phút so với quy định.

Nếu công ty đã bố trí thời gian làm việc như vậy thì phải tính thời gian làm thêm giờ cho người lao động. Nếu công ty không muốn trả thêm tiền làm thêm giờ cho người lao động thì phải điều chỉnh giờ làm việc cho phù hợp với các quy định trên.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!