tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương, cụ thể:
+ Bù đắp yếu tố điều kiện lao động, bao gồm công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc
,14; Ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở được hưởng với hệ số là 0,12; Tổ trưởng Công đoàn, Thủ quỹ Công đoàn cơ sở được hưởng với hệ số là 0,12.
3. Về cách tính và nguyên tắc áp dụng:
- Phụ cấp cán bộ Công đoàn cơ sở = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu hoặc Mức lương cơ sở mà Công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn).
- Tại
Những hành vi sau đây bị nghiêm cấm:
- Nghiêm cấm công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng thực hiện các hành vi sau đây:
+ Tiết lộ thông tin về nội dung công chứng, trừ trường hợp được người yêu cầu công chứng đồng ý bằng văn bản hoặc pháp luật có quy định khác; sử dụng thông tin về nội dung công chứng để xâm hại quyền, lợi ích
Tôi đang là chủ một doanh nghiệp tư nhân nhưng tới đây tôi muốn đổi công ty thành công ty trách nhiệm hữu hạn có được không? Nếu có thì cần những thủ tục gì?
quầy số 2, đóng lệ phí, lấy số thứ tự và chờ gọi theo số thứ tự. + Chuyên viên kiểm tra hồ sơ đủ giấy tờ theo quy định, tiếp nhận hồ sơ và cấp Giấy biên nhận cho doanh nghiệp. * Bước 3: Phòng Đăng ký kinh doanh kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và giải quyết hồ sơ của doanh nghiệp. * Bước 4: Căn cứ theo ngày hẹn trên giấy Biên nhận, doanh nghiệp
định giá được hoạt động khi Bộ Tài chính cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá theo quy định của pháp luật.
Điều 39. Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khi đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định
Công ty TNHH hai thành viên của chúng tôi hiện nay có 02 thành viên cùng nhau góp vốn từ khi thành lập với tỷ lệ là 50 -50. Nay chúng tôi dự định thay đổi tỷ lệ góp vốn giữa 02 thành viên là 70 -30 thì có được không và thủ tục thế nào?
Công ty tôi đang hoạt động theo loại hình công ty TNHH một thành viên. Nay tôi có nhu cầu chuyển nhượng toàn bộ vốn điều lệ của công ty cho đối tác của tôi. Vậy công ty tôi cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào?
Em chào các anh chị ạ ! Em đang là 1 sinh viên,vì sinh ra trong gia đình là nhà nông nên ko am hiểu luật cho lắm em có 1 vấn đề mong các anh chị tư vấn cho em ạ. Về việc đền bù cây ăn quả ạ. em ở hà nam nhà ông em có 1 đồi cây Na cây đã cho thu hoạch quả đc 4-5nam.Hiện tại 1 công ty khai thác chế biến đá làm tới khu đồi cây của ông em và muốn giải
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
4. Cấp Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh. (Đối với Y sĩ):
4.1. Trình tự thực hiện
a. Đối với người đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh:
Nộp hồ sơ tại bộ phận 1 cửa - Sở Y tế Hà Nam.
b. Đối với cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ
Trước đây con tôi có làm nhân viên kinh doanh cho một công ty Dược có địa bàn tại tỉnh Hà Nam. Sau 4 năm làm việc con tôi có xin cấp chứng chỉ 3 năm cho Dược sĩ Đại học. Tuy nhiên hiện tại con tôi đã chuyển công tác và định cư tại Hà Nội. Con tôi muốn về Hà Nội làm chứng chỉ. Vậy xin hỏi quý Sở y tế có thể cho tôi biết thủ tục để xin hủy chứng chỉ
công tác tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh theo Quyết định số 58/TTg ngày 03/2/1994 của Thủ tướng Chính phủ thành viên chức y tế trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
Khi được UBND tỉnh phê duyệt, Sở Y tế sẽ phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức thực hiện và sẽ thông báo công khai cho Trung tâm Y tế và các Trạm Y tế trong tỉnh về việc
thu hẹp sản xuất, giảm việc làm, giảm số người lao động vì đơn vị không thể đảm đương được” và Mục C, Khoản 1, Điều 38 thuộc Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: "Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại
Vợ tôi là viên chức Bệnh viện đa khoa Lý Nhân,do vỡ kế hoạch nên vợ chồng toi đã có cháu thứ 3. Gần đây giám đốc bệnh viện luôn đề nghị vợ tôi nghỉ việc vì vi phạm quy chế cơ quan. Xin cho hỏi : -Quy chế cơ quan có đủ pháp lý buộc thôi việc cán bộ viên chức sinh con thứ 3? -Giám đốc bệnh viện huyện có đủ thẩm quyền buộc thôi việc cấp dưới khi sinh
.
* Nếu bạn đang công tác tại tuyến xã, phường, thị trấn là cán bộ hợp đồng theo Quyết định số 58/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thì bạn không thể xin chuyển lên tuyến trên được vì cán bộ tuyến xã chưa phải là viên chức.
Chồng tôi đi làm công nhân tại Tổng Công ty Xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm thành phố Hải Phòng. Đến năm 1984 chồng tôi được nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Năm 1986 chồng tôi mắc bệnh nặng rồi chết, con trai tôi là Nguyễn Văn Hiếu lên làm thủ tục mai táng phí tại Phòng Thương binh Xã hội huyện Lý Nhân. Tại thời điểm đó, tôi đã hết tuổi lao
Bố tôi là lái xe của bộ công an có tham gia bảo hiểm xã hội.Nay bố tôi đã mất, mẹ tôi năm nay 70 tuổi không có lương hưu và ở một mình. Vậy tôi muốn hỏi mẹ tôi được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu? Mặt khác mẹ tôi đã già không đi nhận được trợ cấp hàng tháng thì mẹ tôi phải làm thủ tục gì?
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
người hoạt động kháng chiến và con đẻ của họ: hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ, ban hành danh mục bệnh, tật, dị dạng, dị tật có liên quan đến phơi nhiễm CĐHH/DIOXIN làm suy giảm khả năng lao động.
Căn cứ Điều 27 Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2014 của Bộ Lao động TB&XH hướng dẫn về thủ tục lập hồ sơ, quản lý hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương theo quy định mới của Bộ luật lao động 2012
18:03 | 30/08/2016
