Tôi làm kế toán của công ty, do 1 không cẩn thận làm thất thoát công ty 10 triệu đồng, nên công ty đã yêu cầu tôi bồi thường khoản này thông qua lương. Lương của tôi là 8 triệu đồng/tháng nhưng công ty trừ mỗi tháng tôi 5 triệu (bồi thường). Vậy cho hỏi công ty khấu trừ lương của tôi như vậy có đúng không?