khác trong tình thế hiểm nghèo hoặc cứu được tài sản có giá trị trên 50 triệu đồng của nhà nước, tập thể, công dân trong thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, tai nạn; có sáng kiến được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác nhận hoặc có thành tích xuất sắc trong lao động, học tập, chiến đấu, công tác được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khen thưởng, xác nhận
chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Lao động nữ sinh con;
- Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
......"
Theo quy định nêu trên, chị phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên
muốn hỏi, sau khi nghỉ thai sản thì tôi muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh vì sức khỏe yếu. Vậy tiền dưỡng sức tôi được công ty trả hay cơ quan BHXH trả? Và nộp hồ sơ hưởng tiền dưỡng sức cho ai?
Trả lời:
Theo Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
- Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng
động nữ nghỉ việc trước khi sinh, người lao động tự đi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản trực tiếp tại cơ quan BHXH.
Tùy từng trường hợp mà hồ sơ sẽ bao gồm các thành phần khác nhau.
- Theo thông tin chị cung cấp thì chúng tôi hiểu rằng trường hợp của chị là trường hợp thông thường (không xảy ra việc con mất hay mẹ mất), chị chỉ cần mang bản sao
quyền xem xét, quyết định được tuyển chọn số công dân có trình độ văn hóa lớp 7.
b) Các xã thuộc vùng sâu, vùng xa, vùng điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật; đồng bào dân tộc thiểu số dưới 10.000 người thì được tuyển không quá 25% công dân có trình độ văn hóa cấp tiểu học, còn lại là trung học cơ sở trở lên
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày
Bên đơn vị em có lao động nam dự định đi triệt sản ở bệnh viện. Không biết là anh này được nghỉ hưởng BHXH bao nhiêu ngày. Ngoài ra, khi đi triệt sản như vậy có được hưởng BHYT không ạ?
khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Như vậy, điều kiện để người lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là khi vợ sinh con và đang tham gia đóng BHXH.
Bên cạnh đó, Khoản 5 Điều 3 Luật hôn nhân và gia đình 2014 thì kết hôn là việc nam và nữ xác lập quan hệ vợ chồng với nhau theo quy định của Luật này về điều kiện kết hôn
Trường hợp công ty không chốt sổ BHXH thì người lao động muốn hưởng chế độ thai sản phải làm thế nào? Nếu công ty tạm ngừng kinh doanh thì chế độ thai sản sẽ được giải quyết sao? Nghỉ thai sản có được tính là thời gian tham gia BHXH không?
, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
- Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều này
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ thì khi đi khám thai có được bảo hiểm y tế chi trả không? Nếu sinh xong thì bao lâu mới được nhận được tiền thai sản ạ?
, bổ sung Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Đối chiếu quy định trên, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Hiện nay anh 49 tuổi và có 18 năm đóng BHXH không thuộc trường
hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
Như vậy, trường hợp người vợ chưa đủ 55 tuổi thì chỉ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi chồng đang hưởng lương hưu chết nếu bị suy giảm khả năng lao động từ
Tôi muốn đi làm lại trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản vì hiện đã nghỉ được 5 tháng và công ty đã đồng ý. Vậy tôi có được nhận tiếp tiền thai sản không ạ?
mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này.
Như vậy, để yêu cầu bạn trai thực hiện cấp dưỡng thì bạn cần chứng minh được bạn trai là
Theo pháp lệnh người có công thì điều kiện, tiêu chuẩn người hoạt động cách mạng từ 01/01/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945? Chế độ ưu đãi đối với người này và thân nhân của họ được quy định thế nào?
Thuê 60 lao động nữ trên 80 tổng số lao động có được giảm thuế? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động được quy định thế nào? Doanh nghiệp của tôi là về việc đan lát, và nhân công nữ chiếm 60 trên 80 tổng số lao động tai doanh nghiệp vậy thì có được giảm thuế gì không? Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với NLĐ theo luật
Vợ sinh con thứ 4 chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Nghỉ chế độ thai sản nam có được tính ngày chủ nhật? Nếu tạm hoãn hợp đồng có được hưởng thai sản không ạ?
, dì, chú, cậu, bác ruột không sống chung với cháu ruột có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu trong trường hợp cháu chưa thành niên hoặc cháu đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình mà không có người khác cấp dưỡng theo quy định của Luật này."
Theo quy định trên thì chú có người vụ cấp dưỡng cho cháu ruột trong trường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người bị HIV có được miễn đi cai nghiện tập trung? Quy định về chế độ khám, chữa bệnh định kỳ tại cơ sở cai nghiện?
14:09 | 17/03/2022
.jpg)
.jpg)
