? Mặc dù tôi đã có trao đổi với Hiệu trưởng nhà trường và được trả lời là không được với lí do là Trách nhiệm của thiết bị là phải quản lý phòng máy (phòng học bộ môn) nhưng theo tôi được biết: giáo viên phụ trách thiết bị của trường có chức năng, nhiệm vụ khác với giáo viên kiêm nhiệm phụ trách phòng học bộ môn. Trong khi đó một giáo viên khác phụ
hạng III". Nhưng trường chị tôi là trường PTDTNT là trường chuyên biệt, theo tôi biết trường chuyên biệt phải tương đương với trường hạng I, phải được phụ cấp 0,3. nhưng tôi chưa tìm được công văn nào chứng tỏ điều đó, còn công văn 33/2005/TT-BGDT ngày 18 tháng 12 năm 2005 thì hiệu trưởng lại nói công văn đó chỉ áp dụng cho lãnh đạo. có Bác nào có
Lao động, Huân chương Bảo vệ Tổ quốc trở lên; Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;
Có tài năng sư phạm xuất sắc, có uy tín lớn và ảnh hưởng trong ngành và trong xã hội, là nhà giáo đầu đàn tiêu biểu được đồng nghiệp thừa nhận, là nhà giáo mẫu mực được học trò và nhân dân kính trọng, có nhiều thành tích trong công tác bồi dưỡng, giúp đỡ
Tôi mới ra trường và được tuyển dụng làm giáo viên một trường mầm non thuộc quận Gò Vấp thành phố Hồ Chí Minh. Xin hỏi chế độ tiền lương của tôi như thế nào? Có được hỗ trợ gì không?
động trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, dân lập được Nhà nước hỗ trợ ngân sách để các cơ sở giáo dục mầm non thực hiện trả lương theo thang bảng lương giáo viên mầm non.
Ngoài ra, giáo viên còn được nâng lương theo định kỳ, được tham gia đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác như
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa
quy định của công ty e như vậy là đúng hay sai so với luật qui định? Và nếu như Công ty chi lương tháng 13 thì có bắt buộc là toàn thể CBNV đều có hay do QĐ của Giám đốc sẽ có người có người không căn cứ khả năng hoàn thành công việc của mỗi người trong năm? Xin cảm ơn anh!
Công ty tôi có ghi trong hợp đồng là có lương tháng 13. Nhưng công ty ra quy định những ai đi du lịch theo công ty mới được hưởng 2/3 tháng lương 13. Còn nếu k đi sẽ bị trừ. Như vậy có đúng không thưa luật sư? Tôi đã tham khảo bộ luật lao động thì thấy hiện tại công ty tôi đang phạm luật thì phải.
Tôi hiện đang là giáo viên dạy môn Tin học kiêm nhiệm phụ trách quản lý phòng máy tính của một trường tiểu học. Hiện tại, tôi được phân công dạy 26 tiết/tuần, thanh toán vượt giờ 3 tiết/tuần và không được áp dụng chế độ giảm tiết dạy do kiêm nhiệm công tác chuyên môn. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy
Người làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập thường giao kết bằng 2 loại hợp đồng: hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động.
Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm
Tôi công tác ở huyện . Hiện nay đang là giáo viên thể dục tiểu học theo quyết định của nhà nước thì giáo viên dạy thể dục được hưởng 0.1% lương tối thiểu/ một tiết thực hành. Tại sao phòng tài chính không thực hiện cấp ngân sách để cho nhà trường chi trả đủ cho giáo viên?
năm 2017, mẹ tôi sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định, vậy mẹ tôi cần những thủ tục gì để có thể hưởng lương hưu? Khi đó, mẹ tôi đã nghỉ việc tại trường thì có thể tự làm những hồ sơ này không?
Xin chào luật sư! Tôi là giáo viên ký hợp đồng không xác định thời hạn với một trường THPT từ năm 2011. Tháng 10/2014 này tôi sinh bé thứ 2, tháng 9/2014 tôi được nâng lương bậc 3 (3.00). vậy khi tôi nghỉ thai sản tôi được hưởng theo lương bậc nào. Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con theo điều 34 không? Ngoài ra khi tôi sinh
. Các dấu hiệu thuộc về chủ thể của tội phạm
Chủ thể của tội phạm này tuy không phải là chủ thể đặc biệt, nhưng chỉ những người chỉ huy hoặc điều khiển các phương tiện giao thông đường sắt mới là chủ thể.
Người chỉ huy phương tiện giao thông đường sắt không phải là đứng đầu như là người chỉ huy trong các lực lượng vũ
điểm trở lên và không có môn nào dưới 5 điểm. Do đó, em của ông Kỳ không trúng tuyển. Ông Kỳ đề nghị giải đáp, hiện có quy định nào về điểm trúng tuyển hệ liên thông chính quy không? Vì ông Kỳ được biết trong kỳ thi liên thông đợt 1 và thi học văn bằng 2 không có quy định về điểm liệt (dưới 5 điểm).
Tại Khoản 1, Điều 11 Luật GTĐB 2008 quy định, người tham gia giao thông phải chấp hành hiệu lệnh và chỉ dẫn của hệ thống biển báo hiệu đường bộ theo quy định. Theo đó, trên các tuyến quốc lộ khi qua khu đông dân cư đều có cắm biển chỉ dẫn cho người tham gia giao thông biết bắt đầu vào phạm vi khu đông dân cư để người điều khiển phương tiện
chủ nguồn thải CTNH và vẫn dùng sổ đăng ký cấp lần đầu. Nếu sau đây bên tôi mà phát sinh tăng về số lượng hoặc phát sinh (bổ xung) thêm về loại chất thải so với số lượng, chủng loại CTNH đã đăng ký trong sổ chủ nguồn thải thì bên tôi phải làm thế nào cho đúng?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giáo viên được phân công làm công tác chuyên trách thiết bị có được tính giảm tiết?
10:02 | 24/08/2016
