Lương tháng 13 đối với nhân viên nghỉ việc từ ngày 01/01/2011

Chào luật sư! Luật sư vui lòng giải đáp giúp em một vấn đề sau: Ngày 31/12/2010 Công ty em có quyết định thôi việc cho một nhân viên Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này "lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. và trong qui chế lương thưởng có quy định thêm "hệ số lương tháng 13 là 1, 2, 3...hoặc 100%, 200%, 300% mức lương tháng 12 sẽ được thông qua cuộc họp hội đồng quản trị cty và QĐ của Giám đốc". Đối tượng áp dụng các CBNV hiện đang tiếp tục làm việc tại Công ty, không kể các CBNV nghỉ việc đến ngày 31/12" Như vậy thì anh nhân viên có quyết định thôi việc có được nhận lương tháng 13 không? và quy định của công ty e như vậy là đúng hay sai so với luật qui định? Và nếu như Công ty chi lương tháng 13 thì có bắt buộc là toàn thể CBNV đều có hay do QĐ của Giám đốc sẽ có người có người không căn cứ khả năng hoàn thành công việc của mỗi người trong năm? Xin cảm ơn anh!

Nếu Người lao động nghỉ việc không đúng pháp luật quy định, cụ thể không đúng các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điều 37 Luật lao động mà nghỉ việc không tuân thủ thời gian báo trước theo khoản 3 điều 38 và Luật Lao động sửa đổi thì Người lao động sẽ không được trợ cấp thôi việc và khen thưởng (lương tháng 13) và các phụ cấp khác nếu có.

LS Nguyễn Trường Hồ

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Tiền thưởng

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Tiền thưởng

Khi nào có thông báo thưởng tết 2025? Tết âm lịch 2025, người lao động được nghỉ tối thiểu bao nhiêu ngày?

Đang nghỉ thai sản có được nhận lương tháng 13 hay không?

Tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 của người lao động được tính như thế nào?

Doanh nghiệp thưởng Tết 2024 cho người lao động bằng tiền đô la Mỹ được không?

Tết Nguyên đán 2024 doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không?

Tiền thưởng cho người lao động

Người lao động nhận lương, thưởng thế nào vào dịp lễ 30/4 và 1/5?

Đi làm vào ngày lễ người lao động được hưởng bao nhiêu lương? Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác không?

Pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương tháng 13 cho người lao động?

Người lao động ký hợp đồng lao động trước tết thì có được thưởng tết hay không?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tiền thưởng

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thông báo