Tra cứu hỏi đáp lao động

Người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Quốc Huy. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động được quy định cụ thể ra sao? Người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Quốc Huy (quochuy*****@gmail.com)

Mức lương của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động từ ngày 01/7/2018 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phương Thủy, tôi sinh sống và làm việc tại Quảng Bình. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Tôi được biết mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ ngày 1/7/2018, tôi thì quan tâm đến lương của các cán bộ Trung ương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Mức lương của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động là bao nhiêu kể từ ngày áp dụng lương cơ sở mới? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0903***)

Mức phụ cấp của Chủ tịch Liên đoàn Lao động từ ngày 01/7/2018 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nhật Tùng, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Tôi được biết mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ ngày 1/7/2018, tôi thì quan tâm đến phụ cấp của các cán bộ Trung ương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Mức phụ cấp của Chủ tịch Liên đoàn Lao động là bao nhiêu kể từ ngày áp dụng lương cơ sở mới? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (nhat.tung***@gmail.com)

Mức phụ cấp của Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động từ ngày 01/7/2018 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Minh Thắng, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Tôi được biết mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ ngày 01/7/2018, tôi thì quan tâm đến phụ cấp của các cán bộ Trung ương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Mức phụ cấp của Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động là bao nhiêu kể từ ngày áp dụng lương cơ sở mới? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (01653***)

Trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của Công đoàn được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Khải, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến Công đoàn. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của Công đoàn được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Hoàng Khải (hoangkhai*****@gmail.com)

Đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực an toàn lao động năm 2018 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Bảo Hân hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực lao động. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực lao động. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực an toàn lao động được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Những trường hợp nào người lao động không được uỷ quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân? Xin chào Ban biên tập, tôi là Tuấn Minh, là nhân viên văn phòng đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, sắp tới công ty tôi sẽ thực hiện việc quyết toán TTNCN cho người lao động trong công ty. Qua tìm hiểu luật TTNCN, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là những trường hợp nào người lao động không được uỷ quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân?  Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Phương pháp thu thập, tính toán số liệu tỷ lệ lao động phi nông nghiệp toàn đô thị được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Vĩnh Phú, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Phương pháp thu thập, tính toán số liệu tỷ lệ lao động phi nông nghiệp toàn đô thị được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (phu***@gmail.com)

Tỷ lệ lao động phi nông nghiệp để phân loại đô thị được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyễn Văn Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tỷ lệ lao động phi nông nghiệp để phân loại đô thị được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tuan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Dương, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0938***)

Người sử dụng lao động không cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về an toàn lao động, vệ sinh lao động ở những cơ sở sản xuất có nhiều nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoài Giang, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về an toàn lao động, vệ sinh lao động ở những cơ sở sản xuất có nhiều nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (giang***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Huỳnh Thi, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thi***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Phong, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (phong***@gmail.com)

Công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động gồm những gì? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Thái hiện đang tìm hiểu về quy định về an toàn vệ sinh lao động. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động gồm những gì? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Người sử dụng lao động thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thành Nhân, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (nhan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyễn Thảo, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thao***@gmail.com)

Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm quá 12 giờ/ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nhựt Tân, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm quá 12 giờ/ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không công khai, niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Đạt, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không công khai, niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (hoang_dat***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Như, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị xử lý ra sao? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0908***)

Đối tượng hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với lao động biểu diễn nghệ thuật trong quân đội gồm những ai? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Long hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi hiện đang tìm hiểu về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với lao động biểu diễn nghệ thuật trong quân đội. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi Đối tượng hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với lao động biểu diễn nghệ thuật trong quân đội gồm những ai? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.