Thưa luật sư! Em gái tôi đang chung sống cùng chồng và có 1 con trai hơn 3 tuổi, nhưng cuộc sống luôn cự cãi, chồng đánh đập hoài, thời gian đầu hạnh phúc nhưng khoảng 2 năm nay chồng không lo làm ăn, suốt ngày rượu chè, cờ bạc, đá gà..và hay đánh vợ vô cớ. hai vợ chồng có nhà nghỉ cho thuê nhưng đứng tên mẹ chồng và ở cùng mẹ chồng nhưng gia đình
xem, hỏi xem như thế nào, nếu người đó con trì hoãn nữa thì em chắc chắn có vấn đề, và em nói với mẹ là bảo mẹ rút đơn về, không làm tiếp hợp đồng với người này nữa. Vì sau 1 thời gian trì hoãn quá lâu, so với 1 đơn kiện được tòa nhận, nhà em đã sinh nghi, không biết vị Ls này có nhận cửa sau hay đại loại như thế của cái người chủ mới phần đất ông bà
.000 đồng (mười ngàn đồng). Vậy luật sư cho tôi hỏi việc thu hồi đất đã mua của tôi mà không bồi thường lô đất khác ở khu chợ mới và cũng không bối thường tiền cho tôi là đúng hay sai? Tất cả giấy tờ còn lại của việc mua đất là giấy cấp mặt bằng và biên bản giao đất (trong biên bản bàn giao đất và giấy cấp mặt bằng chỉ nói là giao đất cho tôi làm mặt bằng
18/09/2011 thì ra quyết định chính thức. Trong thông báo cũng như trong quyết định đều không ghi lý do chấm dứt HĐLĐ (Tôi xin gửi kèm bản scan của 02 văn bản này). Nhưng trong thông báo gửi đi cho các đối tác và các đơn vị trưc thuộc là tôi đang bàn giao công việc để nghỉ chế độ. Tôi có thắc mắc với BGĐ thì BGĐ đề nghị phòng TC-HC trả lời thay với
Chào Luật sư Đào Kim Lân! Tôi có một số việc bất bình trong công ty xin anh tư vấn giùm tôi về mặt pháp luật lao động, tôi có thể khởi kiện công ty ra toà được không. 1>. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty làm cán bộ quản lý sản xuất từ tháng 11/2010 tới nay tôi chưa hề vi phạm nội qui công ty nhưng hiện tại lấy lý do thiếu người ở phận kho
công ty chốt sổ đóng bảo hiểm cho và tổng thời gian là 5 năm . sau đó em lại làm việc cho một công ty TNHH khác nữa đến năm 2009 công ty đó làm ăn thua lỗ và ngừng hoạt động nhưng chưa tuyên bố phá sản. và Giám Đốc công ty cho nghỉ lấy lý do nghỉ chờ việc .Biết tình hình đó em đã xin nghỉ và xin rút sổ bảo hiểm . Nhưng giám đốc công ty lấy lý do là
Hiện nay, có rất nhiều lĩnh vực mà người tiêu dùng không được quyền thương lượng khi ký kết hợp đồng với tổ chức cung cấp hàng hóa, dịch vụ. Các hợp đồng này thường có một số điều khoản bất lợi cho người tiêu dùng. Đề nghị luật sư cho biết, pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng quy định về vấn đề này như thế nào? Nguyễn Đình Tuấn
Đề nghị quý báo cho biết, pháp luật hiện hành quy định thế nào về điều kiện và nghĩa vụ của tổ chức xã hội tham gia bảo vệ quyền lợi NTD được quyền tự mình khởi kiện vụ án bảo vệ NTD vì lợi ích công cộng? Hoàng Văn Sơn(Từ Liêm, Hà Nội)
Ðề nghị Báo Nhân Dân cho biết, trong đối thoại giải quyết khiếu nại, có phải lập biên bản không và có phải ra quyết định giải quyết khiếu nại? MINH BẮC (Quảng Ninh)
, vụ việc sẽ được xem xét có đủ căn cứ để khởi tố vụ án hình sự hay không, cụ thể:
+ Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát có trách nhiệm tiếp nhận đầy đủ mọi tố giác, tin báo về tội phạm do cá nhân, cơ quan, tổ chức và kiến nghị khởi tố do cơ quan nhà nước chuyển đến. Viện kiểm sát có trách nhiệm chuyển ngay các tố giác, tin báo về tội phạm và kiến
Đất rừng của gia đình đã được giao và được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) từ năm 2005, đến năm 2007 các cơ quan chức năng tiến hành đo đạc lại và hướng dẫn làm tờ khai, xác nhận để làm lại bìa đỏ (hiện bìa đỏ này chưa được cấp lại). Tháng 5/2008 có một HTX khai thác vàng đến khai thác tại khu vực, trong đó có 3 ha đất rừng của
Bước 1: Tổ chức, cá nhân (Chủ dự án) có trách nhiệm lập hoặc thuê tổ chức có đủ điều kiện lập đề án bảo vệ môi trường chi tiết cho dự án đầu tư của mình; tổ chức tham vấn ý kiến của UBND cấp xã nơi thực hiện dự án, trường hợp cần thiết, trước khi có văn bản trả lời, Ủy ban nhân dân cấp xã yêu cầu chủ cơ sở phối hợp tổ chức cuộc họp với đại diện
nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an;
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước;
- Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước;
- Người có công với cách
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)
Khi thế chấp nhà để vay tiền từ ngân hàng sẽ có nhiều trường hợp quá hạn không trả được khoản nợ vay và bị ngân hàng giữ giấy tờ - tịch thu nhà. Ngân hàng rao bán những căn nhà này và tôi đang có nhu cầu mua. Việc mua bán này có vẻ phức tạp về thủ tục vì không thông qua chủ sở hữu trực tiếp - người đứng tên trên sổ mà chỉ thông qua người đại
các bên sẽ cùng nhau thỏa thuận lại. Vì vậy, hợp đồng lao động giữa tôi và anh B là 5 năm, nhưng hợp đồng lao động giữa tôi và công ty C ở Nhật chỉ có 3 năm. Và tất cả các giấy tờ dùng để bảo lãnh tôi sang làm việc ở Nhật đều dưới tên của công ty C. Đến cuối tháng 2.2015, tôi sẽ hoàn tất 3 năm làm việc tại đây và muốn chấm dứt hợp đồng này để sang Mỹ
Tôi có 1 vấn đề về luật lao động mong các anh chị tư vấn giúp. Hiện em tôi đang làm IT, đã ký hợp đồng không thời hạn cho 1 công ty nước ngoài. Tuy nhiên do một số lý do họ đang tìm cách ép em tôi nghỉ. Họ đã thỏa thuận bồi thường nhưng mức bồi thường quá thấp nên em tôi không đồng ý. Họ đang điều chuyển em tôi sang 1 công việc khác chuyên môn
tình hình đã đóng được bao nhiêu tháng. Hiện tại công ty NAHI làm ăn khó khăn và chưa giải quyết đóng BHXH cho hơn 200 nv.Đã hơn 6 tháng rồi mà NAHI k giải quyết cho xong để tôi nộp sổ cho công ty mới đang làm. NAHI k báo cụ thể khi nào giải quyết xong. Nhiều anh/chị/em từng làm ở NAHI rất bứt xúc nhưng lại không có thời gian viết đơn khởi tố theo như
người đại diện theo pháp luật; việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản.
Như vậy, nếu khi xử lý kỷ luật mà không có NLĐ tham gia là đơn vị đó đã làm trái pháp luật. Với vai trò công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn ngành y tế tỉnh B.T có thể đề nghị CĐCS nơi NLĐ làm việc trực tiếp có ý kiến với NSDLĐ về việc xử lý kỷ luật trái luật
Bạn đọc tên N.Q.T (Hà Nội), điện thoại 0903260xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động cho biết: Bạn là chủ tịch CĐ của một xí nghiệp thuộc Cty CP cơ điện P.N. Bạn đã nghỉ hưu được 1 năm nhưng Cty không trả sổ BHXH cho bạn với lý do bạn chưa xác nhận công nợ với Cty. Bạn có hỏi cơ quan BHXH thì được trả lời đã trả sổ rồi. Theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
