Vợ chồng tôi đều là giáo viên trong biên chế của một trường và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 3 năm. Vừa qua, con tôi phải nằm viện 5 ngày. Vợ chồng tôi có cùng được nghỉ việc để chăm sóc con và có được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau không?
-12-1993) đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; thương binh đang hưởng chế độ mất sức lao động; đại diện thân nhân chủ yếu của liệt sĩ (bố, mẹ, vợ, chồng, con, người có công nuôi dưỡng liệt sĩ); đại diện gia đình thờ cúng liệt sĩ (anh, em, người được họ tộc ủy nhiệm việc thờ cúng liệt sĩ); người có công giúp đỡ cách mạng đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng
lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần)
(i) Được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Bính Thân đến Mùng 05 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức từ ngày 27/01 – 01/02/2017); hoặc
(ii) Được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến Mùng 04 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức từ ngày 26 – 31/01/2017).
Như
Theo quy định trong Bộ luật Lao động 2012, ngày nghỉ tết Nguyên đán thông thường là 5 ngày tính từ ngày 30 tháng Chạp đến hết mùng 4 Tết.
Tuy nhiên, do ngày mùng 1 và mùng 2 tết Nguyên Đán 2017 sẽ rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ bảy và chủ nhật, vì thế người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày.
Chính vì vậy, thời gian nghỉ
thêm nhiều thời gian cho doanh nghiệp, chế độ của nhân viên giải quyết chậm? Trước đây chỉ việc in ra giấy và đem lên nộp, thời gian giải quyết cũng nhanh chỉ trong 1-2 tuần. Nay nộp hồ sơ điện tử vừa tốn kém (vì phải mua phần mềm) vừa phải đem lên nộp (mất thời gian và công sức). Vậy việc cải cách này nhằm mục đích gì? 3. Trước đó, có công văn thông
Tôi tên là Trần Quốc Hoài - HKTT tại tổ 2, Hòa Bình, Cẩm Tây, Cẩm Phả, Quảng Ninh. CMND số 1000*** do công an Quảng Ninh cấp ngày 16/02/2009. Kính đề nghị BHXH Việt Nam giải đáp 1 việc như sau: Con gái tôi là công chức nhà nước, tham gia BHXH từ tháng 10/2012 đến tháng 6/2015 (BHXH Cẩm Phả đã chốt sổ là 02 năm 09 tháng). Con tôi đã ra nước
Tôi mang thai tháng thứ sáu, và được biết trong thời gian mang thai lao động nữ có quyền nghỉ việc đi khám thai. Nhưng không biết số ngày nghỉ đi khám thai đó có bị trừ lương hoặc trừ ngày phép hay không? Nếu không bị trừ thì bên công ty hay BHXH sẽ chi trả cho người lao động? Tôi thấy trong công ty có lao động nghỉ ốm (được hưởng BHXH những
Theo qui định tại điều 29, Luật Bảo hiểm xã hội: Trong thời gian mang thai, bạn được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; Nếu bạn ở xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần đi khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc
Cách tính chế độ khi đi khám thai, chế độ thai sản và chế độ nghỉ ngơi dưỡng sức sau thai sản? Nếu sinh mổ thì được nghỉ ngơi dưỡng sức sau chế độ thai sản là bao nhiêu ngày và sinh thường thì được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XIII cử tri tỉnh Hải Dương đề nghị sớm ban hành văn bản hướng dẫn liên quan đến cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập; ban hành các quy định về điều hành, thực hiện dự toán để địa phương chủ động thực hiện.
Ở quê tôi, tình trạng phá rừng khiến người dân bất bình. Việc phá rừng để làm nương rẫy, tiếp tay cho lâm tặc khai thác gỗ quý hiếm diễn ra ở nhiều nơi nhưng khi bị phát hiện đưa lên các phương tiện thông tin đại chúng thì kiểm lâm và chính quyền cấp xã đều phủ nhận trách nhiệm. Vậy, Nhà nước quy định trách nhiệm của chính quyền xã như thế nào
Cha tôi là thương binh đã được hưởng theo chế độ quy định, tôi là con duy nhất trong gia đình và có nguyện vọng được vào làm việc tại doanh nghiệp địa phương, vậy tôi có được ưu tiên bố trí việc làm không?
Ông Phạm Tiến Dụng ở Thôn 9 - Thọ Bình – Triệu Sơn – Thanh Hoá có hỏi: Mẹ tôi là Nguyễn Thị Trần sinh ngày 12/12/1933 (theo giấy CMND cấp năm 1979) quê quán Thọ Bình – Triệu Sơn – Thanh Hoá, hiện đang hưởng chế độ “tuất thường”. Từ trước đến nay mẹ tôi được cấp thẻ BHYT do có con là bộ đội, cuối năm 2015 mẹ tôi không được cấp thẻ BHYT nữa do
người và công trình, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của đô thị, các công trình lân cận và bên trên; có các biện pháp nhằm bảo đảm vệ sinh môi trường, đặc biệt là ô nhiễm nước ngầm và môi trường địa chất đô thị.
4. Có kế hoạch và chuẩn bị sẵn sàng các phương án khắc phục các sự cố có thể xẩy ra trong quá trình thi công như: gặp tầng
định về chất lượng công trình, an toàn lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ;
b) Kiểm tra chất lượng thực hiện công việc, cơ sở gia công chế tạo của bên nhận thầu nhưng không được làm cản trở hoạt động bình thường của bên nhận thầu;
c) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Nghĩa vụ của bên giao thầu thi công xây
Tôi có làm việc tại cty A. từ tháng 3/2006 đến 4/2009 sau đó thì nghỉ việc. Từ thời gian nghỉ đó đến nay là 10/2012 tôi buôn bán ở nhà và không đi làm cho các cty nữa. Nay tôi quay lại cty cũ để lấy sổ BHXH và quyết định thôi việc, tôi muốn lãnh trợ cấp 1 lần nhưng không rõ cách tính hệ số trượt giá khi tôi nộp hồ sơ lên BHXH vào năm 2012 này
Xin hỏi Cục Thuế tỉnh Bình Phước về thời hạn nộp tờ khai thuế đất phi nông nghiệp 2013? Trường hợp doanh nghiệp không phát sinh thuế đất phi nông nghiệp thì có nộp tờ khai cho cơ quan thuế ko? Xin cảm ơn!
vị ông làm theo chế độ hợp đồng lao động, có trình độ cao đẳng, đại học xếp lương theo hệ số có được hưởng thêm hệ số điều chỉnh lương 0,5 không? Đơn vị ông đã trả lương cho nhân viên được hưởng hệ số 0,5 gần một năm nay, do thay đổi lãnh đạo mới, nên đã ký lại phụ lục hợp đồng và cắt hết hệ số 0,5 của đơn vị mà không đưa ra thảo luận, công khai
Chúng tôi là bệnh binh có tỷ lệ bệnh tật 61% đến 81% trở lên. Trong đó có nhiều đồng chí có cả chất độc da cam với thương tật từ 50% trở xuống có được miễn giảm thuế nhà đất không? Và mong nói rõ cho chúng tôi được biết về chính sách miễn giảm này.
31/2013/NĐ-CP ngày 9/4/2013 quy định về thủ tục, hồ sơ của người tham gia làm nghĩa vụ quốc tế được hưởng chế độ ưu đãi gồm: Giấy tờ chứng minh đã được khen tặng Huân chương Kháng chiến hoặc Huân chương Chiến thắng, Huy chương Kháng chiến hoặc Huy chương Chiến thắng; Quyết định trợ cấp một lần của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Bà Hà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
