Cách tính chế độ khi đi khám thai
Chế độ khám thai: - Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai. - Mức hưởng = mức lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc/26*số ngày được nghỉ x 100% 2.Chế độ sinh con: - Thời gian nghỉ: Sinh con từ ngày 01/05/2013 trở đi được nghỉ 6 tháng. Nếu sinh đôi trở lên thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 01 tháng - Mức trợ cấp = mức lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc x số tháng được nghỉ x 100%. Ngoài ra còn được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con = 2 tháng tiền lương tối thiểu chung ( Kể từ ngày 01/07/2013 là 1.150.000đồng) cho mỗi con. 3. Chế độ nghỉ DSPHSK: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản sau sinh con hoặc sau sảy thai, nạo hút thai... mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm. - Thời gian hưởng: + Sinh thường, sảy thai: nghỉ 05 ngày/năm; + Sinh con có phẫu thuật: nghỉ 07 ngày/năm; + Sinh đôi trở lên : nghỉ 10 ngày/năm. - Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Vô ý làm chết người có đi tù không? Các yếu tố nào cấu thành tội vô ý làm chết người?
- Lớp 8 có bao nhiêu môn học năm 2024 - 2025? Các môn học lớp 8 chương trình mới là gì?
- Chi tiết lịch thi đánh giá năng lực (HSA) Đại học Quốc gia Hà Nội 2025?
- Giấy chứng minh Công an nhân dân được cấp nhằm mục đích gì? Giấy chứng minh Công an nhân dân phải được thu hồi khi nào?
- Thông tin lịch sử nợ xấu trên CIC bao lâu thì được xóa?