Chào ban biên tập. tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với một doanh nghiệp may mặc. Do nhà tôi có việc nên tôi đã nộp đơn nghỉ việc được 2 tuần. Đến hôm nay, tôi muốn rút lại đơn xin nghỉ việc đã nộp và đi làm lại. Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc có rút lại được không?
Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Tôi đang thất nghiệp và là người được giới thiệu đến trung tâm dịch vụ việc làm để tìm việc cho tôi. Đã được 02 tháng rồi tôi không thấy phản hồi gì từ trung tâm, tôi đến thì họ nói không biết rõ tình trạng việc làm của tôi. Cho hỏi trung tâm dịch vụ việc làm có phải theo dõi tình trạng việc làm của tôi hay không? Xin cảm ơn!
Chào Ban biên tập, em có vấn đề cần được giải đáp. Em mới là nhân viên thử việc của Công ty TNHH M được 3 ngày. Công ty có giao kết với em bằng hợp đồng lao động và trong nội dung có thỏa thuận thử việc. Theo như em biết là khi thử việc thì sẽ giao kết hợp đồng thử việc nên em mới thắc mắc là có thể lồng ghép thỏa thuận thử việc ở trong hợp đồng lao động không ạ?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, em cảm ơn.
Chào ban biên tập, tôi là lao động nữ đang nghỉ thai sản theo quy định. Đến nay do sức khỏe của tôi còn yếu nên tôi chưa thể đi làm được và muốn nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe. Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được phép nghỉ thêm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không?
Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Chuyển người lao động làm công việc khác có cần sự đồng ý của người lao động không? Có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động không đồng ý chuyển sang làm công việc khác? Sa thải người lao động không chấp hành việc chuyển sang làm công việc khác có được không?
Công ty của tôi có sự thay đổi đột ngột về khối lượng công việc cho nên cần chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động một khoảng thời gian nhất định. Tôi muốn hỏi khi chuyển người lao động làm công việc khác thì có phải có sự đồng ý của người lao động hay không? Câu hỏi của anh Quân (Bình Dương)
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết là bao lâu? Giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết có được gia hạn mấy lần? Xin gia hạn trước bao nhiêu ngày hết hạn giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết?
Bên mình sắp ký kết với người nước ngoài, hai bên có hợp đồng lao động dự kiến. Giờ mình đang làm về việc xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài này. Cho mình hỏi là thời hạn của Giấy phép lao động cấp cho người này có thời hạn bao lâu và được gia hạn mấy lần, thời gian cần xin gia hạn trước ngày Giấy phép lao động hết hạn là bao lâu? Xin cảm ơn!
Người lao động được chuyển từ hợp đồng 68 sang hợp đồng lao động được trả lương như thế nào? Tiền lương công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương công việc cũ trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như nào?
Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.
Người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương nhiều lần khi kết hôn nhiều lần không? Nghỉ việc khi chị ruột mất có được hưởng lương không? Cho người lao động nghỉ việc công ty báo trước 30 ngày có phải bồi thường?
Em thắc mắc là thử việc có được khám sức khỏe định kỳ không ạ? Nếu được khám thì trong thời gian bao lâu em sẽ được trả sổ khám sức khỏe vậy ạ? - Câu hỏi của Thanh Mỹ (Long An).
Chào anh chị, cho tôi hỏi vợ chồng tôi là nhân viên văn phòng, không có thời gian chăm sóc nhà cửa, sắp tới tôi có dự định sẽ thuê giúp việc gia đình đề chăm lo việc đó. Anh chị cho tôi hỏi nếu trong các dịp đặc biệt như lễ, tết thì người giúp việc có được nghỉ hay không để vợ chồng tôi tiện sắp xếp công việc.
Nhờ anh chị tư vấn, chân thành cảm ơn anh chị rất nhiều.
Người tập sự có mâu thuẫn với luật sư hướng dẫn thì có được đổi nơi tập sự không? Người tập sự hành nghề luật sư có được nhận lương trong quá trình tập sự không? Người tập sự hành nghề luật sư có những nghĩa vụ nào?
Chào Ban biên tập, em có vấn đề cần được giải đáp. Em đang tập sự hành nghề luật sư tại Văn phòng luật G. Luật sư hướng dẫn của em và em đã xảy ra một chút mâu thuẫn, em thắc mắc là em có thể thay đổi nơi tập sự của em sang một văn phòng luật khác không?
Rút đơn xin nghỉ việc có cần công ty đồng ý không? Người lao động nghỉ việc 05 ngày không liên tiếp thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Nghĩa vụ của người lao động khi cho người lao động nghỉ việc trái pháp luật?
Chào Ban biên tập, tôi là nhân viên của Công ty TNHH M và làm việc với hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng. Tôi có nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 01/11 nhưng giờ tôi không muốn nghỉ việc tại công ty nữa thì tôi có thể rút lại đơn xin nghỉ việc không và rút lại có cần sự đồng ý của công ty không?
Doanh nghiệp được phép thành lập bao nhiêu chi nhánh ở nước ngoài? Chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với người lao động không? Công ty mới thành lập 1 năm muốn mở chi nhánh có được không?
Công ty có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nhân viên nghỉ 5 ngày không phép hay không? Nhân viên nghỉ 5 ngày không phép công ty có được quyền sa thải hay không? Những trường hợp nào công ty không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động?
Chào luật sư. Công ty tôi có một nhân viên thường xuyên nghỉ việc không xin phép quản lý. Tháng 10 vừa rồi, nhân viên này nghỉ tổng cộng 5 ngày không phép, cũng không trình bày lý do nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi, đối với trường hợp nhân viên này thì công ty có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Hay công ty có được quyền sa thải hay không?
Rất mong quý luật sư giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Tôi có ký hợp đồng lao động 16 tháng với một công ty, tôi đa làm việc được 8 tháng rồi, tuy nhiên tôi bị ốm và đã phải nghỉ nhiều ngày liên tục. Liệu công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với tôi hay không? Tôi liệu có bị kỷ luật sa thải hay không?
Các khoản phụ cấp mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động là gì? Thời gian tham gia BHXH của người lao động có được bảo lưu để hưởng lương hưu? Quyết định tăng lương thay cho phụ lục hợp đồng được không?
Chào anh chị Luật sư. Doanh nghiệp tôi vừa qua có một vài nhân viên mới vào làm nhưng không ký hợp đồng lao động mà vẫn tiếp tục làm việc ở công ty, vẫn nhận lương đều đặn. Đến kỳ tính thuế thì phía kế toán báo là sẽ cấp một chứng từ khấu trừ cho nhiều lần khấu trừ thuế trong một kỳ tính thuế, như vậy có đúng không?
Kính mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
Người lao động có được ký nhiều hợp đồng lao động cùng một lúc không? Bảo hiểm xã hội được người lao động và người sử dụng lao động đóng như nào khi ký kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc? Người lao động có những quyền gì?
Chào Ban biên tập, em có vấn đề này cần được giải đáp. Em có ký hợp đồng lao động với Công ty E làm việc từ 8 giờ sáng đến 5h chiều (thứ 2 đến thứ 6 mỗi tuần). Bây giờ em muốn ký thêm một hợp đồng người mẫu tay với tiệm nail O làm việc từ 6 giờ tối đến 9 giờ tối (tất cả ngày trong tuần) thì có được không ạ? Em thắc mắc là em có thể ký nhiều hợp đồng lao động cùng một lúc hay không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, em xin chân thành cảm ơn.
Được 16 ngày phép năm khi làm công việc độc hại, nguy hiểm? Nuôi trai lấy ngọc được xem là công việc nặng nhọc nguy hiểm không? Số ngày nghỉ phép trong năm đối với người làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm?
Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Có được ký hợp đồng lao động 1 tháng không? Có được hoãn hợp đồng lao động khi thai nhi yếu không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
