, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản, thất nghiệp) dựa trên đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Bảo hiểm xã hội tự nguyện (với các chế độ hưu trí, tử tuất hiện nay, từng bước mở rộng sang các chế độ khác) dựa trên đóng góp của người lao động không có quan hệ lao động; có sự hỗ trợ phù hợp từ ngân sách nhà nước cho nông dân, người
Cho tôi hỏi, hiện nay, những thời gian nào người giảng dạy người khuyết tật trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp không được hưởng phụ cấp ưu đãi công việc? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe. Tiến Dũng (dung***@gmail.com)
, chính sách bảo hiểm xã hội, bao gồm các chế độ hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bảo hiểm thất nghiệp đã từng bước được hoàn thiện, ngày càng đồng bộ, phù hợp với thực tế đất nước và thông lệ quốc tế. Chính sách bảo hiểm xã hội đã từng bước khẳng định và phát huy vai trò là một trụ cột chính của hệ thống an sinh
hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90
Khoản 3 Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định:
Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự thực hiện theo
Xin chào, Cho tôi hỏi yêu cầu kỹ thuật đối với hệ thống cáp và dây dẫn tín hiệu, dây dẫn nguồn báo cháy tự động được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Bạn Huỳnh Ngọc Gia Viễn gửi đến ban biên tập câu hỏi: " Tôi là Huấn luyện viên leo núi thể thao tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 16 năm. Hiện nay tôi phải nhập viện điều trị bệnh viêm amidan cấp tính, anh chị cho tôi hỏi hiện nay theo quy định của pháp luật thì tôi được nghỉ ốm đau tối đau bao nhiêu ngày? "
- Căn cứ Điều 39 Bộ luật lao động 2012 quy định người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:
+ Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại
Tôi là giáo viên của một trường THCS được nhà trường, Phòng GD và huyện ủy cử đi học lớp Chính trị chính quy. Thời gian học là tập trung 6 tháng. Nhưng do lịch học được nghỉ một số ngày trong tuần, nên tôi vẫn tham gia giảng dạy tại trường, và làm chuyên môn, vì trường tôi chưa có Hiệu Phó nên tôi được Hiệu Trưởng Phân công hỗ trợ nhà trường về
Em là sinh viên đại học năm hai, em có giấy của tòa yêu cầu đi cai nghiện bắt buộc 4 ngày nữa là đến lịch, tuy nhiên hôm qua em phát hiện mình bị thủy đậu và phải nhập viện để điều trị giờ vẫn chưa về, cho em hỏi em có thể được hoãn việc cai nghiện bắt buộc tại cộng đồng hay không, thưa luật sư?
thời hạn theo hợp đồng làm việc.
- Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động.
- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng.
- Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh.
- Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục
Trường hợp trong năm 2019 có giáo viên nghỉ thai sản từ tháng 1 đến tháng 5/2019. Và đến tháng 10/2019 lại nghỉ thai sản tiếp vì sinh cháu nữa. Trong thời gian nghỉ từ tháng 10 có được hưởng phụ cấp ưu đãi không ạ?
, BHTN
70 năm
177
Hồ sơ tham gia BHYT
10 năm
178
Hồ sơ giải quyết hưởng các chế độ BHXH hàng tháng
70 năm
179
Hồ sơ giải quyết hưởng trợ cấp, chế độ BHXH một lần
70 năm
180
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ BHXH: Ốm đau, thai
anh tham khảo thêm Thông tư 46/2016/TT-BYT
=> Như vậy, nếu anh đáp ứng được các điều kiện hưởng chế độ ốm đau thì được phép nghỉ hưởng chế độ. Việc công ty thay đổi Giám đốc không làm ảnh hưởng đến việc bạn đang hưởng chế độ này.
Trên đây là nội dung hỗ trợ.
Trân trọng!
Theo quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp
động, tổ chức tham gia cứu nạn nếu việc làm này không gây nguy hiểm đối với thuyền viên, hành khách và phương tiện do mình chỉ huy.
8. Phương tiện đang hoạt động nếu có trường hợp sinh đẻ, tử vong hoặc ốm đau, tai nạn, thuyền trưởng phải có trách nhiệm giải quyết theo quy định như sau:
a) Khi có người ốm đau, tai nạn, phải tổ chức sơ cứu cho nạn
động, tổ chức tham gia cứu nạn nếu việc làm này không gây nguy hiểm đối với thuyền viên, hành khách và phương tiện do mình chỉ huy.
8. Phương tiện đang hoạt động nếu có trường hợp sinh đẻ, tử vong hoặc ốm đau, tai nạn, thuyền trưởng phải có trách nhiệm giải quyết theo quy định như sau:
a) Khi có người ốm đau, tai nạn, phải tổ chức sơ cứu cho nạn
Em có người chị gái vay tiền công ty FE. Thời gian đầu chị trả rất tốt. Và cách đây vài tháng chị gái tôi sức khỏe không tốt. Và nhà có cha già ốm nặng liên tục nên có phần chậm trễ trong việc đóng tiền. Đồng thời theo đó tôi có cam kết trả nợ thay cho chị gái tôi trong mấy tháng trước.Và tới thời điểm này chị gái tôi hoàn toàn không còn khả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
