Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau: 1. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Giả sử nếu tôi đã xin được việc làm mới sau khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì tôi có được hưởng trợ cấp
thế nào? Nếu họ cố tình không trả tiền mà cũng không cho tôi sử dụng tài sản thế chấp? Còn cái xưởng thế chấp kia đang thuê đất của người khác? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
viên tư vấn là hơn 3 triệu trong đó 2 triệu tiền gốc và 1 triệu tiền lãi, dư nợ giảm dần hàng tháng và bộ hồ sơ chồng tôi chỉ ký còn những điều khoản khác nhân viên tư vấn tự viết vì sợ khách hàng viết dễ sai). Khi nhận tiền giải ngân bên ngân hàng, chúng tôi chỉ nhận được thông báo số tiền đóng hàng tháng là 3.088.000đ, lãi suất 35%/năm, phí bảo hiểm
Trợ cấp hằng tháng khi bị giảm khả năng lao động được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Trọng. Hiện tôi đang là công nhân Công ty xây dựng. Hôm trước, anh bạn làm chung với tôi bị tai nạn lao động. Anh bạn tôi muốn hưởng trợ cấp hàng tháng khi bị giảm khả năng lao động nhưng không rõ việc hưởng trợ cấp một lần khi bị
niên có thể được cha mẹ đại diện tham gia phiên toà. Vậy xin cho tôi hỏi: quy định về người đại diện trong tố tụng hành chính như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.
Xử lý việc tảo hôn như thế nào? Xã tôi có một trường hợp kết hôn giữa người nam đã đủ tuổi đăng ký kết hôn nhưng người nữ mới được 14 tuổi. Trong trường hợp trên cần phải giải quyết như thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi có yêu một người đàn ông. Khi biết mình có thai, tôi báo cho anh ta, những tưởng anh sẽ vui mừng như bao lần hai đứa “yêu nhau” thì anh không tỏ thái độ gì. Nay tôi đã sinh con được 18 tháng nhưng anh ta không muốn nhận con. Anh ta còn vu khống tôi "tống tiền" (thời điểm đó tôi chưa nhận được bất cứ sự hỗ trợ nào từ phía anh) và làm nhục
tin anh bị bắt bà khóc rất nhiều và ốm đi.ở đây các cán bộ nhiệt tình chỉ làm thủ tục Bảo Lãnh người,gia đình về làm theo và chỉ còn 1 chữ Ký của huyện nữa thôi là gia đình có thể lên bảo lãnh anh rồi ! nên chưa hết 90 ngày gia đình có quyền làm đơn xin bảo lãnh , Và Ông Chủ Tịch Huyện nơi gia đinh anh đang ở Ông không chịu Ký . ông nói " Vì không có
Tôi có 1 con gái sinh năm 2002 tên khai sinh mang cả họ cha và họ mẹ. Chúng toi đã ly hôn từ năm 2004 do chồng cũ tôi bị nghiện và anh ấy đã bị đi tù 7 năm. Lý lịch của bố cháu như vậy tôi rất lo lắng và muốn đổi họ của cháu thành mang họ mẹ,và xóa hẳn tên người cha trong giấy khai sinh của cháu để sau này cháu không bị ảnh hưởng về lý lịch
Trong thời gian nghỉ hè, một số phụ huynh có gửi tôi dạy phụ đạo cho con em họ. Tuy nhiên, chính quyền địa phương yêu cầu tôi chấm dứt việc dạy học trong thời gian nghỉ hè vì cho rằng tôi đã vi phạm dạy thêm cho học sinh. Xin hỏi như vậy có đúng quy định không?
phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi dựa theo điểm d khoản 1 và điểm a khoản 3 điều 38 Bộ luật lao động Việt Nam và bồi thường thiếu một số quyền lợi của tôi trong hợp đồng lao động ký với Công ty. Xét thấy việc ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là trái với quy định của pháp luật khi Công ty áp dụng tại điểm d khoản 1
quyết định tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng làm việc của cơ quan có thẩm quyền);
- Có văn bằng tốt nghiệp chuyên môn và chứng chỉ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức;
- Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ, có tuổi đời không quá 45 tuổi; các trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND thành phố;
- Có phẩm
Theo quy định tại Điều 150 Luật Doanh nghiệp năm 2005, công ty TNHH hai thành viên trở lên có thể chia thành một số công ty cùng loại. Công ty bị chia chấm dứt tồn tại sau khi các công ty mới được đăng ký kinh doanh. Các công ty mới phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và
ràng buộc hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo ). Vậy nếu Công ty tinh giảm biên chế, chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình, như bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ, trợ cấp thất nghiệp... có giống như người ký hợp đồng lao động có thời hạn không? Ngoài ra nếu Công ty Thôi việc chúng tôi nhưng bắt chúng tôi bồi thường kinh phí đào tạo dựa
giải pháp cụ thể mà Tổ hoà giải cần đưa ra là:
+ Chấm dứt ngay sự đe doạ của A Páo với A Len; chấm dứt việc tung tin đồn về “ma gà” trong bản;
+ Buộc A Páo xin lỗi và bồi thường danh dự cho A Len theo luật tục (có thể tham khảo Già làng về các trường hợp bồi thường, ví dụ: nộp phạt gà hay lợn; uống rượu chung cả làng thì tốt - vì sẽ tạo cơ
Tôi có con với một người đàn ông đã có vợ. Nay cháu đã đc 18 tháng nhưng anh ta không muốn nhận con. Thêm nữa, anh ta vu khống tôi " tống tiền" (thời điểm đó tôi chưa nhận đc bất cứ sự hỗ trợ nào từ phía anh) và làm nhục bằng việc đi bôi nhọ danh dự của tôi với nhiều người. Anh ta cũng ko chịu làm xét nghiệm ADN vì muốn trốn tránh sự thật và
Tôi có nộp đơn yêu cầu hủy Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất giữa tôi và Công X tại Tòa án Huyện Nhơn Trạch (đã nộp tạm ứng án phí) và đòi lại tiền, bồi thường thiệt hại với lý do công ty vi phạm thời gian làm thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho tôi. Giữa tôi và Công ty đã nhiều lần thương lượng chấm dứt hợp đồng không
. Trước khi ký, thỏa ước lao động tập thể này đã được lấy ý kiến người lao động. Lúc đó, chúng tôi đang nghỉ phép năm nên không biết và không được tham gia lấy ý kiến. Chúng tôi thấy nội dung thỏa thuận đó không có lợi cho người lao động nên đề nghị luật sư tư vấn cho giúp chúng tôi trong trường hợp này.
đang thụ lý hoặc giải quyết vụ án dân sự giữa nạn nhân bạo lực gia đình và người có hành vi bạo lực gia đình quyết định áp dụng biện pháp cấm tiếp xúc khi có đủ các điều kiện sau đây:
“a) Có đơn yêu cầu của nạn nhân bạo lực gia đình, người giám hộ hoặc người đại diện hợp pháp hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền; trường hợp cơ quan, tổ chức có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
