, trừ những người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp;
d) Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước, trừ những người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác;
đ) Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành
- * Tôi hiện đang công tác tại một công ty cổ phần ở TP.HCM. Vừa qua công ty có ban hành thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nội dung sau: "Lao động nữ khi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty phải cam kết sau hai năm mới sinh con kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ); thời gian sinh con thứ hai cách con thứ nhất là hai năm". Với
Tôi tên Lê Văn Tâm, công tác tại Công ty cổ phần thủy sản Minh Hải, có thời gian tham gia BHXH bắt buộc được 18 năm 10 thángvà tính đến tháng 05 năm 2016 là 60 tuổi. Vậy xin hỏi: Từ tháng 06 năm 2016 trở về sau tôi có được đóng tiếp BHXH bắt buộc cho đủ 20 năm không, hay là đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí?
chủ dự án giải trình về những chỉnh sửa, bổ sung nội dung đề án bảo vệ môi trường chi tiết theo yêu cầu trong văn bản thông báo kết quả thẩm định của cơ quan thường trực thẩm định.
Bước 2: Bộ phận một cửa tiếp nhận hồ sơ, vào sổ theo dõi, viết phiếu nhận hồ sơ và trình Lãnh đạo Sở ghi ý kiến, sau đó giao chuyển hồ sơ cho Chi cục Bảo vệ môi
kinh doanh, ngoài các yêu cầu chung theo pháp luật về doanh nghiệp, phòng khám cần có người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật là bác sỹ có chứng chỉ hành nghề phù hợp với ít nhất một trong các chuyên khoa mà phòng khám đa khoa đăng ký và thời gian khám bệnh, chữa bệnh ít nhất là 54 tháng theo quy định tại Điểm b Khoản 4 Điều 24 của Thông tư số 41
độc hóa học không tự lực được trong sinh hoạt hoặc suy giảm khả năng tự lực trong sinh hoạt.
- Thân nhân của các đối tượng là sĩ quan QĐND, NVQS, CAND, cơ yếu (trừ trẻ em dưới 6 tuổi);
- Người đã hiến bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật;
- Người nước ngoài đang học tập tại Việt Nam được cấp học bổng từ ngân sách của Nhà nước Việt
thái, ổn định qua các chu kỳ nhân giống, có thể nhận biết được bằng sự biểu hiện các tính trạng do kiểu gen hoặc sự phối hợp của các kiểu gen quy định và phân biệt được với bất kỳ quần thể cây trồng nào khác bằng sự biểu hiện của ít nhất một tính trạng có khả năng di truyền được.
Giống cây trồng mới được sử dụng trong sản xuất nông nghiệp, lâm
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Trợ cấp ốm đau chỉ được thanh toán cho những ngày làm việc nhưng người lao động phải nghỉ việc do ốm
tôi phan văn trí sinh năm 1975 địa chỉ 5/14 nguyễn trung ngạn PBến nghé Q1 . Vấn đề của tôi là :Lúc trước tôi có làm cho một cty nhưng cty cho tôi nghĩ việc trái luật và không trả sổ BHXH cho tôi lý do cty nợ tiền bên BHXH nên BHXH không chốt sổ cho tôi.Nay tôi làm cho cty khác vậy tôi có thể đóng tiếp tục theo số sổ BHXH cũ hay phải làm sổ mới
giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015. Giao các bộ, ngành, địa phương trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao tự cân đối để bố trí nguồn tăng lương. Ngân sách trung ương hỗ trợ một phần tiền lương tăng thêm cho một số địa phương nghèo, ngân sách khó khăn theo quy định của Chính phủ. Đến thời điểm này, Chính phủ đã ban hành Nghị định số
Tôi là Trần Văn Sỹ cư trú tại 7/1 Đồ Sơn, P4, Tân Bình số ĐT 0982469370 nguyên là sỹ quan quân đội nghỉ hưu 1.2016, được BHXH tp Hồ Chí Minh cấp thẻ BHYT số thẻ là: HT 3 79 07 004 01412. Theo tôi tìm hiểu thì tôi thuộc đối tượng cấp thẻ BHYT mã HT 02. Tôi xin hỏi việc cấp thẻ cho tôi mã HT 3 như trên đã đúng chưa? Nếu sai thì tôi liên hệ bộ
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)
giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015. Giao các bộ, ngành, địa phương trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao tự cân đối để bố trí nguồn tăng lương. Ngân sách trung ương hỗ trợ một phần tiền lương tăng thêm cho một số địa phương nghèo, ngân sách khó khăn theo quy định của Chính phủ. Đến thời điểm này, Chính phủ đã ban hành Nghị định số
được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
f.Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g.Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng
Tôi làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân ngành may từ tháng 4.2007 đến 3.2014. Tôi chấm dứt hợp đồng lao động, báo cho công ty và nộp đơn trước đúng 45 ngày, đến ngày 31.3.2014 là tôi nghỉ. Vậy xin hỏi, việc bộ phận nhân sự trả lời tôi không được trả trợ cấp thôi việc của 2 năm tôi làm 2007 và 2008, khi Cty chưa đóng bảo hiểm thất nghiệp, có
Công ty do gặp khó khăn nên muốn cắt giảm một số người đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Công ty chỉ trả cho 1 tháng lương + với phụ cấp và công nhân viết vào đơn xin nghỉ việc với lý do là bận việc riêng. Xin cho tôi được hỏi: Công ty làm như vậy có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
