Trường hợp DN chưa tham gia BHXH bắt buộc, BHYT bắt buộc cho NLĐ, khi NLĐ bị tai nạn lao động (TNLĐ), thì trách nhiệm của DN như thế nào. (Nguyễn Liên Hương - Hàng Chuối, Hà Nội)
Tháng 5.2011, tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng với Cty với mức lương thỏa thuận là 29.000.000 VND/tháng, tỉ lệ nộp BHXH, BHYT, BHTN là 8,5% mức lương. Tuy nhiên, sau đó, tôi được biết Cty chỉ đóng BHXH cho tôi theo mức lương 7.000.000 VND/tháng, và không đóng BHTN. Khi được hỏi, Cty giải thích rằng vì quy mô Cty dưới 15 người nên không thể
Tôi xin được hỏi một việc như sau: Vợ chồng tôi có mua một phần (36m2) trong tổng số thửa đất nhà ông H, đã có sổ Đỏ đứng tên vợ ông H, tại Quận Long Biên, Hà Nội. Nay đang làm thủ tục mua bán. Vợ chồng tôi không có hộ khẩu Hà Nội, BHXH chưa đủ 03 năm, vậy thủ tục mua bán sẽ được tiến hành cụ thể như thế nào? Có phải UBND phường nơi có mảnh đất vợ
Công ty TNHH thành lập được gần 3 năm nhưng chưa làm các thủ tục về lao động, tiền lương và đóng BHXH cho nhân viên thì bây giờ em phải làm gì? Cảm ơn luật sư!
Xin chào luật sư Bùi Công Thành. Xin cho tôi hỏi: Công ty tôi là 1 công ty Cổ Phần đã thành lập từ năm 2004, nhưng chưa đăng ký tham gia BHXH cho người lao động. T12 năm 2009 công ty tôi nộp hồ sơ đăng ký hệ thống thang bảng lương với phòng LĐTBXH quận Thanh Xuân, đồng thời nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT cho người lao động tại BHXH quận
động quy định? Tương tự việc đóng BHXH trong thời gian ba em nghỉ bệnh đó trường có phải đóng không? Hai là: em có tham khảo luật BHXH thấy có trợ cấp mai táng và tử tuất, nhưng em ko thấy ghi quy định thời gian hưởng, ví dụ như ba em nếu trường ko đóng BHXH thời gian ba em nghỉ bệnh ba em có dc hưởng trợ cấp này ko? Nếu có hồ sơ cần gì? gia đình em
Chào luật sư, Xin cho em hỏi một số vấn đề về chuyển BHXH, BHYT và hình thức lương khoán: - Về BHXH, BHYT: trước đây em làm việc cho công ty tư nhân, em tham gia đóng BHXH, BHYT và hệ số đóng BH của em đến thời điểm hiện nay là 2.65. Hiện nay em đã chuyển sang làm việc tại một công ty nhà nước đã cổ phần hóa, tại đây họ yêu cầu em đóng bảo hiểm
người bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1-1-2016 đến trước ngày 1-1-2018 được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% với nam, 3% với nữ, mức tối đa bằng 75%.
Với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng theo quy định, không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện, nếu có yêu cầu
thủ tục giải quyết nghỉ việc và thời điểm nào được tính trợ cấp thôi, cho trường hợp trên, với các mốc thời gian như sau: - Từ tháng 11/65 đến 4/66 nhân viên giao liên quân khu 8 - Từ tháng 5/66 - 10/71 Y tá phòng tham mưu quân khu 8 - Từ tháng 11/75 - 9/75 được cử ra Bắc học trường học sinh miền Nam - Từ tháng 10/75-1/76 học trường bổ túc công nông
cấp thôi việc tính từ ngày bắt đầu làm việc đến hết ngày 31/12/2008. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là tiền lương bình quân 6 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ.
2/- Được chốt sổ BHXH để xác định số năm tham gia BHXH và trả sổ cho NLĐ.
3/- Được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép theo chế độ.
Vợ anh có quyền làm đơn gởi đến đơn
Xin chào luật sư tôi có một số vướng mắc xin luật sư chỉ giúp cho Công ty tôi thành lập năm 2009 nhưng đến nay mới tham gia BHXH. Cty đồng ý tham gia BHXH từ năm 2009 cho tất cả các nhân viên với mức lương CB là 1.764.000d ghi trong HDLD, nhưng BHXH không đồng ý họ bắt ngoài mức LCB phải đóng thêm phụ cấp công
Xin hỏi luật sư: Giám đốc cty tôi đã có tên trong danh sách lao động của cty khác và đã đóng BHXH và BHYT tại Cty đó. Cty tôi đăng ký sử dụng lao động và tham gia BHXH, BHYT không có tên giám đốc thì có hợp pháp không? Công ty tôi thành lập tháng 8 năm 2009, lao động gồm 4 người. Chưa đăng ký sử dụng lao động. Năm 2010 có tuyển nhân viên, nhưng
Chào Luật sư! Mong Luật sư giải đáp giúp em vấn đề sau: Em đang làm tại doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp này đã thành lập được hơn 6 tháng nhưng chưa tham gia BHXH, do việc tuyển dụng lao động chậm. Bên cạnh đó, những người còn lại đều có hợp đồng lao động dười 3 tháng. Vậy, doanh nghiệp em có bị phạt gì không? Vì em nghe nói doanh nghiep
Kính gửi luật sư: Đào Kim Lân Tôi là chủ tịch công đoàn công ty DETESCO VIETNAM thuộc Trung ương Đoàn TNCS HCM xin hỏi luật sư một số vấn đề có liên quan đến Công ty thời gian qua trong việc góp vốn bằng quyền thuê đất của công ty để tham gia thành lập công ty cổ phần với các doanh nghiệp khác nhưng không được sự đồng ý và dân chủ của CBCNV công
Chào luật sư! Tôi hiện nay 48 tuổi và đã tham gia BHXH theo thang bảng lương nhà nước 29 năm. Tháng 8/2010 tôi đã làm thủ tục chấm dứt hợp đồng với công ty cũ và đã chốt sổ BHXH. Nay tôi HĐ làm việc với công ty TNHH và muốn tiếp tục tham gia BHXH. Xin hỏi ý kiến luật sư: 1/ Trường hợp tiếp tục tham gia BHXH thì khi nghỉ hưu được tính lương hưu như
Chào bạn
Theo quy định của pháp luật lao động thì khi giao kết hợp đồng lao đồng từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXX bắt buộc, tức là hai bên cùng tham gia theo tỷ lệ quy định về việc trích đóng dựa trên tiền lương hợp đồng lao động.
Việc quy định tham gia BHXH bắt buộc như vậy là để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Trường hợp
Tôi là giáo viên, tham gia giảng dạy dạng biên chế tại 1 trường THPT công lập tại Tp HCM từ tháng 8 năm 2007. Tôi nộp đơn xin thôi việc từ ngày 1 tháng 1 năm 2011 (theo đúng qui định). Kế toán trường tôi bảo rằng theo quy định từ năm 2009, trường sẽ không chi trả khoảng trợ cấp thôi việc cho tôi mà đến khi nào tôi vào làm tại cơ quan nhà nước khác
Tôi xin hỏi: Gia đình tôi thuộc hộ nông, diêm nghiệp; khi mua BHYT cho toàn bộ nhân khẩu trong gia đình và được Nhà nước hỗ trợ mức đóng 30%. Vậy khi mua BHYT thì có được giảm tỷ lệ theo quy đình từ người thứ 2,3,4... trở đi hay không?
Tôi là công nhân của Công ty nhưng trong một năm đầu mới làm việc tại Công ty tôi chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn là 2.5 tháng và đồng thời không được tham gia BHXH. Vậy tôi phải làm gì để được bảo vệ quyền lợi của mình? Rất mong Quý cơ quan trả lời tôi sớm để tôi không bị thiệt thòi về BHXH.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm của DN không tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ bị TNLĐ
18:03 | 30/08/2016
