Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Việc đền bù chi phí đào tạo nâng cao trình độ chuẩn của giáo viên được thực hiện trong trường hợp nào? 15:24 | 03/07/2020
việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động trong thời gian đào tạo; - Không được cơ sở đào tạo cấp bằng tốt nghiệp, trừ trường hợp có lí do khách quan bất khả kháng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; - Đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật Thai nhi yếu được hoãn hợp đồng lao động không? 11:46 | 01/07/2020

Mình làm việc cho công ty HF được 3 năm. Mình đang mang thai và tình trạng sức khỏe yếu, bác sĩ có báo mình nên ở nhà tịnh dưỡng sức khỏe, nếu đi lại nhiều sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi. Vậy sắp tới mình muốn được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được không? 

Hỏi đáp pháp luật Khởi kiện liên quan đến lao động chịu án phí bao nhiêu? 11:33 | 01/07/2020
theo ngày công. Như vậy công ty thực hiện theo điều 38 Bộ luật Lao động đã hợp lý chưa, khi công ty không đưa ra lý do dịch covid-19 có ảnh hưởng thế nào đến công ty. Các tiệc cưới trong thời kỳ dịch được tạm hoãn, không phải trả cọc cho tất cả. Tôi có quyền nộp đơn khiếu nại để xem xét không? Và nếu như công ty đưa ra lý do chính đáng thì tôi kiện ra
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt HĐLĐ trái luật, người lao động phải bồi thường bao nhiêu? 14:55 | 22/06/2020

Chào anh chị, em đi làm ở công ty được 1 năm 4 tháng. Hợp đồng hết hạn vào tháng 8 năm nay nhưng giờ em muốn nghỉ việc vì chán không muốn làm nữa, em có báo trước 30 ngày. Nhưng công ty yêu cầu phải bồi thường nửa tháng lương vì lý do nghỉ việc không chính đáng. Như vậy có đúng quy định không?

 

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản và thất nghiệp có được hưởng cùng lúc không? 13:42 | 18/06/2020

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ 2015-4/2020 dự kiến sinh của tôi 11/2020 do sức khỏe yếu nêu theo yêu cầu bác sĩ tôi bắt buộc phải nghỉ việc công ty. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể làm kèm bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Tôi cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Có quyền đuổi việc nhân viên khi HĐLĐ đã hết hiệu lực 3 tháng mà nhân viên vẫn còn làm việc? 14:34 | 17/06/2020

Em làm việc cho một nhà hàng theo hợp đồng lao động là 1 năm hết thời gian 1 năm em vẫn tiếp tục làm ở nhà hàng thêm 3 tháng nữa đến tháng thứ 4 nhà hàng yêu cầu em nghỉ vì hợp đồng đã hết và nhà hàng không có nhu cầu ký tiếp với em như vậy có đúng pháp luât không ạ?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào