Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Quy định pháp luật về hợp đồng thuê ô tô như thế nào?

Khái niệm nội dung cơ bản của hợp đồng thuê là gì ?

Tôi vừa bị mất xe máy ở một bệnh viện. Hiện nay hai bên đang thoả thuận việc bồi thường. Tôi rất muốn hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật về quan hệ dân sự này?

Hợp đồng của em ký ngày 26/09/2011, thanh lý ngày 15/10/2011, trị giá 110 triệu, lần 1 chuyển 33 triệu "ngay khi ký hợp đồng". Trong hợp đồng ghi " các bên cam kết thực hiện đúng như trong hợp đồng". Tháng 11 em mới chuyển tiền qua TK ngân hàng là 110 triệu, vì trước đó là chuyển tiền mặt, nhưng hóa đơn bên kia xuất cho bên em là ngày 10/10/2011. Vậy có hợp lý ko? Thuế đầu vào của em vẫn đc khấu trừ chứ ah?

Kính gửi luật sư! Công ty chúng tôi có cho khách hàng muợn tài sản để phục vụ công việc bán hàng. Khi cho mượn tài sản thì có làm hợp đồng cho mượn tài sản. Trong qúa trình lập hợp đồng do sơ suất của nhân viên có làm sai 1 chi tiết: thời hạn hiệu lực của hợp đồng là 1 năm từ ngày 01/05/2011 đến ngày 01/05/2012 nhưng nhân viên đã đánh sai thành từ ngày 01/06/2011 đến ngày 01/05/2012. Kính mong luật sư tư vấn giúp nếu như có xảy ra tranh chấp giữa công ty chúng tôi với khách hàng thì sai sót trên của hợp đồng có ảnh hưởng tới quyền lợi của công ty chúng tôi như thế nào? và có thể khắc phục sai sót của hợp đồng trên bằng cách nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chào luật sư ! Em có câu hỏi thắc mắc cần được tư vấn, mong luật sư sớm giả đáp giúp em. Hỏi: Giám đốc cty TNHH có quyền ký kết các hợp đồng vay mượn tài sản có giá trị trên 75% tài sản cty tại thời điểm ký kết không? Em cám ơn luật sư nhiều ạ.

Công ty A (chủ đầu tư) và Công ty B ký Hợp đồng (HĐ) thi công gói thầu X, người ký là đại diện theo pháp luật của 2 bên (Công ty B trúng thầu gói thầu). Trong HĐ có kèm văn bản ủy quyền của đại diện theo pháp luật của bên B cho ông N là đại diện theo pháp luật (ĐDTPL) của công ty C (công ty C là công ty con của công công ty B, là đơn vị hạch toán độc lập, có con dấu, tài sản riêng, là 1 pháp nhân đảm bảo theo Bộ luật Dân sự 2005); nội dung giấy ủy quyền bao gồm: 1. Ủy quyền lại cho ông N là ĐDTPL của Công ty C, được quyền: - Thi công hoàn thành gói thầu theo HĐ; - Sử dụng con dấu của Công ty C ký kết các văn bản, hợp đồng liên quan; - Bảo đảm thực hiện hợp đồng và bảo đảm tạm ứng với Công ty A; - Ký Phụ lục HĐ, hồ sơ thanh toán và các văn bản liên quan quá trình thực hiện hợp đồng; - Xuất hóa đơn GTGT (theo giá trị khối lượng hợp đồng hoàn thành, đóng dấu của Công ty C). 2. Thời gian hiệu lực đến khi hoàn thành bàn giao vào sử dụng. Trong quá trình thực hiện HĐ, Công ty A và Công ty C có ký phụ lục hợp đồng, thành phần ký là ĐDTPL của Công ty A và Công ty C (mà không phải là ĐDTPL của Công ty B). Kính xin Quý cơ quan giải đáp giúp: - Việc Công ty B ủy quyền lại cho Công ty C với phạm vi như vậy có đúng không? - Công ty C xuất hóa đơn (không phải công ty B, là chủ thể của HĐ) có vướng về công tác ghi nhận tài chính không? - Xin Quý cơ quan chỉ dẫn cụ thể các căn cứ pháp lý để tôi tiện nắm bắt. Kính mong sớm nhận được giải đáp của Qúy cơ quan. Chân thành cảm ơn!

Gửi luật sư, công ty tôi có ký hợp đồng thuê văn phòng với 1 công ty bất động sản  nhưng người ký tên đại diện công ty bất động sản   trên hợp đồng thuê văn phòng là phó giám đốc và  có  gửi kèm cho công ty tôi bản sao công ty của giấy ủy quyền ký hợp đồng cho phó giám đốc. Bản sao này được phòng hành chính của công ty bất động sản ký tên, đóng dấu. Vậy tôi muốn hỏi hợp đồng và giấy ủy quyền bản sao trên có đủ cơ sơ pháp lý để xác định quan hệ kinh tế giữa công ty tôi và công ty bất động sản không. Nếu xảy ra tranh chấp thì  hợp đồng  thuê văn phòng trên giá trị để giải quyét tranh chấp không    vì trên tất cả các giấy tờ đều không có chữ ký của người đại diện theo pháp luật công ty bất động sản, bản sao cũng không được chứng thực bởi công ty nhà nước có thẩm quyền. Tôi xin cám ơn.

Khi làm hợp đồng cho đất giữa mẹ và 2 người con .khi 1 người con ờ xa vì bận công tác thì ủy quyền cho người con ờ nhà được không và nếu được thì làm giấy ủy quyền như thế nào ..

Tôi là giáo viên làm hợp đồng tại một trường THCS công lập ở Bạc Liêu. Đến nay tôi đã dạy học ở trường đó được 3 năm nhưng chỉ được phòng GD&ĐT ký hợp đồng 3 tháng/lần nên tôi phải tham gia bảo hiểm xã hội theo hình thức tự nguyện. Vậy trường hợp của tôi có được chuyển sang hợp đồng dài hạn để được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Nhà nước hay không? - Nguyễn Khánh Phương (nguyenkhanhphuong***@gmail.com).

Em có 1 tình huống nhưng chưa biết giải quyết như thế nào nên muốn nhờ chương trình giúp đỡ: Tháng 3/2007 Công ty chăn nuôi và chế biến nông sản A (tỉnh H) ký hợp đồng với công ty cao su B (tỉnh T) mua lốp xe ô tô các loại trị giá 1 tỷ đồng. Công ty A đã ứng trước cho công ty B 300 triệu đồng. Theo hợp đồng ngày 1/3/2007 công ty B giao hàng đợt 1 cho công ty A trị giá 400 triệu đồng. Số hàng còn lại sẽ giao tiếp đợt 2 ngày 10/3/2007. Đến ngày 27/4/2007 theo giấy báo của công ty B,công ty A đến nhận hàng. Qua kiểm tra thấy chất lượng hàng hóa không đảm bảo, do vậy công ty A từ chối không nhận hàng và yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết. Biết rằng trong hợp đồng các bên có thỏa thuận: Vi phạm về chất lượng hàng hóa phạt 6% giá trị hợp đồng bị vi phạm. Vi phạm về thời hạn thực hiện hợp đồng phạt 2 % giá trị hợp đồng bị vi phạm cho 10 ngày đầu, 1% cho 10 ngày tiếp theo nhưng tổng số không quá 8%. Không thực hiện hợp đồng phạt 8% giá trị hợp đồng bị vi phạm.Vì thỏa thuận về phạt vi phạm hợp đồng như vậy công ty B có bị phạt do vi phạm hợp đồng không ? Mức phạt vi phạm là bao nhiêu ?

Xin chào luật sư, Em xin phép được hỏi luật sư một vấn đề như sau: Một người lao động được chuyển từ công nhân lên làm nhân viên văn phòng (công việc không thay đổi) khi đó chức danh của họ cũng thay đổi, tiền lương trong hợp đồng tăng lên và lúc đó sẽ có một phụ lục hợp đồng đính kèm với nội dung thay đổi trên. Vậy em muốn hỏi là nếu họ đang là nhân viên văn phòng bị điểu chuyển xuống làm công nhân (công việc không thay đổi) thì công ty có thể giảm lương trên hợp đồng và làm một phụ lục đi kèm với nội dung tương ứng ở trên. Bởi vấn đề giảm lương thường rất tế nhị. Luật sư cho em hỏi công ty làm như vậy có trái pháp luật hay không? Em xin chân thành cảm ơn!

Tôi đang theo học ở trường ngoại ngữ Đông Âu  cơ sở 3 ( chính là trung tâm mà mấy ngày này báo tuổi trẻ đã có đăng sự việc "Vây nhà đòi nợ giám đốc trung tâm ngoại ngữ"). Nhà trường đã vi phạm khá nhiều cam kết với tôi từ lúc tôi đi học tới nay, cụ thể là: -Không có giáo viên bản xứ như trong hợp đồng -Tự ý đổi giờ học nhiều lần -Tự ý đổi địa điểm học sang trường tiểu học bàn ghế quá nhỏ, không có máy lạnh, ồn ào khó tiếp thu bài Tôi không chấp nhận việc này và muốn rút học phí ra nhưng giám đốc là ông Vương Quang Hùng không chấp thuận và đã đề xuất là sẽ cho bảo lưu học phí, tới khi nào trường mới xây xong sẽ cho chuyển sang đó học lại. Tuy nhiên tôi không chấp nhận cách giải quyết này và vẫn muốn rút. Ông Hùng tỏ thái độ lần lữa, và mấy ngày nay không liên lạc được. Ông không tiếp chúng tôi ở nhà riêng. Ở cơ sở hiện tại của trường thì không còn các nhân viên có thẩm quyền nữa (chỉ còn 1 giám thị nhưng cũng không giải quyết được gì).  Nay tôi muốn tiến hành tố cáo hoặc khởi kiện ông  Hùng thì tôi phải làm thế nào, trình tự ra sao, đơn viết thế nào và gửi cho ai? Xin nói thêm là ông Hùng là giám đốc một công ty TNHH chủ quản của trường Đông Âu. Xin chân thành cảm ơn các luật sư.

Tôi có một vấn đề sau xin nhờ mọi người chỉ giáo giúp. Ngày 03/01/2013 tôi có ký hợp đồng với công ty A tại bình dương về việc cung cấp nguyên vật liệu sản xuất cho công ty A, và trong hợp đồng có thỏa thuận là sẽ thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản ngay sau khi giao hàng. Tuy nhiên chỉ duy nhất ngày 03/01/2013 là công ty A thanh toán tiền ngay cho tôi. sau đó từ ngày 04/01 đến 09/01 thì không thanh toán mà mãi đến 15/01 mới thanh toán. Sau đó tôi có cùng với ông B là giám đốc của công ty A bàn bạc về việc ký lại hợp đồng mới trong đó đó có phần thanh toán sẽ vào các ngày 10 -20 -30 hàng tháng và công ty A sẽ đặt cọc cho tôi số tiền là 100 triệu đồng để thực hiện hợp đồng mới vì lý do công nợ hàng hóa trong 10 ngày là khoảng 160 triệu (trước đó đã đặt cọc cho tôi 30 triệu). Ông B thông báo sẽ tham khảo ý kiến công ty mẹ tại hàn quốc và sẽ trả lời vào ngày hôm sau (theo lời ông B nói thì là người đại diện tại việt nam, mọi chuyện chi phí đều do cty bên HQ quyết định). Ngày 16/01 ông B có thông báo bên cty tại HQ đã đồng ý và hẹn sẽ ký hợp đồng mới vào ngày 22/01. Nhưng từ đó đến nay thì ông B hoàn toàn không đặt cọc số tiền trên cho tôi. Và thanh toán không đúng vào các ngày như đã nói mà thường từ 15 đến 20 ngày sau khi giao hàng với thanh toán. Trước đó đã nhiều lần gọi điện cho ông B nói về việc thanh toán & hợp đồng nhưng ông B không nghe máy và nhắn tin ông B không trả lời. Gần đây nhất là ngày 09/03 ông B nói tiền bên HQ chưa chuyển qua. Sau đó tôi có gọi lại hỏi khi nào sẽ thanh toán thì ông B không nghe máy cũng như không trả lời tin nhắn. Tôi gọi lên văn phòng cty ông B thì nhân viên ở đây nói là bên HQ đã chuyển tiền qua và ông B đã đặt cọc thêm cho tôi 70 triệu rồi còn gì? Trong thời gian này từ ngày 10/03 ông B nói là sẽ bán 1 máy ép giá khoảng 250 tr để trả cho tôi vào ngày 11/03. Nhưng ngày 11/03 gọi ông B không nghe máy, cho tới hôm nay cũng như vậy. Tôi có đặt giả thiết là ông B có bán máy thật nhưng không trả tôi mà tẩu tản số tài sản trên do đó tôi có làm đơn gửi tòa án bình dương (trong đơn không có ghi việc ông B bán máy ) vậy nay tôi cần làm thủ tục gì, gặp ai để ngăn chặn ông B tẩu tán tài sản. Và số hàng hóa bị hư hại do tồn kho của tôi có được đền bù không vì trong hợp đồng có ghi rõ tôi phải giao đủ số lượng xxx hàng mỗi tháng và công ty A có trách nhiệm thu mua toàn bộ số hàng do bên tôi cung cấp. Nếu bên nào vi phạm thì phải bồi thường thiệt hại cho bên kia.  Ngòai ra theo thông tin tôi biết thì ông B vẫn kê khai số tiền thanh toán cho các khách hàng khác như tôi với công ty mẹ tại HQ nhưng không thanh toán cho khách hàng số tiền tất cả khoảng 400 triệu. Những người này tôi đã liên hệ được. Mong các luật sư tư vấn giúp

Kính chào LS Cường Xin Ls tư vấn giúp vấn đề sau: Đơn vị Tôi có ký kết hợp đồng xây dựng với công ty A Thời gian thực hiện 130 ngày, từ ngày 04/08/2012 đến ngày 01/12/2011. Nhưng công ty chỉ tực hiện được 32% giá trị hợp đồng và ngưng không thực hiện cho đến nay Một số điều khoản hợp đồng có quy định như sau: 1. Phạt vi phạm hợp đồng: Vi phạm thời  gian hợp đồng phạt 2% giá trị phần hợp đồng bị vi phạm thời gian thực hiện cho 10 ngày lịch đầu tiên, phạt 0,5 đến 1% cho mỗi đợt 10 ngày tiếp theo cho đến mức tổng số các lần phạt không quá 8% giá trị phần vi phạm. 2. Hủy bỏ hợp đồng: Một bên có quyền ủy hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hai khi bên kia vi phạm hợp đồng là điều kiện mà các bên đã thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Bên vi phạm hợp đồng phải bồi thường thiệt hại Hiện nay công ty A đang trong tình trạng phá sản, cố tình không thực hiện hợp đồng, có thể coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng -Như vậy trong trường hợp này đơn vị tôi có được hủy hợp đồng không, nếu được thì trình tự thủ tục thực hiện như thế nào? -Có thể thực hiện phạt công ty A theo thỏa thuận trong hợp đồng không? -Nếu hủy hợp đồng, phải  chỉ định đơn vị khác thi công tiếp tục. Nhưng do thời điểm hiện nay giá vật tư, nhân công, chi phí máy tăng rất nhiều, phải điều chỉnh lại dự toán phần chưa thực hiện, làm dự toán tăng so với giá trị hợp đồng ký kết ban đầu.  Như vậy phần thiệt này đơn vị tôi có được yêu cầu Công ty A bồi thường  theo như thỏa thuận trong hợp đồng không? Rất mong Luật sư tư vấn giúp trường hợp trên, Xin Cám ơn Luật Sư

Cho em xin được hỏi các anh chị Luật sư. Em nhờ các anh chị tư vấn giúp e nhé! Bên em ký hợp đồng với nội dung như sau: * Phạt chậm tiến độ: Khi bên B vi phạm nghĩa vụ hoàn thành hợp đồng theo điều khoản và tiến độ sẽ bị phạt như sau: Phạt 5% giá trị phần hợp đồng vi phạm cho mỗi ngày và bồi thường toàn bộ tổn thất cho bên A và bên thứ 3 có liên quan do chậm tiến độ gây nên, khi nhà thầu chậm đến 2 tuần Bên A sẽ xem xét đình chỉ hợp đồng. Như vậy theo điều khoản ký hợp đồng trên thì Bên công ty em phải chiu phạt như thế nào? Bên công ty em bị chậm tiến độ mất 11 ngày theo hợp đồng. Mong các anh chị Luật sư giúp đỡ cho em với. Em xin trân thành cảm ơn.

Chào quý Luật sư! Quý Luật sư cho em hỏi: "Mức phạt vi phạm hợp đồng thương mại năm 2016 là bao nhiêu, được quy định tại văn bản nào?" Cảm ơn Luật sư.

Kính chào! Xin cho tôi hỏi trong các hợp đồng kinh tế (cho thuê kiot, điểm kinh doanh - bên A là đơn vị sự nghiệp), khi bên B vi phạm hợp đồng là chậm thanh toán, như vậy minh tính lãi suất trả chậm như thế nào và thời gian trả chậm tối đa là bao nhiêu ngày, việc này có quy đinh gì cụ thể không? Hay chỉ tùy thuộc vào thoả thuận giữa 02 bên.  Xin cám ơn

Khi ký kết hợp đồng dân sự, các bên có thể thỏa thuận điều khoản về phạt vi phạm khi một trong các bên có hành vi vi phạm hợp đồng được hay không?

Công ty TNHH Anh Bình nhận hợp đồng khai thác rừng trồng cho công ty Đồng Nai, sau đó công ty Anh Bình giao khoán lại cho chúng tôi khai thác, chúng tôi chỉ hợp đồng miệng với nhau và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng. Nhưng doanh nghiệp này đã không trả đủ tiền nhân công cho chúng tôi mà còn cố ý bỏ trốn, chủ doanh nghiệp có nhiều dấu hiệu lừa đảo chiếm đoạt tài sản của công dân như: mượn xe ô tô của người khác đem lừa đảo để cầm cố, vay mượn tiền không trả… Vụ việc đã kéo dài từ năm 2010 đến nay. Tôi muốn hỏi vụ việc này có bị truy cứu hình sự hay chỉ xử lý dân sự?