- Năm học 2014-2015, tôi được hợp đồng giảng dạy tại một trường THCS theo thời hạn làm việc 2 năm. Hợp đồng có hiệu lực kể từ 1/9/2014. Tôi được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và được xếp lương theo Nghị định số: 204/NĐ-CP, mã ngạch 15a201. Vậy 2 tháng nghỉ hè tôi có được hưởng lương và phụ cấp ưu đãi hay không? – Ngô Văn Khánh (ngovankhanh***@gmail.com).
Tôi là giáo viên THCS. Phòng GD&ĐT nhiều lần trưng tập tôi vào thứ 7 và Chủ nhật để chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn cho các giáo viên khác trong huyện. Vậy tôi có được hưởng chế độ làm thêm giờ hay không?– Ngô Thị Dung (ngodung***@gmail.com).
Mắt Tỉnh. Không bao lâu sau cả hai Bố con khám xong. Những có người có trách nhiệm nhập vi tính họ không đồng ý nhận cái GIẤY CHUYỂN VIỆN vì họ nói bên Bảo Hiểm Y tế họ quy định phải có GIẤY CHUYỂN TUYỂN (mẫu mới). Vì thế họ giữ lại giấy tờ không cho đi ,cũng không trả cho về. _Họ làm đúng vì lần trước Bố em được Huyện giới thiệu lên viết theo mẫu cũ
Em chuẩn bị kết hôn với một người Việt quốc tịch Đức là nữ. Xin hỏi thủ tục kết hôn như thế nào? Sau khi kết hôn, tôi có thể chuyển sang Đức để sinh sống không? Tôi có phải nộp bằng A1 tiếng Đức không? Nếu vào thời điểm nộp hồ sơ, tôi chưa có bằng thì tôi có thể nộp sau được không?
Xin hỏi Tòa soạn: Nếu giáo viên chuyển công tác từ huyện này sang huyện khác thì có phải chấm dứt hợp đồng lao động ở đơn vị cũ hay không? - Lương Thế Phong (luongthephong_tqh@gmail.com).
Cho tôi hỏi về vụ án lao động. Công ty tôi ở KCN Đồng Văn II - Duy Tiên - Hà Nam có 1 trường hợp: 1 Công nhân nữ tự ý nghỉ việc, không lý do, không báo cáo đã quá 5 ngày/ tháng và chưa hết hợp đồng. Bây giờ chúng tôi muốn khởi kiện về việc bồi thường chi phí đào tạo bên Nhật hồi đầu 2015. Chúng tôi có gọi điện và giấy thông báo về cho gia đình bạn
Chào Luật sư Đầu tiên xin chúc các anh chị sức khỏe công tác tốt. Tôi 31 tuổi. Hai Năm trước tôi làm nhân viên không HĐLĐ với ông D làm GĐ 1 công ty Xây dựng, cty chỉ có một mình ông này. Ông D nói đang đầu tư XD 1 tòa nhà VP, trên đất của người khác dưới hình thức HT khai thác 20 năm, hết vốn, cần tìm người góp rồi chia lợi nhuận. Tôi đã
Nguyễn Thị Vĩnh Trang, GV trường TH Hòa Mỹ 1, được nhà trường phân công làm công tác khác như: y tế trường học (có thay đổi công việc của từng năm học), nhưng không dạy lớp do không đủ trình độ chuyên môn đào tạo theo quy định. Theo quy định của NĐ 54 về hưởng PCTN nhà giáo, nếu GV mang mã ngạch có 2 chữ số đầu là 15 nếu không dạy lớp sẽ không thuộc đối
khoảng 20 cm nên lẳng lặng lấy đem giấu vào trong người. Trở lại bàn chơi game, B bất ngờ vung dao chém một nhát vào tay trái của anh L, đồng thời chộp luôn chiếc điện thoại của anh L đang để trên bàn. Anh L lao vào giằng co để tước con dao của B nhưng không thành. Những người khách đang chơi game trong quán khi phát hiện sự việc cũng vào bao vây. Tuy
điều kiện bảo đảm thực hiện đầy đủ nhiệm vụ nơi mình công tác;
4. Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự;
5. Được nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật lao động.
Điều 75. Các hành vi nhà giáo không được làm
Nhà giáo không được có các hành vi
Bộ luật Lao động năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng. NLĐ đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào?
vững; Sử dụng biện pháp tránh thai, thực hiện kế hoạch hoá gia đình; Tôn trọng lợi ích của Nhà nước, xã hội, cộng đồng và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức trong việc kiểm soát sinh sản và điều chỉnh quy mô dân số; Thực hiện các quy định của pháp luật về dân số; các quy chế, điều lệ hoặc các hình thức khác của cơ quan, tổ chức; quy ước, hương ước
2 Điều 7 của Nghị định này hoặc giấy tờ chứng minh người xin trở lại quốc tịch Việt Nam đang làm thủ tục xin hồi hương về Việt Nam hoặc bản sao giấy tờ chứng nhận việc đầu tư tại Việt Nam.
2. Con chưa thành niên cùng trở lại quốc tịch Việt Nam theo cha mẹ thì phải nộp bản sao Giấy khai sinh của người con hoặc giấy tờ khác chứng minh quan hệ
Tôi làm việc cho Công ty A tại quận Cầu Giấy, Hà Nội chính thức từ tháng 2/2011 và đã được ký hợp đồng không thời hạn. Đến đầu năm 2016, Công ty A chuyển đổi cơ chế hoạt động sang cơ chế khoán, theo đó sẽ có một số điều khoản mới như cách tính lương và doanh thu mới (khó đảm bảo thu nhập như cũ - cái này là do GD tự ban hành và ép nv thực hiện
Năm nay tôi 25 tuổi, tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty với thời hạn là 5 năm. Tôi đã làm được 3 năm. Tuy nhiên, do vừa kết hôn, nhà chồng lại ở tỉnh khác rất xa nơi tôi làm việc. Tôi muốn nghỉ việc trước thời hạn nhưng không được công ty đồng ý. Tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu tôi tự ý nghỉ việc thì tôi có
Tôi hiện đang làm việc tại công ty Samsung, theo hợp đồng 3 năm. Hiện giờ tôi tìm được công việc khác tốt hơn nhưng chỉ có 15 ngày để chuyển giao công việc và xin nghỉ. Tôi viết đơn xin nghỉ sau 15 ngày nhưng các sếp không đồng ý. Như vậy sau 15 ngày nếu tôi nghỉ sẽ bị xem là trái pháp luật và phải bồi thường đúng không? Do không muốn phải bồi
Các trường hợp được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự:
Điều 29 1.
Những công dân sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình:
a) Chưa đủ sức khoẻ phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khoẻ;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động
làm ăn không tốt nên bố tôi nói với bà bán đi để lấy tiền chạy đi nước ngoài lao động (có xác nhận của người mua là mua của bà tôi, mảnh đất này hiện nay trị giá khoảng 1 tỷ đồng).Hai mảnh đất ở quê đều có xác nhận của UBND xã trước đây là tài sản của bà tôi. - Năm 1995 bố tôi đi nước ngoài đến đầu năm 2009 về nước, năm 1998 mẹ tôi đi sang cùng với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
