Tra cứu hỏi đáp chế độ thai sản

Bạn đọc có số điện thoại 01213997xxx hỏi: Trước đây, bạn đã đi làm đóng BHXH được 2 tháng thì phải nghỉ không lương để dưỡng thai. Nay bạn đi làm lại, dự định đến tháng 1.2017 sẽ sinh con. Bạn lo ngại không được hưởng chế độ thai sản do không đóng BHXH đủ 6 tháng liên tục.

Bạn đọc từ địa chỉ email ktthien2***@gmail.com hỏi: Vợ tôi sinh 1 bé gái, tôi tham gia BHXH trên 1 năm và vợ tôi không tham gia. Tôi được nghỉ 5 ngày phép, vậy tôi có được hưởng tiền 5 ngày phép BHXH? Vậy khi được hưởng 5 ngày phép thì có trừ lương tháng tôi đang làm việc cơ quan không? Theo quy định của Luật BHXH thì chưa có quy định trừ lương tháng khi được hưởng tiền 5 ngày phép này.

Bạn đọc từ địa chỉ email Nguyễn Thị Toàn hỏi: Hiện tại cháu đã đi làm sau thời gian phá thai, cháu có mang giấy ra viện đến cơ quan để làm chế độ bảo hiểm nhưng bên hành chính không nhận, vì nói không có dấu vuông của bảo hiểm. Cháu có thai được 21 tuần 5 ngày phát hiện thai bị dị tật nên xin bỏ. Cháu dùng dịch vụ phá thai bằng thuốc tại khoa điều trị theo yêu cầu bệnh viện Phụ sản Trung ương. Sau 3 ngày được ra viện và có giấy ra viện đóng dấu của bệnh viện. Hiện tại cơ quan không chấp nhận giấy ra viện của cháu. Vậy cháu phải làm cách nào ạ? Cháu mong sớm nhận được phản hồi từ phía BHXHVN. Trân trọng.  

Chào các anh chị. Vợ em làm Cty bên Hải Dương có tham gia BHXH, BHTN giờ chuyển về Thái Bình làm. Cty bên Hải Dương có chuyển sổ bảo hiểm về Thái Bình. Nhưng Cty chỗ vợ em làm 1 năm chỉ có 2 đợt đóng bảo hiểm. Vợ em 2 tháng nữa là sinh. Vậy có giải pháp nào đóng bảo hiểm để sau này vợ em đẻ được hưởng chế độ thai sản không? E xin cảm ơn. Phạm Trung.

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyen***@gmail.com hỏi: Vợ tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 11/2013 đến hết tháng 12/2014. Tháng 01/2015 vợ tôi nghỉ việc nên không tham gia BHXH bắt buộc nữa. Ngày 22/7/2015 vợ tôi sinh con. Hỏi: vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Bạn đọc từ địa chỉ email dinhhuo**@gmail.com hỏi: Tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 8/2015 đến tháng 3/2016, tổng cộng là 08 tháng; tháng 4/2016 tôi sinh con nhưng đến nay vẫn chưa được cơ quan BHXH địa phương giải quyết với lý do “không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản”. Tôi thấy vô lý nên đã đến hỏi trực tiếp cơ quan BHXH huyện và được cán bộ ở đó giải đáp như sau: Tháng 11/2015 Công ty thực hiện báo tăng lao động tham gia BHXH trong đó có tôi, đồng thời thực hiện truy nộp từ tháng 8/2015 (thời gian truy nộp 03 tháng này không được tính để giải quyết chế độ BHXH). Do vậy, tôi “không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản”. Tôi xin hỏi BTC: - Cơ quan BHXH huyện giải đáp như vậy có đúng không ? - Tôi có được hưởng chế độ sinh con không ? Nếu không được giải quyết thì căn cứ đó được quy định cụ thể ở Văn bản nào ? Tôi xin trân trọng cảm ơn BTC!

Bạn đọc có số điện thoại 01683598xxx (Bắc Ninh) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Vợ bạn đang có bầu nhưng chưa đi làm ở đâu. Bạn muốn vợ được hưởng chế độ thai sản thì phải làm sao?

Tôi cần hỏi một số vấn đề liên quan đến thai sản như sau: 1. Tháng 11/2016 này công ty mới bắt đầu đóng BHXH cho tôi, vậy cho tôi hỏi khi nào tôi nên có thai để được hưởng chế độ thai sản một cách tốt nhất 2. Tôi làm việc tại công ty cũ và đã nghỉ từ T2/2016 vậy bây giờ tôi có thể nộp số sổ BHXH này cho công ty mới để tiếp tục đóng được không? Quá trình đóng gián đoạn như vậy tôi có hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp sau này hay không?

Công ty tôi có nhận 1 nhân viên bắt đầu làm việc từ tháng 5/2016. Công ty đóng BHXH cho nhân viên này từ tháng 8/2016 với mức lương đóng BHXH: 3.317.000đồng. Vào cuối tháng 10/2016 cô nhân viên này sinh em bé. Xin hỏi: Cô nhân viên này có phải nộp BHXH trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng không? Còn chế độ trợ cấp thai sản thì cô này không được hưởng rồi. Xin cảm ơn./.

Bạn đọc có số điện thoại 0979477xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn làm việc được 5 tháng thì bị sẩy thai. Bạn có được hưởng chế độ thai sản (CĐTS) không, nếu có thì được hưởng bao nhiêu? Cty bạn đang làm nói, phải làm đủ 6 tháng mới được hưởng CĐTS.

Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?

Cho em hỏi: Em có ủy quyền cho chồng đi nộp hồ sơ bên bảo hiểm xã hội để nhận tiền thai sản. Vậy nếu khi nhận tiền chồng em có giấy ủy quyền có nhận được không hay em phải đi nhận?

Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm lương cơ bản tôi là 348200. Vậy chế độ thai sản của tôi nghĩ sinh sẽ hưởng là bao nhiêu?

Chào Anh/Chị! Tôi muốn hỏi về việc Chế độ thai sản đối với Chồng! Từ ngày 1/1/2016 đối với trường hợp vợ sinh con chồng được hưởng chế độ thai sản là nghỉ từ 5-7 ngày đối với từng trường hợp cụ thể là sinh thường và sinh mổ. Vậy hồ sơ để thực hiện chế độ đối với Chồng là bao gồm những chứng từ gì? Yêu cầu bản gốc hay bản sao? (Bản gốc đã làm chế độ thai sản đối với mẹ). Rất mong nhận được phản hồi của Anh Chị.

Xin sở BHYTXH cho tôi hỏi, Tháng 11 này tôi sinh con nhưng tôi không có BH thai sản, theo chế độ thai sản mới hiện hành thì nếu vợ không có chế độ BH thì chồng được hưởng 1 lần chế độ thai sản bằng 2 lần mức lương cơ sở. Tuy nhiên tôi thắc mắc là mức lương cơ sở chỉ áp dụng cho khối cơ quan HCSN còn chồng tôi làm việc trong khối DNTN thì mức hưởng sẽ như thế nào ạ? Và hồ sơ thủ tục để được hưởng chế độ này do tôi tự làm hay là nộp giấy tờ lên DN và DN sẽ đi làm thủ tục cho mình? những giấy tờ chúng tôi cần để làm HS là gì? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Chế độ thai sản. Xin hỏi, Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 8/2015 -7/2016, vì gia đình có việc nên tôi phải xin nghỉ. Trong khi Ngày dự sanh là 30/10/2016. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1.1.2016. Theo đó, có quy định lao động nam đang đóng BHXH mà có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Tôi là cán bộ bán chuyên trách xã phường tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 đến nay. Hiện nay vợ tôi vừa sinh em bé ngày 12/09/2016 (vợ tôi tham gia bảo hiểm y tế). Hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh theo luật BHXh không? Nếu có thì quy trình nhận như thế nào? Nếu không thì cho tôi hỏi vì sao ?

Ở trường tôi có giáo viên trong biên chế được 2 năm xin nghỉ thai sản trước 1 tháng. Khi sinh con được vài ngày tuổi thì em bé bị chết. Giáo viên này sẽ được hưởng chế độ thai sản là mấy tháng?

Em mang thai và được dư tính là đầu tháng 10/2016 sinh. Bảo hiểm xã hội công ty em bắt đầu tham gia từ tháng 1/2016. Vậy thì nếu em tham gia bảo hiểm xã hội cho đến tháng 8/2016 thì em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong ban biên tập tư vấn giúp em. Xin cám ơn!

Vợ tôi đóng bảo hiểm tại công ty đã được 6 năm. Năm 2016, vì một số lý do nên vợ tôi không tiếp tục đóng bảo hiểm trong thời gian là 4 tháng. Tháng 4 năm 2016, vợ tôi tiếp tục đi làm và đóng bảo hiểm, hiện tại thời gian vợ tôi đóng tiếp bảo hiểm đã được 5 tháng. Hiện nay, vợ tôi đang có thai được 2 tháng và dự tính sinh vào tháng 4 năm 2017. Xin hỏi: Trong trường hợp này vợ tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm đối với thai sản hay không? Thủ tục xin hưởng chế độ thai sản?