Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

Tôi làm việc tại Sài Gòn được 3 năm, sau đó tôi về quê làm việc thêm được 2 năm nữa thì nghỉ việc. Tại 2 công ty này đã chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng chỉ chốt thời gian tôi tham gia bảo hiểm tại 2 công ty đó, mà không chốt tổng thời gian tham gia cho tôi. Nay tôi đi làm thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì họ yêu cầu phải chốt tổng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp của tôi sẽ được giải quyết như thế nào? 

Tôi làm việc tại một công ty may, sắp tới tôi sẽ nghỉ thai sản nhưng mới đây thì tôi biết hiện công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của công nhân. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi có được nhận tiền chế độ thai sản không?

Hiện đang công tác trong ngành bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Quy định về đi công tác nước ngoài của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy chế của Bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc có nội dung như sau: Các cuộc làm việc, tiếp khách của Lãnh đạo Ngành của Bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy chế làm việc của bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung sau: Quy định về tiếp khách trong nước của Ngành Bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Hiện đang công tác trong ngành Bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung sau: Quy định về tiếp khách nước ngoài của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào?

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một người làm chủ có sử dụng khoảng hơn 20 lao động có ký hợp đồng lao động, Hằng tháng công ty đều trích tiền lương của nhân viên để nộp bảo hiểm xã hội. Nhưng nay chúng tôi phát hiện công ty trích tiền nhưng không có nộp bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Nay nhân viên chúng tôi phải làm như thế nào để buộc công ty phải nộp bảo hiểm để bảo vệ quyền lợi của chúng tôi ạ? 

Hiện đang công tác tại một cơ sở y tế công lập. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung như sau: Việc thanh, quyết toán tiền ngày giường bệnh hàng quý giữa cơ quan bảo hiểm xã hội và cơ sở y tế thực hiện như thế nào?

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ sớm.

Tôi có cho một người bạn mượn một số tiền để làm ăn và nhận thế chấp bằng sổ bảo hiểm xã hội của tôi, sổ đó ghi nhận đóng bảo hiểm xã hội được 6 năm 7 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi nhận thế chấp sổ bảo hiểm xã hội để cho người bạn vay vốn có vi phạm pháp luật không? Việc nhận thế chấp này có được pháp luật bảo vệ không?

Tôi được biết sổ bảo hiểm xã hội là nơi nghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Là giấy tờ cần thiết để người lao động thực hiện các thủ tục về chế độ của mình. Vậy Ban biên tập cho hỏi, trong những trường hợp nào thì công ty, doanh nghiệp sẽ không thực hiện việc chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động? 

Xin cho hỏi: Hiện tại công ty tôi (có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh) muốn ký hợp đồng cộng tác viên bán hàng với một số bạn sinh viên trong thành phố không có thời gian để làm theo hợp đồng lao động, chi phí chi trả cho các bạn được tính dựa theo số sản phẩm mà các bạn ấy bán ra được. Công ty không quản lý thời gian, địa điểm làm việc và các ràng buộc về nghĩa vụ khác đối với các bạn đó. Vậy công ty muốn hỏi công ty có phải đóng BHXH cho các bạn ấy không?

Em hiện tại có 02 sổ BHXH em được yêu cầu phải thực hiện thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội. Anh chị cho em hỏi theo quy định hiện nay thì thời gian gộp sổ bảo hiểm xã hội bao lâu? Xin giải đáp giúp em với

Tôi xin nghỉ trước khi cho con vào viện là 2 ngày. Vậy 2 ngày này tôi có được hưởng BHXH không hay chỉ tính từ thời gian vào viện? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Thanh Thùy - An Giang

Xin chào Ban biên tập, tôi muốn hỏi khung xếp hạng các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập thuộc ngành lao động - thương binh, xã hội và bảo hiểm xã hội được quy định theo văn bản nào của nhà nước?

Hải Dũng (016***)

Tôi làm việc tại một nông trường chè có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vào năm 2013 đến tháng 3 năm 2019. Nhưng trong thời gian từ tháng 4/2017 tôi có xin được làm việc tại trường mần non đóng bảo hiểm xã hội từ 6/2017 tại trường mầm non đó đến nay. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Thời gian đóng BHXH trùng như vậy sẽ được giải quyết như thế nào? Có được hoàn trả không? Nếu có thì thủ tục để nhận lại tiền hoàn trả được quy định ra sao? 

Mẹ tôi nay đã 53 tuổi, do trước giờ ở nhà kinh doanh buôn bán nhỏ nên chưa tham gia bảo hiểm xã hội, nay tôi có ý định tham gia bảo hiểm để sau này mẹ được hưởng lương hưu, tôi định đóng một lần cho 20 năm luôn thì có được không?

 Tìm hiểu quy định của pháp luật về chức năng nhiệm vụ của các phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Công nghệ thông tin Bảo hiểm xã hội cấp Tỉnh được quy định như thế nào? 

Để làm một số chính sách cho nhân viên công ty, tôi được hưỡng dẫn đến Phòng Tiếp nhận và Trả kết quả thủ tục hành chính Bảo hiểm xã hội tỉnh. Nhưng tôi không nắm rõ phòng đó có chức năng gì? Vậy Ban biên tập cho hỏi: Phòng Tiếp nhận và Trả kết quả thủ tục hành chính Bảo hiểm xã hội tỉnh có những chức năng gì? 

Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Tiếp nhận và Trả kết quả thủ tục hành chính Bảo hiểm xã hội Tỉnh được quy định ra sao? Ban biên tập mong nhận phản hồi từ Ban biên tập.