Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng

Tôi cho vợ chồng một người bạn vay 500 triệu đồng, có giấy cho vay nợ nhưng không hẹn ngày trả. Hiện nay vợ chồng người bạn tôi đột ngột bị tai nạn và đều đã qua đời. Vợ chồng người bạn tôi có 2 con và bố mẹ hai bên vợ chồng người bạn đó đều còn sống. Tôi phải làm gì để lấy lại số tiền ? Giấy nợ đó tôi kiện ra tòa có còn hiệu lực hay không?

Em mới ra trường mà ở huyện em chưa xét vào biên chế nên e định làm hợp đồng 68. Vậy luật sư cho e hỏi hợp đồng 68 là gì ? Nếu kí hợp đồng 68 thì có khả năng dược vào biên chế không,hay khi huyện e tổ chức thi e lại phải đi thi nữa ạ

Hiện nay, một số ngân hàng thương mại tại một số địa phương đang xảy ra tình trạng khi kiện khách hàng ra tòa để xử lý tài sản thì bị tòa tuyên hợp đồng thế chấp bị vô hiệu do sai tên hợp đồng thế chấp, vì vậy em rất mong được sự tư vấn về vấn đề này, cụ thể: Đối với trường hợp người thứ 3 dùng tài sản của minh để làm đảm bảo cho khoản vay của một tổ chức/cá nhân khác để vay vốn tại ngân hàng thì nên đặt tên gọi của hợp đồng đó như thế nào là chính xác nhất (hợp đồng thế chấp, hợp đồng thế chấp tài sản của bên thứ ba, hay hợp đồng bảo lãnh .... và đối với từng trường hợp như thế thì khi nào cần cả 3 bên cùng ký và khi nào thì chỉ cần 2 bên ký. Xin được giải thích rõ nguyên nhân tại sao lại như vậy. Và cũng kỳ lạ là chỉ có một số ngân hàng và một số địa phương thôi chứ không phải toàn bộ, như vậy có thể hiểu là quy định này vẫn có thể hiểu khác được đúng không ạ?

Thưa anh (chị) ngày 16/07/2014 em có được một người bạn giới thiệu việc làm marketting , bạn chỉ cho e tới địa chỉ công ty cổ phần liên minh tiêu dùng việt nam bạn có bảo với em mức lương 3 triệu đồng một tháng em tới công ty được các anh chị tư vấn cho em đi cắm chứng minh thư nhân dân với số tiền là 8 triệu 5 trăm nghìn đồng để mua sản phẩm của công ty và đạt được 1 VI khi đó em trở thành cộng tác viên chính thức của công ty. Nhưng khi về em có tìm hiểu lại và em thấy những gì các anh ( chị ) nói với em hoàn toàn khác với công việc. Ngày 17/07/2014 buổi sáng em lên và nói với các anh chị cho em xin huỷ hợp đồng, khi đó em chưa lấy sản phẩm . Thế nhưng người cấp trên của em lại nói với em hiện tại công ty đang trong thời gian khuyễn mãi nên không trả sản phẩm được đâu em ạ, còn về hợp đồng thì em chưa có vì bên công ty chưa có hợp đồng mới, em đã nói với cấp trên là cho em trả sản phẩm khi em chưa lấy nhưng anh đó vẫn lấy sản phẩm cho em điều này gây khó dễ cho em rất nhiều. Em có sang bên tổng công ty hỏi trực tiếp thì các anh chị nói nếu như em huỷ hợp đồng và trả sản phẩm thì em sẽ bị phạt 25 % số tiền mà em mua sản phẩm để đạt được 1VI em đã viết đơn đề nghị huỷ hợp đồng nhưng cấp trên gây khó dễ người này đùn đẩy trách nhiệm cho người kia và không ký cho em. vậy trong trường hợp của em thì nên làm như thế nào để em có thể trả được hàng, huỷ hợp đồng và lấy được lại số tiền mà em đã bỏ ra mua sản phẩm? Hiện nay em chỉ có 1 phiếu mua hàng và 1 tên đăng nhập là thành viên chính thức trên trang web lienminhtieudung.com.vn vì lý do công ty chưa có hợp đồng mới . Em đã làm đơn nhưng nếu họ không giải quyết vậy em có thể kiện họ không, và kiện thì kiện như thế nào?

1. Tôi phải làm việc bao lâu thì mình mới được chuyển từ hợp đồng có thời hạn sang hợp đồng vô thời hạn? 2. Có sự khác nhau về quyền lợi giữa hợp đồng vô thời hạn và biên chế nhà nước hay không? Nếu có thì khác nhau như thế nào ? 3.Tôi đang làm trong bưu điện huyện thì có thể làm thủ tục xin xét vào biên chế hay không? Nếu có thì điều kiện và thủ tục xin xét vào biên chế?

Ngày 28/10/2013 tôi có mua một mảnh đất với diện tích là 85000m2  số tiền là 162 000 000 (Một trăm sáu mươi hai triệu đồng) tôi đã đặt cọc số tiền là 120 000 000 (một trăm hai mươi triệu đồng) số tiền còn lại là 42 000 000 ( bốn mươi hai triệu đồng ) sẽ được đưa khi bên bán hoàn thành xong thủ tục chuyển nhượng đất lại cho tôi) hợp đặt cọc được viết tay có chữ ký hai bên không có công chứng (do sổ đỏ của người này có 38 công đất đang thế chấp ngân hàng tôi đưa tiền cọc để lấy ra tách đất bán cho tôi) nhưng tới khi địa chính ra đo đạc tách đất phát hiện phần  đất bán cho tôi không nằm trong sổ đỏ của người bán mà nằm trong sổ đỏ của người kế bên. nhưng do phần đất bán cho tôi người bán đã canh tác trên 20 năm không hiểu lý do gì mà phần đất đó lại nằm trong sổ đỏ của người kế bên và từ trước đến nay người bán và người kế bên đều không biết đến khi tách đất cho tôi mới biết, do đó người kế bên không chịu ký tên tách phần đất đó trả lại cho người bán chính vì thế mà hai bên đang tranh chấp phần đất đó thưa ra xã. tôi là người mua tính đến nay là ngày 01/6/2014 hơn 08 tháng mà người bán vẫn không thể nào làm sổ đỏ cho tôi, người bán họ kêu tôi đợi tòa giải quyết xong sẽ làm sổ đỏ giao tôi. vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp này tôi có bị mất tiền cọc hay không? và có đòi lại tiền đặt cọc được hay không? và thủ tục như thế nào?

Hiện em đang làm thời vụ trong siêu thị thuộc liên hiệp hợp tác xã. E vào làm từ 1/10/2013 đến nay đã hơn 1 năm mà vẫn là nhân viên thời vụ. Em có ký 2 lần HĐ thời vụ như sau: Từ 1/10/2013 - 1/1/2014 : 3 tháng thời vụ sau đó em không thấy ký nữa mà vẫn làm tới 1/6/2014 thì mới ký thêm 1 lần HĐ thời vụ 3 tháng nữa tới 1/9/2014 Đến bây giờ hết HĐ thời vụ lần 2 đó rồi mà em vẫn chưa được ký lại HĐ khác. Hiện em vẫn còn làm Vậy luật sư cho em hỏi siêu thị ký HĐ thời vụ cho em hơn 1năm rồi mà vẫn chưa ký HĐ chính thức vậy có đúng không?

Chào các anh/chị Em có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn hỗ trợ của mọi người. Công ty em từ năm 2008 ký kết với người lao động hợp đồng không xác định thời hạn. Do tình hình kinh doanh kho khăn, khả năng duy trì lao động và các chi phí đi kèm bị cắt giảm do vậy giám đốc hướng tới việc chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng đối với từng cá nhân. Vậy em muốn hỏi việc chuyển từ hợp đồng KHÔNG xác định thời hạn sang xác định thời hạn 1 năm như vậy có đúng không? Xin cảm ơn!

Kính nhờ các LS tư vấn việc sau: Em là nhân viên phòng Hợp đồng của đơn vị trong nước đang thương lượng với 1 công ty TNHH 100% vốn nước ngoài tại VN để sử dụng dịch vụ của họ (vì đã lỡ mua thiết bị của họ nên phải sử dụng dịch vụ) Đại diên công ty này cho biết vì họ là cty nước ngoài nên HĐ phải sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính và khi xảy ra tranh chấp phải do trọng tài nước ngoài xử lý. Họ cho rằng Bộ luật tố tụng dân sự 2005 không có hiệu lực đối với công ty 100% vốn nước ngoài. Xin LS giải thích yêu cầu này của họ có đúng với luật pháp  không? Trong trường hợp này bên em phải làm thế nào? Xin cảm ơn sự giải đáp của LS Mai Anh

Em lỡ mất bản hợp đồng vay trả góp của công ty tài chính PPF nhưng em góp hết rồi mà công ty điện thoại em hoài nói em là chưa góp hết ,giờ em không biết làm sau mà lúc em vay nhan viên công ty bảo em chỉ góp 10tháng thôi còn 2tháng thì được khuyến mãi,giờ thì bảo em là chưa góp hết,em góp trễ phạt 250ngàn 1ngày giờ em phải làm cách nào ,giúp dùm em

Em đang chuẩn bị mua lại quán net, bao gồm - Các thiết bị - Giấy phép ĐKKD - Giấy phép PCCC - Hợp đồng thuê nhà - Hợp đồng sử dụng internet với nhà cung cấp mạng Vậy các luật sư cho em hỏi em cần có những hợp đồng gì ạ. Và cho em xin mẫu các loại hợp đồng đó. Em xin cảm ơn.

Em muốn hỏi hợp đồng dài hạn ( HDDH) và BIên chế (BC) có khác nhau như thế nào trong trường hợp em vào làm kế toán tại ủy ban nhân dân phường (UBND). ( em tốt nghiệp 1 trường cao đẳng) Nếu em nhận được quyết định của cơ quan chỉ là HDDH thì có nghĩa là gì ạ? Trong thời gian bao lâu thì em có thể BC và yêu cầu của BC là như thế nào ạ?

Thưa Luật sư, Xin hỏi luật sư, hợp đồng hay văn bản dưới hình thức thư điện tử (email) có giá trị pháp lý không? Xin cám ơn luật sư.

Luật sư cho em hỏi. Em đang kinh doanh Internet, nay em muốn chuyển địa điểm kinh doanh, trước em dùng mạng Internet của Viettel, giờ em lên làm hợp đồng đăng kí mạng cáp quang của nhà mạng VNPT (đăng kí mới). Em đã đóng cho họ tiền lắp đặt và tiền thiết bị là 1.750.000 đồng, và họ hẹn đầu tuần sau đến lắp đặt cho em... Liên quan đến việc em thuê nhà, sau khi đăng kí lắp đạt mạng cáp quang, em đã làm hợp đồng thuê nhà 1 năm, đã đóng tiền trước nửa năm. Hôm nay nhân viên của VNPT gọi điện cho em nói rằng bên thi công không thể lắp đặt mạng cáp quang nơi em đăng kí lắp đặt? Và họ nói em mang hóa đơn và biên lai đã thu tiền của em lên để họ trả lại tiền... Cho em hỏi nếu như vậy thì nhà mạng phải có trách nhiệm gì với em không ạ? Tiền thuê nhà em đã đóng, bây giờ không có mạng thì em KD Internet kiểu gì đây ạ? Rất mong luật sư tư vấn cho em trong trường hợp này. Em xin chân thành cảm ơn.

Tôi hiện này đang làm bảo vệ cho cơ quan nhà nước theo hợp đồng 68, năm nay tôi đã làm việc được 4 năm trước đó trong cơ quan có 2 bảo vệ (1 là bảo vệ hợp đồng theo nghị định 68 là tôi và  đồng chí H hợp đồng theo năm do cơ quan chi trả) nay cơ quan tôi cắt xuất bảo vệ hợp đồng của đồng chí H chỉ còn lại một mình tôi. Trong quộc họp phòng đồng chí trưởng phòng hành chính tổng hợp là người trực tiếp quản lý và theo dõi công việc của tôi cùng toàn phòng có thông báo là tôi phải làm kiêm cả công việc của đồng chí H tôi cũng nhất chí qua điểm đó nhưng khi tôi hỏi thời gian và lich làm việc mới của tôi thì đồng chí trưởng phòng có nói là bảo vệ phải trực 24/24h nên tôi muốn hỏi là trong trường hợp cơ quan có một bảo vệ thì thời gian làm việc là bao nhiêu h/ngày và có quyền lợi nghĩa vụ gì khác không. Chân thành cám ơn!

Em làm hợp đồng CTV bán hàng tại chỗ cho VNPT đến nay đã được gần 5 năm, mỗi năm ký hợp đồng 1 lần, nhưng trong qúa trình làm lúc đầu lương em được hổ trợ 650.000đ (tiền hổ trợ xăng xe, điện thoại) còn làm được hợp đồng hay bán được hàng hóa kinh doanh thương mại thì hưởng hoa hồng riêng, nhưng đến tháng 11-2014 chuyển sang chế độ hưởng lương theo giờ 15.000/giờ. nhưng trong quá trình làm em ko được hưởng chế độ thai sản, hay bao hiễm gì hết, ngày tết lễ ko được nghỉ, có đi làm cũng mức lương đó không được tăng thêm lương. vậy cho em hỏi như vậy có đúng với hợp đồng lao động ko ?

Cách đây 2 năm em có tham gia và đóng số tiền 6tr vào thiên ngoc minh uy nhưng sau khi đóng thì em nhận thấy sai và e không tham gia nữa và cũng không hủy hợp đồng.e cũng không biết mình đã tham gia hợp đồng nào do có người khác làm hộ.bây giờ em có hủy được hợp đồng đó không .em có bị thiệt hại gì không ạ.và nếu em cứ kệ đó ko đả đụng gì tới thì họ có loại bỏ cái hợp đồng của e khi trong thời gian 2năm e ko đã tham gia gì không ạ.em rất mong nhận được câu trả lời do còn là sinh viên nên rất lo lắng về điều này.

Các căn cứ trên hợp đồng kinh tế như  ;"  căn cứ bộ luật dân sự và bộ  luật thương mại năm 2005 còn hiệu lực hay không" Và  hợp đồng kinh tế có còn đựoc sử dụng không hay là phải làm hợp đồng dân sự hoặc hợp đồng thương mai. theo tưng nội dung ký kết của mình

Chúng tôi là DN cung ứng lao động cho các DN trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Khi chúng tôi ký được hợp đồng cung ứng lao động cho một DN nào đó và chúng tôi cần tuyển đội ngũ lao động để đáp ứng yêu cầu của đối tác. Xin luật sư cho hỏi, liệu chúng tôi có được ký hợp đồng giao khoán với đại diện của một tổ công nhân hay không (hợp đồng dịch vụ, trả lương trọn gói theo giờ công để làm một công việc nhất định trong một thời gian khoảng một năm), hay phải ký hợp đồng lao động với từng người lao động.  Nếu chúng tôi ký HDLD với từng nguời lao động theo một công việc nhất định (dưới 12 tháng) thì chúng tôi có phải bất buộc nộp BHXH cho lao động không, vì lao động chỉ muốn nhận lương trọn gói không muốn tham giá BHXH. Rất mong LS tư vấn. Xin cảm ơn

Công ty em có đặt mua 2 chiếc xe, theo hợp đồng thì 2 chiếc xe đó phải là 2 chiếc xe sản xuất 2015. nhưng đến khi giao hàng, bên phía đối tác có giao cho công ty e 2 chiếc xe đều là nhập khẩu 2015 nhưng 1 trong 2 chiếc là sản xuất năm 2014. vì thiếu kinh nghiệm giao nhận và nhân viên bán hàng bên đối tác cũng đã không giải thích rõ ràng mà chỉ nói: " xe này là xe 2015 chỉ có động cơ là 2014" nên nhân viên nhận hàng bên công ty em vẫn nhận hàng vì nghĩ rằng nó sẽ được đăng kiểm trên giấy tờ là đời 2015. vì là xe tải nên theo luật Việt Nam chỉ được phép lưu hành 25 năm kể từ ngày sản xuất. vì thế nếu như vẫn lấy chiếc xe trên thì bên công ty em bị hụt mất 1 năm khai thác chiếc xe. sau khi thương thảo với đối tác thì họ chỉ bảo thông cảm mà không đưa ra bất cứ một điều khoản đền bù thỏa đáng cho bên công ty em.  Trong trường hợp này bên em có thể kiện bên đối tác cung cấp xe cho bên em được không ah. và kiện về lỗi gì.