Tra cứu hỏi đáp lao động

Xin chào, tôi tên Gia Minh sinh sống và làm việc tại Tiền Giang. Tôi làm việc trong lĩnh vực tư pháp, do mới vào làm nên tôi được yêu cầu cung cấp hồ sơ lý lịch để có thể gia nhập vào công đoàn, tại đây quyền lợi của người lao động luôn được quan tâm và đề cao. Dù có tìm hiểu nhưng tôi vẫn chưa rõ lắm: Nguyên tắc quản lý hồ sơ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi. (0123***)

Xin chào Ban biên tập tư vấn pháp luật của Thư ký luật. Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thông báo tình hình biến động lao động trong doanh nghiệp cần được hướng dẫn. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện nay thì việc thông báo tình hình biến động lao động trong doanh nghiệp được thực hiện trong thời gian nào?

Tôi đang làm việc tại một cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật. Vậy cho hỏi, đối với trường hợp của cơ sở nơi tôi đang làm việc thì có được hưởng các ưu đãi nào không khi sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật như vậy? Xin cảm ơn các bạn.

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Ban tư vấn cho tôi hỏi cách xác định tỷ lệ lao động phi nông nghiệp được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Ngọc Lam - lam*****@gmail.com

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thanh Bảo, hiện đang công tác bên lĩnh vực thanh tra. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc mong nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp. Cụ thể như sau: Chế độ quản lý công chức và kỷ luật lao động của Kiểm toán Nhà nước chuyên ngành II được quy định ra sao? Mong sớm nhận được phản hồi.

Xin chào Các thành viên tư vấn pháp luật. Tôi là Nguyễn Nhật Minh, tôi và những cộng sự vừa hợp tác thành lập một công ty trách nhiệm hữu hạn, đang trong quá trình hoàn thiện các giấy tờ pháp lý nội bộ trong công ty. Đến vấn đề xây dựng nội quy lao động thì không biết công ty tôi có phải xây dựng cái này hay không? Vì tôi nghe nói là phải có 10 lao động trở lên mới phải xây dựng, trong khi công ty của tôi chỉ có 7 người. Vậy trường hợp công ty tôi chỉ có sử dụng 7 lao động thì có được xây dựng nội quy lao động hay không? Xin cảm ơn!

Tôi là Nguễn Tấn Huy, hiện đang làm việc tại một công ty sản xuất hàng hóa tại Thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian qua, tôi có một số sai phạm trong quá trình làm việc tại công ty. Do đó, công ty đã quyết định đưa tôi ra xử lý kỷ luật lao động. Nhưng hiện nay đang trong quá trình giải quyết và chưa có kết luận kỷ luật lao động, nhưng Ban giám độc lại đình chỉnh công việc của tôi. Cho tôi hỏi, Ban giám đốc công ty tôi làm như vậy có được không? Mong giải đáp giúp tôi với vì tôi đang là lao động chính trong nhà, không đi làm thì lấy tiền đâu tôi nuôi gia đình. Xin cảm ơn ạ!

Tôi là Trần Duy Phương. Tôi đang tìm hiểu các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực lao động, và đang có một số thắc mắc chưa giải đáp được. Và một trong số các thắc mắc đó là trong một năm làm việc thì người lao động sẽ có tối đa là bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động? Mong các bạn giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!

Nguyên tắc lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở địa phương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề quan hệ lao động được quy định ra sao?

Ban biên tập hãy giúp tôi trả lời câu hỏi trên.

Xin cảm ơn!

Phi Hùng - Đắk Lắk

Nội dung lấy ý kiến về việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động được quy định ra sao? Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi trên. Xin cảm ơn!

Theo tôi được biết thì để xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động phải lấy ý kiến của tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở địa phương. Vậy cho tôi hỏi: Hình thức lấy ý kiến trong trường hợp này được quy định như thế nào?

Trách nhiệm tham gia ý kiến để xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động của tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh được quy định như thế nào?

Mong mọi người trả lời giúp tôi câu hỏi trên. Xin cảm ơn!

Thanh Phong - Đồng Nai

 Ban biên tập có nhận được thắc mắc mong muốn được giải đáp được gửi về địa chỉ mail hoangthong***@gmail.com. Bạn tìm hiểu quy định về các tổ chức đơn vị kinh tế chịu sự quản lý của Bộ tài chính. Nhưng có thắc mắc trên rất mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Kế toán quản trị lao động và tiền lương được quy định ra sao?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trách nhiệm lấy ý kiến để xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quy định như thế nào?

Thanh Hằng - Bình Phước

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trách nhiệm tham gia ý kiến để xây dựng chính sách, pháp luật về lao động của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh được quy định ra sao?

Huy Hùng - Phú Yên

Xin chào, tôi tên Trúc Thanh sinh sống tại Gia Lai. Tôi hiện là công chức làm việc cho một ngân hàng Nhà nước, hiện tôi đang gặp phải một số vấn đề vẫn chưa giải quyết được, nên nhờ các bạn hỗ trợ giúp tôi: Quy hoạch phân cấp quản lý công, viên chức và người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước được quy định ra sao? Có văn bản nào quy định vấn đề này không? Mong sớm nhận được phản hồi từ các bạn. (0123**)

Tôi tên Công Luận sinh sống tại Nam Đàn, Nghệ An. Tôi hiện là sinh viên ngành tài chính ngân hàng tại một trường đại học ở Tp. HCM. Vì nhu cầu học hỏi tôi có tìm hiểu  phân cấp quản lý công, viên chức và người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước, nhưng chưa rõ lắm, nhờ các bạn hỗ trợ giúp tôi: Ngân hàng Nhà nước phân cấp quản lý như thế nào về thôi việc của công chức, viên chức, người lao động? Có văn bản nào quy định vấn đề này không? Mong sớm nhận được phản hồi từ các bạn. (0123**)

Tôi tên Mai Hương sinh sống tại Nam Đàn, Nghệ An. Tôi hiện là sinh viên ngành tài chính ngân hàng tại một trường đại học ở Tp. HCM. Vì nhu cầu học hỏi tôi có tìm hiểu  phân cấp quản lý công, viên chức và người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước, nhưng chưa rõ lắm, nhờ các bạn hỗ trợ giúp tôi: Ngân hàng Nhà nước phân cấp quản lý như thế nào về nghỉ hưu của công chức, viên chức, người lao động? Có văn bản nào quy định vấn đề này không? Mong sớm nhận được phản hồi từ các bạn. (0123**)

Xin chào, tôi tên Mạnh Ân hiện công tác tại một Ngân hàng hợp tác xã tại tỉnh Vĩnh Long. Trong quá trình giải quyết một số công việc, tôi có một vài vướng mắc chưa giải đáp được, nhờ các bạn Ban biên tập hỗ trợ giúp: Có những nội dung gì trong quản lý công chức, viên chức và người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước? Cho tôi xin văn bản nào hỗ trợ luôn nhé. Cảm ơn các bạn. (0975**)

Xin chào, tôi tên Mạnh Luôn hiện công tác tại một Ngân hàng hợp tác xã tại tỉnh Bến Tre. Trong quá trình giải quyết một số công việc, tôi có một vài vướng mắc chưa giải đáp được, nhờ các bạn Ban biên tập hỗ trợ giúp: Phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động thuộc NHNN cần đáp ứng những nguyên tắc gì? Cho tôi xin văn bản nào hỗ trợ luôn nhé. Cảm ơn các bạn. (0975**)