Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng bảo hiểm xã hội?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Tâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Ai có thẩm quyền ký xác nhận nhân viên tại cơ quan đang làm việc trong môi trường độc hại để được hưởng chế độ hưu trí? Thủ tục như thế nào để thực hiện chế độ hưu trí cho người làm việc trong môi trường độc hại? Mong nhận được tư vấn

Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động

Chào Luật sư: Công ty em đang tuyển lái xe đầu kéo container, sơmiromooc. Em phải làm hợp đồng lao động với lái xe nhưng chưa rõ thời gian làm việc quy định đối với lái xe đầu kéo như nào. Cần làm hợp đồng lao động với họ như nào hợp lý. Xin hãy tư vẫn giúp e.

Xin cho hỏi những đối tượng nào sẽ được hưởng chế độ khi bị phơi nhiễm và bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp? Đó là những chế độ gì?

Theo Pháp lệnh Công an xã năm 2008, tại khoản 3, Điều 19 quy định: Phó trưởng Công an xã và Công an viên có thời gian công tác liên tục từ đủ 15 năm trở lên nếu nghỉ việc có lý do chính đáng thì được hưởng trợ cấp một lần. Vậy tôi muốn hỏi nếu đến tuổi nhà nước cho nghỉ hưu thì có được hưởng trợ cấp một lần hay không? Và nghỉ việc với lý do

Vì hoàn cảnh gia đình, tôi nghỉ việc công an xã khi chưa đủ điều kiện hưởng hưu trí. Nay nghe nói có hướng dẫn thực hiện chi trả trợ cấp một lần cho công an xã có thời gian công tác liên tục từ đủ 15 năm trở lên nghỉ việc vì lý do chính đáng. Thế nào gọi là “lý do chính đáng”? Đỗ Phương Nam (huyện Phúc Thọ)

Ông Nguyễn Văn Bằng (tỉnh Quảng Ninh) hỏi: Tháng 6/2016, tôi có liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) địa phương hỏi về việc trả trợ cấp đối với lao động nam có vợ sinh con thì được trả lời hiện chưa có văn bản hướng dẫn. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không?

Tôi đang làm việc tại một công ty sản xuất ở KCN Nhơn Trạch. Vừa qua, vợ tôi sinh con được hai tháng tuổi thì bị bệnh hiểm nghèo và qua đời. Trong thời gian đó, do phải chăm con nhỏ nên tôi thường đi làm muộn mỗi ngày khoảng một giờ. Tôi bị quản lý nhắc nhở về việc đi làm muộn. Ðến ngày 31-7-2014, tôi bị giám đốc nhân sự gọi lên và quyết định

Cho tôi hỏi, tôi làm việc tại công ty may mặc đã được 2 năm nhưng chưa kí hợp đồng hay hưởng chế độ bảo hiểm nào. Thời gian làm việc 9 giờ/ngày. Vậy có phải công ty đã vi phạm luật lao động hay không? Cảm ơn Ban biên tập.

Vợ tôi là giáo viên giảng dạy tại trường THCS An Thới, Trảng Bàng, Tây Ninh. được nghỉ hậu sản từ ngày 26/4/2013 đến hết ngày 26/10/2013. Thời gian nghỉ hậu sản trùng với thời gian nghỉ hè 2 tháng. Vậy vợ tôi có được nghỉ bù hay không? Và được hưởng trợ cấp gì khác chế độ thai sản hay không?