Tôi là GV tiểu học đã công tác được 15 năm. Theo thông tư 28/2009/TT- BGD quy định, mỗi giáo viên làm công tác chủ nhiệm lớp được trừ 3 tiết/tuần. Trường tôi do thiếu giáo viên nên hầu chúng tôi đều phải dạy từ 23 - 26 tiết/tuần (kể cả tiết chào cờ đầu tuần). Vậy theo thông tư trên chúng tôi sẽ được tính thừa mấy tiết? Nếu lấy tiết chào cờ để
có dạy tiếng Pháp, Nhật, Đức.
- Hoặc tham khảo: cuốn Những điều cần biết về tuyển sinh lớp 10 năm học 2016-2017 sẽ được Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội ban hành vào ngày 22/4/2016 cung cấp các thông tin quan trọng liên quan tới tuyển sinh, làm các thủ tục dự thi.
- Để biết thêm thông tin chi tiết đề nghị bà liên hệ đến:
Phòng Giáo dục
CN VCB Đông Sài Gòn đang thuê tòa nhà của công ty Trần Thành để làm trụ sở, và từ đó đến giờ chi nhánh tự thuê dịch vụ bảo vệ ở ngoài để bảo vệ chi nhánh cũng như bảo vệ xe của khách hàng khi đến giao dịch. Và bây giờ Công ty Trần Thành muốn kiêm luôn dịch vụ này và hàng tháng mình trả tiền thuê bảo vệ tòa nhà cũng như tiền bảo vệ xe của khách
, cơ quan hành chính nhà nước từ 200m trở lên.
Trách nhiệm của chủ cơ sở kinh doanh Karaoke:
Khi hoạt động kinh doanh Karaoke, chủ cơ sở phải tuân theo các quy định sau đây:
1. Đảm bảo ánh sáng trong phòng trên 10 lux tương đương với một bóng đèn sợi đốt 40W cho 20m2.
2. Đảm bảo âm thanh vang ra ngoài phòng Karaoke không vượt quá
công an thành phố HN bắt giữ vì tội cầm cố xe ô tô ko giấy tờ của khách đi thuê xe chỗ khác mang đến chỗ Tuân cầm cố,thời điểm đó Tuân đã dấu em công việc của Tuân mà chỉ nói là mua thêm xe để cho thuê.Sau đó Tuân chạy án đc . Mà lãi suất từ tháng 1 đã ko có rồi.Thương chỉ bảo em là cứ cộng lãi vào gốc và còn thể hiện ở tin nhắn.Em vẫn giữ đầy đủ giấy
lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá
Thưa các luật sư, đây là luật qui định hay lấy luật để thoái thác trách nhiệm trong vụ án giải quyêt tranh chấp qsd đ của gđ tôi :vì không xác minh rỏ nguồn gốc đất nên ũy ban nd xã đã xác nhân giấy để người mượn nhà của gđ tôi đi đăng ký qsdđ, đồng thời bán hóa giá thêm phần đất mặt tiên phía trước với dt: ngang :6m , dài: 5,27m ( dt nền nhà
Các anh chị giúp tôi với: Tôi làm tại việc tại một nhà hàng từ tháng 12/2014. Tôi không có hợp đồng lao động. Tôi nghỉ việc vào tháng 7/2015 Tôi đã được thông báo trước khi nghỉ phải làm đơn trước 30 ngày. Tôi đã làm theo. Sau đó có quyết định được nghỉ. Người ta hẹn vs tôi vài ngày có lương nhưng giờ đây gần 3 tháng ko trả lương cho tôi trong
(ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định như trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Nếu
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày
Điều 71 Bộ luật lao động quy định về thời gian nghỉ ngơi như sau:
1- Người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất nửa giờ, tính vào giờ làm việc.
2- Người làm ca đêm được nghỉ giữa ca ít nhất 45 phút, tính vào giờ làm việc.
3- Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca khác
Quốc khánh 1 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch). Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Nếu những ngày nghỉ theo quy định mà trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì
giờ không có tiền án, chỉ vì tính hiếu kì. có thể tránh được sự truy tố trước pháp luật không thưa luật sư. Tôi rất mong sớm nhận được sự trả lời của luật sư. chân thành cảm ơn.
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm. Mới đây, công ty có thông báo bắt đầu từ tháng 7-2016 tôi và một số người được chọn làm việc thêm vào ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật) và ba đêm/tuần. Họ cũng cho chúng tôi một tuần để có ý kiến là chấp nhận việc này hay không. Nếu
Ba tôi mất 15 năm, mẹ mất 10 năm. Tôi là út trong gia đình có 3 anh em. Hai anh tôi đều mất ( anh ba mất cách đây 16 năm, anh hai mất 1 năm ). Lúc còn sống, tôi ở với ba mẹ, còn các anh thì ra ở riêng từ đất của cha mẹ cho.Mẹ tôi lâm bệnh đột ngột nên chưa thể sang tên chủ quyền nhà cho tôi được. Bây giờ, cha mẹ và các anh đều qua đời, tôi có
). nhưng khi tòa án tuyên án và yêu càu bên b bồi thường thêm cho gia đình bên A số tiền còn lại đên 1 nay đã hơn một năm nhưng bên B không có một đông thái tích cực nào gọi là có thiện chí . Mặc dù tòa án đã có nhiều lần gửi thư yêu cầu bên B bồi thường cho bên A, nhưng đến giờ gia đình bên B vẫn im lặng. Mong anh chị chỉ em cách giải quyết p/s; lúc mà B
hồ sơ xin chuyển mục đích sử dụng phần lô đất thuộc số thửa 30 Tờ bản đồ 02 diện tích 7962m2 với mục đích ban đầu là trồng cây hằng năm . - Ngày 05/08/2015 Tôi có làm them đơn khiếu nại về văn bản trả lời 2016/UBND-NC ngày 17/07/2015 để biết thời gian giải quyết hồ sơ xin chuyển mục đích là bao lâu?.Vì bên cạnh đó gia đình chúng tôi
nữa là 2,96. Còn em thì được nâng lên là 2,65. Em thấy có cùng hệ số ban đầu là 2,37 nhưng chỉ bổ sung bằng ĐH sau chị B 1 năm và sau chị A 2 năm nhưng bây giờ thì em lại bị thua 3 năm tương đương 1 bậc. Em thấy không thoả đáng. Vậy phòng TCHC có thực hiện theo đúng Luật Lao động chưa? Em có thể kiến nghị gì để bảo vệ quyền lợi của mình. Kính mong LS
tiền lương, tiền công của cán bộ, công chức, viên chức có ngạch bậc tương đương. Ngoài ra được hưởng phụ cấp theo các quy định trên.
Kinh phí chi cho cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước do cơ quan công an huy động chi trả.
3. Trường hợp phải huy động làm thêm giờ, ngày nghỉ, ngày lễ, cá nhân hoạt động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
