Thưa luật sư Tôi tên: Phạm Văn Thìn Sinh: 15/08/1988 HKTT: Khánh Hòa Hiện: mới tốt nghiệp trường cao đẳng Công Thương TP.HCM Khoa: Kinh tế Chuyên ngành: kế toán doanh nghiệp Email: Vanthi****[email protected] Tôi có gặp 1 vấn đề tai nạn trong nghề nghiệp, mà công ty quy hết trách nhiệm cho tôi, tôi muốn hỏi việc này lỗi do ai? Nội dung vấn đề
Tôi là người Việt Nam lấy chồng Pháp và định cư ở bên Pháp khoảng 10 năm nay. Trong dịp hè này, tôi định về Việt Nam để thăm quê, ba mẹ, bà con. Tôi không biết theo quy định pháp luật Việt Nam, khi tôi bay về, tôi được mang bao nhiều tiền mặt và bao nhiêu hàng hóa để được miễn thuế?
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần, hiện nay, chúng tôi muốn tiếp nhận thêm thành viên là người nước ngoài làm cổ đông của Công ty. Cho tôi được hỏi, Cá nhân nước ngoài có quyền được góp vốn vào công ty cổ phần hay không? cổ đông là cá nhân người nước ngoài thì cần phải lưu ý những điểm pháp luật nào để Công ty chúng tôi có thể thực hiện theo
Vợ chồng tôi ly hôn được 1 tháng và có nhau 1 đứa con trai dưới 36 tháng nên mẹ có quyền nuôi con, đã có quyết định của Tòa án,nhưng mỗi lần tôi lên gặp thì vợ tôi vẫn cho gặp nhưng vợ tôi không tác động đến con tôi để nó biết tôi là ba nó. Vì thế con tôi thấy tôi nó sợ và không cho gần gũi. Mặt khác,tôi muốn đưa cháu về nội chơi thì vợ tôi cũng
Cháu tôi bị anh T đánh, thương tích là 35%. Vụ án được Toà án quận xét xử đối với anh T. Gia đình tôi nhận được bản án và thấy trong phần nhận định của Toà án có ghi: Anh T được áp dụng Điều 47 Bộ luật Hình sự và được xử dưới khung hình phạt (toà xử anh ta 4 năm tù). Gia đình tôi đã kháng cáo lên Toà án cấp phúc thẩm đề nghị xét xử tăng hình
Hành vi cạnh tranh không lạnh theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ bao gồm các hành vi sử dụng chỉ dẫn tên thương mại gây nhầm lẫn về xuất xứ, cách sản xuất, tính năng, chất lượng của hàng hóa dịch vụ và sử dụng nhãn hiệu được bảo hộ mà không được sự đồng ý của chủ sở hữu.
Thế nào là hành vi cạnh tranh không lành mạnh?
Hành vi cạnh
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; Vậy Bộ y tế quy định những bệnh gì, tại văn bàn nào@ Xin quý BHXH tư vấn giúp , chân thành cảm ơn.
Phiền anh/ chị cho em hỏi. Người lao động là Nam bên em có vợ sinh con, theo quy định khi vợ sinh chồng được hưởng chế độ nghỉ 7 ngày đối với trường hợp phẫu thuật. Vậy ngoài nộp giáy khai sinh, xác nhận của cơ quan y tế thì còn phải nộp thêm gì nữa không? thủ tục nộp như thế nào? em cảm ơn rất nhiều
hưởng chế độ ốm đau: Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau 1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục
Công ty tôi có người lao động được cử đi công tác ở nước ngoài và không được hưởng lương tại Việt Nam. Vui lòng hướng dẫn giúp tôi các thủ tục cần thiết để báo giảm nhân sự. Nếu công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là 22% trên mức lương của tháng trước khi công tác thì phải mở mã mới cho người lao động như thế nào? Còn nếu người lao
Đơn vị tôi có lao động được cử đi công tác nước ngoài và không nhận tiền lương tại Việt Nam. Vui lòng chỉ dẫn giúp tôi các thủ tục báo giảm lao động cũng như mở mã mới cho lao động để có thể tiếp tục đóng bảo hiểm cho người lao động này. Theo tìm hiểu thì người lao động phải đóng 22% mức tiền lương của tháng trước khi đi công tác, như vậy có
Tôi hiện phụ trách về đăng ký BHXH cho nhân viên.Công ty của chúng tôi mới thành lập và muốn đăng ký BHXH cho nhân viên. Quy trình như thế nào để được cấp Mã đơn vị. Xin Quý Cơ quan BHXH hướng dẫn để tôi làm đúng theo quy định, tránh sai sót và nhầm lẫn.Xin chân thành cám ơn.
Cho e hỏi. Gia đình em có 8 người hiện ơ quê 3người 3nguời đó điều có bhyt.2nguời làm công nhân co1em bé dưới 6tuổi.giờ em đang o tro em mun mua cho 4nguời còn lại o tphcm có đuoc k.con 1be cũng duơi 6tuoi nên co bh rồi.tam trú do chủ nhà làm nên e k có giấy tờ giờ hết mong đ uoc giúp đo
Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu, để cấp mã đơn vị mới giao dịch bảo hiểm xã hội, bạn lập hồ sơ theo phiếu giao nhận số 101/...THU - Đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc. Hồ sơ yêu cầu: - Quyết định thành lập hoặc Giấy phép kinh doanh/hoạt động (Bản sao có chứng thực) - Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo
Tuần rồi, đang chạy xe trên đường ở nông thôn, tôi bị 1 cháu bé 9 tuổi mới biết đi xe đạp đâm vào. Hôm đó, tôi chạy xe cũng khá chậm, dù tránh được nhưng bánh xe của cháu bé vẫn vẹt bô xe của tôi. Cháu bé té, bị xây sát nhẹ ở tay, không chảy máu, có thể giơ tay lên xuống bình thường và đầu bị sưng. Tôi đã dẫn cháu đi bác sĩ và bác sĩ nói cháu
Gia đình cháu có em trai bị tai nạn giao thông như sau, một xe ôtô con đi ngược chiều và đi vào đường cấm, đâm vào em trai cháu đi xe máy dẫn tới em trai cháu phải đi bệnh viện cấp cứu, sau khi gây ra tai nạn xe ôtô bỏ chạy nhưng bị xe ôm và xe taxi đuổi bắt. Hiện công an đang thu giữ phương tiện chờ xử lý. Người lái xe không có bằng lái, người
hàng vào chuyền. Vậy Cty em sẽ phải đáp ứng hay thực hiện những yêu cầu gì theo luật pháp? Chế độ, tiền lương, phụ cấp hay những yêu cầu đặc biệt nào khác có không hay chỉ như những NLĐ bình thường khác? Có yêu cầu đặc biệt gì mà bên em phải đáp ứng không?
Trường hợp của bạn, do công ty tiến hành giải thể bộ phận, thành lập bộ phận mới, nghĩa là có sự thay đổi cơ cấu công ty. Do đó, công ty phải tuân thủ theo quy định tại Điều 44 BLLĐ 2012:
“1. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều NLĐ, thì NSDLĐ có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
