Trước hết là việc này có liên quan đến vợ con của người em khi em em trả nợ ngoài ra không có liên quan gì hết.
Trường hợp người được viết giấy vay 2 tỷ khởi kiện em em thì giao dịch này sẽ bị coi là vô hiệu vì em của em bị ép buộc và số tiền thực tế nợ của người ta chỉ là 1 tỷ.
Hiện tại để bảo vệ quyền lợi của em em một cách tốt nhất thì
Cháu làm hợp đồng chức vụ Văn phòng - Thống kê tại UBND xã từ tháng 10 năm 2009 không được đóng bảo hiểm. Đến tháng 10/2010 cháu được đóng bảo hiểm. Đến tháng 9 năm 2012 cháu thi đỗ công chức, chức vụ Văn phòng - Thống kê UBND xã và được chuyển chính thức luôn, không phải qua thời gian tập sự. Cháu được hưởng lương ngạch chuyên viên, mã số 01
chức thì:
1. Người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;
b) Trong thời gian công tác có đóng bảo
chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;
b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản này, người
thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn hơn thời gian tập sự, nhưng không làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng (ngạch chuyên viên của Văn phòng Đoàn ĐBQH ”. Nội dung trả lời của Sở Nội vụ như trên là đúng pháp luật hay không, vì sao?
1/9, hệ số 2,34. Bà đã đóng BHXH bắt buộc từ tháng 4/2011 đến nay. Bà Út hỏi, trường hợp của bà thì thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ thời điểm nào?
Chúng tôi là giáo viên được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn về dạy học tại trường công lập và được hưởng lương, nâng bậc lương thường xuyên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng nữa không?
nói là xin lỗi vì đã bán đienj thoại của vợ tôi đi. Điện thoại của vợ tôi là máy Nokia E71 màu đen. Tôi xin hỏi là trường hợp này có thể tố cáo khởi tố hình sự và buộc trả lại tài sản không. Và nếu được thì xin hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Viết đơn như thế nào
làm gì, chỉ có Lâm nói chuyện với Tiến,Lâm hỏi Tiến về tình huống mất tiền của Hoa, và bảo Tiến đã lừa Hoa, yêu cầu Tiến trả lại số tiền 1.5 triệu cho Hoa trong lúc nói chuyện thì Lâm gọi bạn cùng lớp là Ba ra,bảo Ba bắt taxi ra.Lâm bảo Tiến để lại xe ở đây khi nào có tiền thì lấy lại xe, nhưng người đi cùng tiến là Hà bảo đó là xe của Hà nên Lâm
Bà Nguyễn Thị Kim Oanh (tỉnh Nghệ An) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về chế độ tiền lương, tiền công trong trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đối với một số cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường THPT Nguyễn Trường Tộ, tỉnh Nghệ An đã đủ điều kiện nghỉ hưu. Theo phản ánh của bà Oanh, Trường THPT Nguyễn Trường Tộ, TP. Vinh
Xin chào mọi người, mình là người mới đi làm và qua thời gian thử việc nhưng không được công ty ký hợp đồng và đóng bảo hiểm. Không biết mình có nên tự đóng BH hay không?
lao động 2012 không có quy định bắt buộc về hình thức của hợp đồng thử việc nên các bên có thể giao kết hợp đồng bằng văn bản, lời nói hoặc hành vi. Do đó, mặc dù công ty không kí hợp đồng bằng văn bản với bạn nhưng trên thực tế hai bên đã có thỏa thuận và tbạn đã thử việc tại công ty gần một tháng, như vậy hợp đồng thử việc đã được giao kết và hai
đồng. Hành vi bắt trẻ em, tập hợp, chứa chấp trẻ em, cho thuê, cho mượn trẻ em để đi lang thang bán vé số, sách, báo, tranh, ảnh, bán hàng rong, ăn xin hoặc thực hiện các hoạt động khác nhằm mục đích trục lợi sẽ phải chịu mức xử phạt vi phạm hành chính từ 10 đến 20 triệu đồng. Nếu cha mẹ, người giám hộ có hành vi bắt trẻ em đi lang thang kiếm sống sẽ
Điều 7 Nghi định số 98/2013/NĐ - CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh xổ số quy định:
1. Hoạt động khi giấy phép thành lập và hoạt động đã hết hạn bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng. (điêm c, khoản 4).
2. Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp do vi phạm mà có. (điểm b, khoản 5)
Tôi có một người bạn do buồn chuyện gia đình nên bị bạn bè rủ sử dụng ma tuý đá rồi bị công an bắt. Khi bị bắt bạn tôi lại khai là do chính mình rủ người khác, bạn tôi bị tạm giam 3 tháng vừa được thả gần đây để chờ xét xử. Vậy xin hỏi, bạn tôi có bị phạt tù không ạ?
nghỉ lễ, nghỉ phép hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm
Chị của ông Hoàng Tùng là giáo viên mầm non. Tháng 11/2014, chị ông có đủ 20 năm đóng BHXH (16 năm đóng BHXH bắt buộc, 4 năm đóng BHXH tự nguyện). Khi tính lương hưu, chị ông Tùng chỉ được 876.450 đồng/tháng. Vậy, chị ông Tùng có được quỹ BHXH bù lương hưu để bằng mức tối thiểu là 1.150.000 đồng/tháng không?
CNLĐ B 50 tuổi, đóng BHXH được 20 năm. Xin hỏi: + Công ty có thể ra quyết định cho NLĐ nghỉ hưu theo chế độ (đủ tuổi, đủ năm đóng BHXH bắt buộc) để không phải chi trả tiền trợ cấp thôi việc có được không ? + Nếu NLĐ nộp đơn xin thôi việc thì Công ty vẫn phải chi trả trợ cấp thôi việc ? 2/ Khi NLĐ thuộc diện nêu trên đã nghỉ, Công ty
đêm. Đã lâu nay tôi nghi ngờ chồng tôi đem tiền của cho gái. Nay khi tìm hiểu kỹ, được biết tài sản cô này cũng không có gì đáng kể và chồng tôi với cô ấy không có con chung. Dẫu sao tôi rất bức xúc. Đứa bạn tôi khuyên tôi tìm cách "bắt quả tang việc chồng tôi ăn vụng" rồi báo công an hoặc nhờ Toà án để xử hình sự đối với chồng tôi. Xin luật sư tư
thường xuyên và được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành.
Như vậy chỉ có công chức mới được hưởng phụ cấp công vụ, còn công chức dự bị cấp xã không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ (nhưng được hưởng các loại phụ cấp khác nếu có). Việc chi trả phụ cấp công vụ cho công chức dự bị cấp xã mà bạn đọc phản ánh là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
