Tra cứu hỏi đáp nghỉ tết

Dạ cho em hỏi, em nghỉ chăm con 4 ngày mà có trùng ngày nghỉ hàng tuần. Vậy thì có tính luôn không ạ?

Em vừa mới nghỉ chế độ thai sản và được nghĩ phục hồi, dưỡng sức thêm 5 ngày nữa. Vậy cho em hỏi, 5 ngày này em có được nhận lương không? Với mức như thế nào? Em cảm ơn

Tôi mắc bệnh cần chữa trị dài ngày. Tôi cũng được biết mình có 180 ngày nghỉ để điều trị. Tuy nhiên khi điều trị lần 1, tôi nghỉ 30 ngày. Tôi đã đi làm lại được 1 tuần nếu bây giờ tôi xin nghỉ dưỡng sức có được không?

Em là nhân viên kinh doanh, khi ký HĐLĐ với công ty trong HĐ có ghi rõ là 1 năm em sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm. Nhưng vừa rồi em xin nghỉ phép 2 ngày mà công ty lại không đồng ý. Vậy công ty em làm vậy có bị phạt không?

Người lao động tại công ty mình được nghỉ 20 ngày do bị sẩy thai tuần thứ 6. Bạn này nghỉ từ ngày 12/4/2021, trong dịp này có trùng lễ 30/4, 1/5. Vậy thì thời gian này có tính ngày lễ luôn không? Bạn này phải đi làm lại từ ngày nào?

Bé trai nhà mình bị ốm nên phải đi bệnh viện. Nên có xin công ty nghỉ theo chế độ ốm đau khi con ốm 5 ngày. Nhưng đợt này có trùng với lễ 10/3. Không biết 5 ngày này có tính luôn ngày lễ không ạ.

Lao động nữ bị đái tháo đường thai kỳ ở tháng thứ 4 thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày vậy ạ? Có thuộc bệnh dài ngày để chữa trị hay không? Bác sĩ chẩn đoán có nguy cơ xảy thai cao.

Mình phải nằm viện để điều trị bệnh dạ dày, đã nghỉ liên tiếp 18 ngày. Nay mình được ra viện và đã đi làm lại được 2 ngày. Vậy mình có thể xin nghỉ dưỡng sức được không? Nhân sự nói 1 năm mình được phép nghỉ 30 ngày ốm.

Công ty mình nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, tới đây 30/4 trúng ngày thứ 6 nên công ty có yêu cầu nhân viên kho hàng vẫn phải đi làm. Như vậy có đúng không? Mình rất bức xúc.

Sắp tới nghỉ lễ 30/4 - 1/5 mà công ty chúng tôi vẫn ép NLĐ đi làm thì có vi phạm pháp luật không? Sẽ bị xử phạt như thế nào ạ?

Bên công ty tôi công việc phải thường xuyên tăng ca để sắp xếp hàng hóa (nếu có dịp lễ). Không biết đơn vị tôi có được cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày T2 thay vì ngày chủ nhật có được không?

Dạ, công ty em có 2 ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật. Không biết em hàng tháng em có được trả lương cho 2 ngày nghỉ hàng tuần này không? Em được trả lương theo ngày công.

Con mình bị bệnh dài ngày. Cần thời gian chữa trị không biết được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm con?

Xin hỏi, cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt tại Nghị định 145?

Các anh chị cho em hỏi bệnh "viêm da cơ địa" có thuộc danh mục bệnh dài ngày hay không? Nhân viên bên em mắc phải bệnh này bác sĩ kêu được nghỉ để chữa bệnh dài ngày có đúng không?

Xin được hỏi, theo quy định mới thì tết âm lịch người đang được hưởng trợ cấp xã hội có được nhận gạo không ạ?

Xin hỏi, gia đình tôi có kinh doanh bán hoa thời vụ. Cứ mỗi dịp tết thì lại bán thôi ạ. Không biết có phải đăng ký kinh doanh không? Tại thu nhập cũng được 20 - 30 triệu thôi ạ.