Nghỉ chưa hết ngày bệnh dài ngày thì có được nghỉ dưỡng sức hay không?

Theo Khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:

Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội.

Như vậy, điều kiện để được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm là khi NLĐ đã nghỉ đủ 30 ngày trở lên trong năm và trong 30 ngày trở lại làm việc. Mặc dù chị có tối đa 180 ngày do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày tuy nhiên, nếu chị đã nghỉ đủ 30 ngày thì chị vẫn được nghỉ dưỡng sức.

Trân trọng!