Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Hiện tại tôi đang mang thai hơn 5 tháng nhưng thai yếu, bác sĩ yêu cầu tôi phải nghỉ ngơi, không được đi lại nhiều, không được làm việc nặng. Tôi định xin nghỉ thai sản từ bây giờ nhưng phía công ty nói là chỉ được nghỉ thai sản tối đa 2 tháng trước khi sinh. Tôi không biết công ty trả lời như vậy có đúng không. Nếu đúng thì tôi nên làm gì

Tôi tên là Nguyễn Thị A, tôi hiện tại đang làm ở bộ phận kế toán của công ty về may mặc. Hiện tại tôi đang nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản được 4 tháng. Công ty tôi đang khá nhiều việc nên phía công ty đang muốn tôi quay trở lại làm việc trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi: nếu tôi mới nghỉ thai sản được 4 tháng, bây

Người yêu của em mang thai được 6 tuần khi cha mẹ người yêu của em phát hiện, đánh đập người yêu của em buộc phải đi hút bỏ như vậy có vị phạm pháp luật không, và bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi hiện đang làm việc tại công ty X, đã đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Vợ tôi thì ở nhà nội trợ, hiện tại, vợ tôi đang có thai 1 tháng. Tôi có thắc mắc, vợ không đóng bảo hiểm xã hội chồng có được hưởng thai sản không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi là một nhân viên bán hàng, vừa qua tôi bị Công ty xử lý sa thải là vì tôi đánh khách hàng (có video quay lại). Theo nội quy lao động Công ty quy định hành vi hành hung khách hàng là bị xử lý sa thải. Tôi xin hỏi nội quy lao động của Công ty quy định như thế có đúng với pháp luật lao động? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Công ty tôi có nhận 1 nhân viên bắt đầu làm việc từ tháng 5/2016. Công ty đóng BHXH cho nhân viên này từ tháng 8/2016 với mức lương đóng BHXH: 3.317.000đồng. Vào cuối tháng 10/2016 cô nhân viên này sinh em bé. Xin hỏi: Cô nhân viên này có phải nộp BHXH trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng không? Còn chế độ trợ

Xử lý kỷ luật đối với cán bộ có hành vi vi phạm pháp luật về thi hành án hành chính được quy định như thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Hùng, đang sinh sống ở Thái Nguyên. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Cán bộ thi hành án có hành vi vi phạm pháp luật về thi hành án thì sẽ bị xử lý thế nào? Mong

Bạn đọc có số điện thoại 0979477xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn làm việc được 5 tháng thì bị sẩy thai. Bạn có được hưởng chế độ thai sản (CĐTS) không, nếu có thì được hưởng bao nhiêu? Cty bạn đang làm nói, phải làm đủ 6 tháng mới được hưởng CĐTS.

Hiện em đang làm việc cho 1 công ty nhưng em bị tai nạn gãy tay. Em đã gọi điện xin tổ trưởng sau hơn 1 tháng em đi làm công ty không nhận em nữa vì lý do em nghỉ quá lâu. Mặc dù em có giấy bệnh viện như vậy công ty có đúng không và công ty vẫn giam 1 tháng lương của em. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng trong thi hành án hành chính là gì? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Dũng, đang sinh sống ở Thái Bình. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng trong thi hành án hành chính là gì? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Dũng_091

Việc xử lý vi phạm quy định về bảo vệ môi trường tại cảng hàng không, sân bay được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Đan Thanh, quê ở Đà Nẵng. Hiện tôi đang làm việc tại sân bay X. Tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: việc xử lý vi phạm quy định về bảo vệ

hiện tại em bị bệnh gãy chân đi lại khó khăn nên không đi làm được. BV cho em nghỉ hưởng BHXH 2tuần, nhưng trong 3 ngày cviệc của em rất gấp, em cố gắng nhờ người đưa lên công ty làm. Vậy 3 ngày đó em có được hưởng BHXH không?

Tôi đóng BH từ tháng 5/2014 đến 10/2014 với mức lương là 2.960.000. Và nghỉ thai sản từ tháng 11 (hết thời gian thai sản thì tôi nghỉ việc luôn. Vậy cách tính hưởng BHXH 1 lần thế nào và được hưởng bao nhiêu?