giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
Khi
rồi cty tôi phát hiện ra là hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán đó do chủ văn phòng đại diện ký tên và đóng dấu. Bà giám đốc của công ty đó lên gặp công ty tôi và khẳng định bà ko biết gì về hợp đồng đó, bà nói hợp đồng đó ko đủ tư cách pháp nhân. vậy tôi hỏi là văn phòng đại diện có đủ tư cách pháp nhân và có con dấu riêng ko? Bà giám đốc và bên tôi đã
Hợp đồng (có công chứng) của bạn thỏa thuận như vậy là "trái pháp luật" và bị vô hiệu một phần hoặc toàn bộ hợp đồng. Bộ luật dân sự quy định:
"Điều 425. Huỷ bỏ hợp đồng dân sự
1. Một bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm hợp đồng là điều kiện huỷ bỏ mà các bên đã thoả thuận hoặc pháp luật
Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng
có bất cứ giấy tờ biên nhận gì. Bên công an họ giám định chữ viết thì đúng là chữ viết của ba tôi, nhưng con dấu và chữ ký thì không phải. Do khi ông A làm thủ tục cho 05 người đó thì không được nên 05 người đó đến đòi tiền nhà ông A, vợ ông A vì thấy bị đòi nhiều tiền nên quay sang kiện ba tôi nói là ba tôi phải trả tiền cho bọn họ. Công an chỉ
Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 99/2015:
“Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 30 tháng 4 năm 2016, tiếp tục thực hiện mức điều chỉnh đối với các đối tượng được quy định tại Nghị quyết số 78/2014/QH13 ngày 10 tháng 11 năm 2014 của Quốc hội. Từ ngày 01
Tôi đã nhận lương hưu được 7 tháng. Hiện tôi đã được Nhà nước cho xuất cảnh đi định cư ở nước ngoài cùng con. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp BHXH một lần không? Mức trợ cấp là bao nhiêu?
giam trong thời gian tôi bị gian là 1 tháng 6 ngày thì tôi được tại ngoại, trong lúc tôi bị tạm giam tôi không nhận được bất cứ một văn bản hay đình chỉ công tác nào của UBND huyện cũng như UBND xã, khi về UBND xã nơi tôi công tác nào thì đã có người khác thay thế công việc của tôi. Và tôi chỉ được hưởng 50% lương nói là lương bảo hiểm và nhận 893
;
+ Bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian khác mà người lao động không làm việc.
Tổng các loại thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên nếu dưới 11 ngày làm việc (không bao gồm các ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động) thì không tính
tiền chiếm đoạt lên tới hơn 500 triệu đồng. Sau khi bị phát hiện cô ấy đã thừ nhận hành vi vi phạm và hoàn trả lại toàn bộ số tiền. Hiện cô ấy đã bị tạm giam, chờ cơ quan điều tra kết luận hành vi vi phạm để truy tố ra pháp luật. Một trường hợp tương tự nữa, ở một trường học khác cũng với cách giả mạo chữ ký hiệu trưởng để rút tiền, cô kế toán này đã
Gia đình tội nhận đựơc quyết định thu hồi đất của UBND huyện mà không có đền bù về đất cùng tài sản trên đất.gia đình có đơn khiếu nại. sau đó phòng tài nguyên môi trường và thanh tra huyện mời gia đình ra sác minh sự việc, và cho biết UBND huyện ra quyết định thu hồi đất mà không có đền bù về đất và tài sản trên đất là vì gia đình đã có đơn
giám đốc công ty nói gì về vấn đề làm hợp đồng cho e và vẫn để e làm đến ngày 12/9 thì quyết định cho e nghỉ việc với lý do e nghỉ quá nhiều và không hoàn thành công việc được giao Trong quá trình làm việc công ty mỗi tháng giữ lại của e 200k và không ký hợp đồng cũng như đóng bảo hiểm cho e Khi quyết điịnh cho e nghỉ không báo trước và cho e nghỉ
Chào các anh/chị Em có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn hỗ trợ của mọi người. Công ty em từ năm 2008 ký kết với người lao động hợp đồng không xác định thời hạn. Do tình hình kinh doanh kho khăn, khả năng duy trì lao động và các chi phí đi kèm bị cắt giảm do vậy giám đốc hướng tới việc chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng đối với từng
Hành hạ là Hành vi đối xử tàn ác với người lệ thuộc mình làm cho người đó đau đớn về thể xác hoặc khổ sở về tinh thần.
Hành vi hành hạ được thực hiện bằng các hình thức hành động như đánh đập, bắt trói, giam cầm…; chửi mắng, xỉ vả…; hoặc bằng cách không hành động như không cho ăn uống, không chăm sóc.
Giữa người có hành vi hành hạ và
xuống hoặc trên 18 tuổi nếu còn tiếp tục đi học; con liệt sĩ mồ côi bị bệnh, tật nặng từ nhỏ, khi hết thời hạn hưởng trợ cấp nuôi dưỡng vẫn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng trợ cấp nuôi dưỡng hàng tháng.
Theo quy định trên, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định, ông Phong không được hưởng trợ
phải là của mình. LS đó nói vậy đúng hay sai? và tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình. Vợ tôi là giáo viên nên cả gia đình đang rất hoang mang và cảm thấy cơ quan chức năng quy tôi vào điểm b khoản 2 là quá nặng. Trong trường hợp xấu là đi tù thì có được tạm hoãn thi hành án tù 3 tháng để phúc thẩm không ạ? Mong nhận được hồi âm sớm từ luật
và lấn sang làn đường của A nên đã quệt vào tay A làm a mất lái, A va phải D làm xe D bị hỏng. Khi quệt phải A thì C đã bỏ chạy vào nhà dân mà không dừng lại. Hậu quả là B chết, A bị văng ra và bất tỉnh. Đến giữa tháng 4 năm 2015 thì cơ quan điều tra đến gọi A lên Ủy ban nhân dân xã và bắt A. A bị bắt giam cho tới hiện nay. Gia đình đến thăm thì cơ
Đề nghị Bảo hiểm xã hội cho biết cụ thể đối tượng và điều kiện để được hưởng chế độ trợ cấp thâm niên nhà giáo theo Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
giao thông đường bộ và bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến năm năm.
Đồng thời, theo quy định tại điểm 4.1 Mục I của Nghị quyết số 02/2003/NQ-HĐTP ngày 17/4/2003 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật hình sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
