Tra cứu hỏi đáp thang lương

Em nghỉ ngang không báo trước nên tháng rồi công ty không tính lương cho em. Bên kế toán nói do em vi phạm nghĩa vụ đơn phương nghỉ việc trái luật nên không chốt trả sổ bảo hiểm cho em. Như vậy có đúng luật không ạ?

Bên mình có lao động năm rồi chỉ đi làm 9 tháng nghỉ thai sản 3 tháng. Vậy bây giờ quyết toán thuế mình cộng cả thu nhập 9 tháng tại công ty và 3 tháng tiền thai sản của người này để tính tổng thu nhập chịu thuế đúng không bạn?

Cho em hỏi về vấn đề chuyển hạng lương giáo viên tiểu học từ hạng 4 sang hạng 3 vào thời gian 20/03/2021 sắp tới em cần điều kiện gì? 

Giáo viên là trường em có vi phạm nên bị xử lý kỷ luật cảnh cáo hồi tháng 1 vừa qua có bị chậm nâng lương thường xuyên không?

Công ty cho nghỉ Tết âm 9 ngày. Mà do em muốn ở quê chơi nên nghỉ thêm 10 ngày nữa. Khi em vào làm việc thì công ty có quyết định sa thải em vì lý do nghỉ không xin phép. Em không biết có được nhận lương tháng 2 không? Với có được lấy lại hồ sơ BHXH không?

Lúc em hưởng BHTN tháng đầu tiên thì em chưa có việc làm. Nhưng sau đó thì em có ký hợp đồng với công ty bạn em đi làm luôn. Mà tháng thứ 2 em vẫn lên báo với Trung tâm là em chưa tìm được việc để nhận tiền thì có bị sao không ạ?

Em được công ty cử đi giao hồ sơ cho đối tác. Chẳng may em làm mất nên không kịp giao cho đối tác, em có về báo với công ty và công ty cũng đã xử lý rồi. Nhưng cuối tháng em nhận quyết định cắt lương với lý do mất hồ sơ. Không biết như vậy có đúng không ạ? Cắt hết 1 nửa tiền lương luôn ạ.

Tôi viết đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày và có ghi rõ ngày tôi sẽ nghỉ việc và đã được giám đốc ký và chấp nhận bây giờ khi tôi lên lãnh lương công ty lại thông báo là tôi nghỉ không đúng luật và trừ 50% lương của tôi có đúng không? Hợp đồng của tôi là hợp đồng lao động thời hạn 2 năm.

Xin hỏi, trước đây tôi làm hợp đồng tại cơ quan nhà nước vì vậy tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Đến tháng 7/2019 thì tôi vào công chức nhà nước và từ đó không tham gia bảo hiểm thất nghiệp nữa. Đến tháng 02/2021 thì tôi nghỉ việc nhà nước và trên sổ bảo hiểm của tôi chốt thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 4 năm 10 tháng. Vậy

Theo nghị định quy định về tiền lương tối thiểu hiện nay, thì NLĐ đã qua đào tạo thì = Lương tối thiểu nhân với 7%, còn không thấy đề cập đến phần độc hại. Vậy NLĐ làm trong môi trường độc hại có bắt buộc nhân 5% nữa hay không? Nếu có thì quy định ở văn bản nào?

Cho tôi hỏi: Cá nhân có thu nhập từ tiền lương tại công ty 12 tháng, nhưng có thu nhập từ cho thuê nhà thì có được ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho công ty hay không?

Cho hỏi: Theo quy định thì có giới hạn số lượng đảng viên phát biểu ý kiến trong cuộc họp chi bộ không? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Anh chị cho hỏi em đại diện cho anh em là nhân viên kế toán trường trường tiểu học công lập. Chúng em có được chuyển xếp lương theo chuẩn nghề nghiệp của giáo viên không như Thông tư 02 Bộ Giáo dục ban hành 20 tháng 3 tới có hiệu lực.