Xin nghỉ không đúng hạn báo trước công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật?

Căn cứ quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước it nhất 30 ngày.

Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn 2 năm, về nguyên tắc, khi muốn nghỉ việc, bạn phải báo trước ít nhất là 30 ngày theo quy định trên. Nếu công ty không đồng ý mà bạn vẫn nghỉ thì trường hợp của bạn là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.

Tuy nhiên, trường hợp bạn báo trước chỉ 15 ngày nhưng công ty đồng ý và ký giấy cho bạn nghỉ thì trường hợp này được xác định là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo thỏa thuận của các bên theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019.

Do đó, không có căn cứ để công ty cho rằng bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Trường hợp công ty thanh toán không đủ tiền lương, bạn có thể khiếu nại lên giám đốc công ty để được giải quyết.

Trân trọng!