Kính thưa luật sư. Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sach Nhà nước, hiện nay tôi đang là Chuyên viên của Phòng Tổ chức Cán bộ và đảm nhiệm công týac Pháp chế của cơ quan. Cơ quan tôi hiện nay đã có mấy trường hợp đã sinh con thứ 3, thủ trưởng đơn vị thì đang rất lo sợ nếu cơ quan không có biện pháp tuyên truyền hoặc
của biển số,và ngày tháng rồi đưa cho khách), khi khách ra đưa thẻ xe đúng như vậy thì cho lấy xe,và tôi làm đúng như vậy,....lỗi có phải do tôi? 2: Tôi đã nộp đơn xin thôi việc từ ngày 28/04/2011, và trưởng phòng nhân sự đã ký, nhưng họ ép tôi phải làm vì công ty họ quá thiếu nhân sự, nếu tôi không làm thì họ không giải quyết tiền lương cho tôi, nên
Vừa qua, tôi vi phạm nội quy cơ quan có một lần nhưng công ty nói tới ba lần. Giờ công ty đã tạm ngưng công việc chờ họp xử lý kỷ luật lao động tôi. Tôi định nhờ luật sư bảo vệ, minh oan cho tôi tại cuộc họp kỷ luật được không hay phải chờ đến lúc ra tòa mới được mời luật sư?
viên của công ty với số tiền là 786 triệu đồng. Bác em cũng không biết đó là tiền gì. Khi bác em nhận tiền thì người giao tiền bắt bác em ký giấy biên nhận. Sau khi nhận tiền xong thì bác em giao lại cho ông lãnh đạo kia và không ký nhận gì. Bác em được ông kia cho 6 triệu đồng. Sau đó họ có thông báo cho nhau về việc đã giao và nhận đủ tiền. Và sau
ký HĐLĐ 3 năm thì họ sẽ yêu cầu người lao động phải nộp 01 Sổ tiết kiệm trị giá 6 triệu đồng, nếu không nộp Sổ thì họ sẽ treo lương). Cũng xin nói thêm là hiện tại về mặt pháp lý thì tôi vẫn còn thời hạn lao động với HBB (SHB) đến năm 2015 (tôi gần như đã "bị buộc" phải ký 01 HĐLĐ 3 năm với Ngân hàng này vì đến thời điểm cuối tháng 5/2012 nếu tôi
Tôi hiện đang làm việc cho một cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước. Vừa qua tôi tham gia cuộc thi tuyển của công chức ngành thuế. Trong thời gian chờ kết quả thì cơ quan tôi thông báo tôi được xét chĩ tiêu biên chế. Giả sử như tôi thi đậu bên ngành thuế. Tôi muốn hỏi tôi không ký hợp đồng biên chế có được không? Nếu ký hợp đồng biên chế sau
ban giám đốc công ty, nhưng không ai bênh vực quyền lợi của tôi. và tiếp đó yêu cấu tôi ký vào biên bản họp những lần sau, do tôi đã sợ khi sau ký vào biên bản cuộc họp làn đầu nên tôi đã không ký khi biên bản không có lợi cho tôi. (và tôi bị công ty gán cho cái tội họp chưa xong tự ý bỏ về khi không có sự đồng ý của người chủ trì cuộc họp vì mình
của người đại diện theo pháp luật.
2. Quyết định về việc tăng vốn điều lệ của Đại hội đồng cổ đông có chữ ký của Chủ tịch hội đồng quản trị.
3. Biên bản họp về việc tăng vốn điều lệ của Đại hội đồng cổ đông có chữ ký của chủ tọa và thư ký cuộc họp hoặc chữ ký của các cổ đông dự họp và có đóng dấu treo của công ty.
4. Bản sao Giấy chứng nhận
giámm đốc không thể bảo ông A,B,C chịu trách nhiệm được. Biên bản tại cuộc họp đã không có chữ ký của hai ông B,C. Trong 3 tháng sau đó, Các ông A,B,C không nhận được hồi âm nào từ BGĐ hay Hội đồng quản trị, 90 ngày kể từ khi họp thông báo kết quả kiểm tra. Không có quyết định nào, cũng không báo cáo HĐQT , BGĐ công ty ra thông báo liên tiếp 3 lần
Giám đốc công ty tôi mới ký quyết định ban hành Quy chế nội bộ, trong đó quy định rất nhiều nội dung về mối quan hệ giữa các phòng, ban, về đảm bảo vệ sinh nơi làm việc, về đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ..v.v nhưng có một nội dung là cấm mọi người hút thuốc lá trong phòng làm việc cũng như trong các cuộc họp (đại để là trong nhà). Xin hỏi
Ba tôi mất năm 2013, hiện còn mẹ và 6 người con (3 gái, 3 trai). Mẹ tôi bị tai biến và sống đời sống thực vật đã gần 8 năm. Tài sản do ba tôi đứng tên gồm: 30 mẫu đất rẫy và ruộng, 1 căn nhà mặt phố, 2 phần đất hẻm, 1 chiếc xe hơi. Ba tôi mất không để lại di chúc. Hiện gia đình đã bàn bạc và chia 18 mẫu đất cho 6 người con. Mỗi người đang sở
Chú tôi đang trong thời gian thụ án treo, nay muốn bán nhà, chuyển sang tỉnh khác để thuận lợi cho cuộc sống gia đình và công việc. Xin hỏi, chú tôi có thể chuyển nơi cư trú không?
Theo Luật Bảo vệ môi trường và Nghị định số 19/2015 ngày 14/2/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều thì trách nhiệm của cơ sở sản xuất tại làng nghề phải thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường nêu trong báo cáo đánh giá tác động môi trường, bản cam kết bảo vệ môi trường, đề án bảo vệ môi trường chi tiết, đề án bảo vệ môi
Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty R, với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn, vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận. Tôi làm việc tại công ty hơn 3 năm thì do mẹ già ở quê nhà bị ốm nặng nên tôi xin
cây bạch đàn đã 35 năm tuổi và hiện mảnh đất nhà tôi có trong sơ đồ địa chính của Phường quản lý. Thế nhưng năm ngoái có Ông Chú là anh em chú bác với Ba tôi tự dựng lên cuộc họp rồi lập thành biên bản với nội dung là: Đất trồng cây nhà tôi hiện tại là đất của ông bà nên nay thu hồi lại để làm dùng việc riêng cho họ tộc và đưa vài người trong họ ký
Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những
Thông thường, biên bản thanh lý hợp đồng chỉ được hai bên ký kết khi đã thực hiện xong toàn bộ quyền và nghĩa vụ của mình theo hợp đồng hoặc theo thỏa thuận. Tuy vậy, nếu bên chủ sử dụng lao động chưa thanh toán đủ lương như họ cam kết thì họ vẫn có nghĩa vụ phải trả cho bạn. Mặt khác việc không trả lương đúng thỏa thuận được coi hành vi vi phạm
bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc xử lý kỷ luật mà thời gian được coi là chưa bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính, chưa bị xử phạt vi phạm hành chính, chưa bị xử lý kỷ luật tính đến ngày phạm tội lần này đã quá 2 năm;
b7) Người đã bị đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc mà thời gian được coi là chưa bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính tính đến