
Tôi đóng BH từ tháng 5/2014 đến 10/2014 với mức lương là 2.960.000. Và nghỉ thai sản từ tháng 11 (hết thời gian thai sản thì tôi nghỉ việc luôn. Vậy cách tính hưởng BHXH 1 lần thế nào và được hưởng bao nhiêu?
Tôi đóng BH từ tháng 5/2014 đến 10/2014 với mức lương là 2.960.000. Và nghỉ thai sản từ tháng 11 (hết thời gian thai sản thì tôi nghỉ việc luôn. Vậy cách tính hưởng BHXH 1 lần thế nào và được hưởng bao nhiêu?
Công ty tôi có nhân viên tham gia BHXH ở công ty cũ nhưng do bên cty cũ không đóng BHXH gần 1 năm cho toàn thể nhân viên bên đó nên họ không thể chốt sổ cho NV. Nay nếu NV này cam kết bỏ thời gian đóng BHXH bên công ty cũ và xin cấp lại sổ BHXH để tiếp tục tham gia bên công ty mới thì cần những hồ sơ gì. Xin cám ơn !
Công ty em co 1 nhân viên nghỉ làm ngày 02/12/2014 . BHXH tháng 11/2014 nhân viên đó đã đóng . vậy bây giờ em làm hồ sổ giảm bảo hiểm của người đó thì tháng 12/2014 này có phải đóng BHXH và BHYT của nhân viên đó không?
Trong trường hợp người mẹ có tham gia BHXH sinh con nhưng bị mất sau khi sinh thì chế độ thai sản có thể chuyển cho người khác trong gia đình hưởng không? Nếu có thì việc tính chế độ này căn cứ vào đâu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Các anh chị làm ơn cho hỏi, cơ quan tôi có trường hợp là nhân viên hợp đồng (ngoài qũy lương, đơn vị tự trả) trước đây theo hướng dẫn của chuyên viên phòng thu, đơn vị trả lương bằng tiền. Nay muốn chuyển sang trả lương cho người lao động bằng hệ số theo ngạch bậc, có được không? Thủ tục cần phải phải làm thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban
Tôi là một giáo viên có đóng BHXH được 5 năm. Vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội và dự kiến vợ tôi sinh con vào tháng 11/2016. Hỏi tôi có được chế độ gì không?- Nguyễn Hoàng Trọng (huyện Đông Anh, TP Hà Nội).
Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm lương cơ bản tôi là 348200. Vậy chế độ thai sản của tôi nghĩ sinh sẽ hưởng là bao nhiêu?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau: 1. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Giả sử nếu tôi đã xin được việc làm mới sau khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì tôi có được hưởng trợ cấp
Tôi là giáo viên, hiện nay 55 tuổi (nam) có 34 năm 8 tháng đóng BHXH. Nay tôi bị bệnh nhồi máu não di chứng ½ cơ thể bên trái bị yếu, đi lại khó khăn. Tôi muốn xin nghỉ hưu sớm cần những hồ sơ, thủ tục gì? Nếu nghỉ, tôi được hưởng chế độ gì ?
Tôi là lao động nam 56 tuổi, đã công tác trong một doanh nghiệp nhà nước được 24 năm có đóng BHXH. Do sức khỏe yếu, tôi muốn xin về hưu sớm. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưu sớm vì lý do sức khỏe không? Nếu được thì các thủ tục cần thiết là gì?
Tôi sinh ngày 5/5/1960, Thời gian công tác là 30 năm và đã đóng 30 năm bảo hiểm xã hội. Nay do điều kiện sức khỏe không được tốt , tôi muốn xin nghỉ hưu sớm có được không ? thủ tục như thế nào , chế độ hưu ra sao ?
Tôi xin phép làm phiền quý anh/chị một chút về trường hợp của bố tôi. Hiện nay bố tôi 50 tuổi, ông nguyên là chi cục trưởng chi cục quản lí thị trường thành phố (quê tôi), công tác đã trên 20 năm và đóng BHXH đầy đủ. Cách đây 1 năm, ông đang trên đường đến cơ quan thì bị tai nạn giao thông, dẫn đến chấn thương đốt sống cổ, hiện tại đi lại cũng
Chị tôi là công nhân của một công ty sản xuất bánh kẹo, đã đóng BHXH được 15 năm. Khi công ty cổ phần, chị tôi nghỉ việc theo chế độ quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, nhưng chưa thanh toán BHXH. Sau đó chị tôi tiếp tục làm việc tại công ty tư nhân khác và đóng tiếp BHXH được 10 năm theo mức lương quy định, tổng thời gian đóng BHXH là 25
Ba tôi năm nay 53 tuổi làm tài xế xe con ( 7 chổ) cho Nông Trường Cao Su ở Tỉnh Đồng Nai, tôi đã đóng BHXH được 37 năm, nay do điều kiện gia đình nên phải nghỉ làm. Vậy Luật sư có thể cho tôi hỏi, ba tôi nghỉ ở tuổi 53 như vậy có được hưởng chế độ hưu trí hay không? hay chỉ được lãnh BHXH 1 lần?