Cháu là viên chức sự nghiệp giáo dục.Cháu có quyết định biên chế đi làm từ 01/8/2012.( Thư viện tiểu học).Hiện tại gia đình cháu đang muốn chuyển vào Đà Nẵng sinh sống. Vậy cô chú cho cháu hỏi liệu cháu có đủ điều kiện xin luân chuyển công tác không? thủ tục thế nào? Và cháu có thể xin theo diện thu hút không ạ. Kính mong cô chú sớm hồi đáp
Tôi cùng một số giáo viên đang có quá trình công tác tại một trường thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thuộc huyện Tuyên Hóa (Quảng Bình) trên 5 năm. Theo tôi hiểu thì lẽ ra tôi được tiếp tục được hưởng chế độ thu hút nhưng cho đến nay chúng tôi vẫn chưa được giải quyết. Vậy xin hỏi việc giải quyết như thế có đúng không
Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Văn Quan. Từ tháng 9/1994 đến tháng 8/2003, ông Trí nghỉ không hưởng lương. Từ tháng 9/2003 đến tháng 8/2004, ông Trí là giáo viên trường THCS Tân Đoàn, xã Tân Đoàn. Tháng 9/2004 đến nay, ông Trí được chuyển về trường THCS Hữu Lễ công tác, đã được hưởng phụ cấp thu hút từ tháng 9/2004 đến tháng 8/2009. - Ông Lộc
thủ tục đề nghị giải quyết chế độ cho ông thì được Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã trả lời, Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có hiệu lực thi hành từ ngày 1/3/2011 nên ông Nhân phải
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
người tố cáo hoặc gia đình họ, có thể kể ra một số vụ điển hình: Ông Vinh bị cắt điện 19 tháng, bị cán bộ xã đánh; ông Trưởng bị xả nước ao nuôi cá; ông Phiện bị ném đá vào nhà; ông Lương bị công an viên dùng dao chém... [3]. Ở một góc độ khác không phải là những người nông dân mà là cán bộ, công chức thực hiện quyền tố cáo thì họ có thể bị cách chức
Trường hợp nào viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo. Tôi là giáo viên dạy Hóa học, được cử đi học thạc sỹ trong nước. Sau khi hoàn thành khóa học, tôi về công tác ở trường được 1 năm thì được điều động sang làm ở văn phòng UBND tỉnh. Vậy trường hợp của tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? - Nguyễn Tri Phương
hiện hành vi đó vi phạm hành chính hay phải chịu trách nhiệm hình sự.
Chúng tôi viện dẫn quy định của pháp luật cụ thể để bạn tham khảo như sau:
Theo quy định tại Điều 7, Nghị định số 73/2010/NĐ-CP ngày 12 tháng 7 năm 2010, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2010 thì:
“Điều 7. Hành vi vi phạm trật tự công cộng
1. Phạt cảnh cáo
công cộng mà có mang theo các loại vũ khí thô sơ: dao, lê, mã tấu, dây xích, côn, gậy … hoặc công cụ hỗ trợ;
d) Lôi kéo hoặc kích động người khác gây rối, làm mất trật tự công cộng mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
đ) Thuê hoặc lôi kéo người khác đánh nhau;
e) Tụ tập để cổ vũ, kích động đua ca nô, xuồng máy, tàu thuyền trái
GD&TĐ - Trường hợp nào thì viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo. Nếu phải đền thì sẽ đền bù những khoản nào và cánh tính ra sao? – Nguyết Viết Cảnh (nguyenvietcanh***@gmail.com).
Madaguôi thừa 2 giáo viên (1 giáo viên Anh văn, 1 giáo viên Mỹ thuật). Trường THCS thị trấn Madaguôi đã chỉ đạo tổ Anh văn, Nhạc, Hoạ của trường họp, phân tích. Kết quả trường THCS thị trấn Madaguôi đề nghị Phòng Giáo dục và Đào tạo thuyên chuyển bà Trần Thị Thuý, giáo viên dạy Anh văn và bà Hà Thị Thu Hương, giáo viên dạy Mỹ thuật.
Phòng Giáo dục và
Xin luật gia cho biết những quy định về phẩm chất đạo đức, nghề nghiệp đối với một kiểm ngư viên được pháp luật quy định như thế nào? Tôi mới vào ngành nên rất muốn nắm vững những vấn đề này
ôi thuộc biên chế một đơn vị sự nghiệp của tỉnh từ tháng 10-2008. Cơ quan cử tôi đi học cao học không tập trung từ 9-2010 đến 12-2012 (Trong thời gian này tôi phải dạy 40% giờ chuẩn). Nay tôi có nguyện vọng chuyển công tác, tôi có làm đơn và được lãnh đạo đồng ý nhưng yêu cầu tôi phải nộp khoản đền bù kinh phí đào tạo, gồm: lương, các khoản
Em thi đỗ công chức ở tỉnh, được phân công công tác tại một trường thuộc huyện đảo, em muốn biết quy định của Nhà nước về trợ cấp chuyển vùng mới hiện nay đang áp dụng và thời hạn luân chuyển đối với giáo viên chuyển vùng
Tôi và rất nhiều các đồng chí giáo viên công tác ở vùng kinh tế khó khăn trong huyện Hoành Bồ rất trăn trở vì từ tháng 9 năm 2014 huyện Hoành Bồ đã tạm dừng trợ cấp thu hút của chúng tôi vì lý do chúng tôi đã công tác quá 5 năm; trong khi đó, cán bộ quản lý vẫn tiếp tục được hưởng, lý do là có quyết định bổ nhiệm thêm. Như chúng tôi được biết
tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, thì khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
Ông Phan Hậu được tuyển dụng làm giáo viên trường Tiểu học Hương Giang, xã Hương Giang, huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế năm 1996. Năm 2001, ông được điều động đến công tác tại trường Tiểu học Thượng Nhật, thôn Tà Rinh, xã Thượng Nhật, huyện Nam Đông. Thôn Tà Rinh là thôn đặc biệt khó khăn và trong quyết định điều động của ông Hậu không ghi
tác tại trường THCS Thanh Hương, thuộc xã Thanh Hương, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Năm 2008, ông Sơn được điều chuyển công tác đến trường THCS Đặng Thai Mai. Ông Sơn muốn được biết, việc thuyên chuyển giáo viên trong trường hợp của ông, từ vùng đặc biệt khó khăn này sang vùng đặc biệt khó khăn khác thì có đúng quy định
định thuyên chuyển về trường THPT Trần Hưng Đạo sau khi tách trường. Ông Anh hỏi, trong trường hợp này ông và 7 giáo viên có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP không?
Nghị định số 19/2013/NĐ-CP do ông được thuyên chuyển từ vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn khác.
Năm 2013, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đắk Song đã tham mưu UBND huyện Đắk Song để ông Nguyễn Xuân Thắng được hưởng phụ cấp công tác lâu năm theo Nghị định số 116/2010/NĐ