Tra cứu hỏi đáp Công ty

Công ty em đang cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh quốc tế cho doanh nghiệp thuộc khu chế xuất, khi xuất hóa đơn dịch vụ sẽ xuất VAT 10% hay 0%?

Nhờ hỗ trợ theo quy định mới về việc tích hợp, chia sẻ dữ liệu định danh, xác thực trong quản lý tài khoản trên Cổng Dịch vụ công quốc gia? Xin cảm ơn.

Dạ, em mới được ký hợp đồng chính thức tại công ty thứ hai, em làm kế toán. Cho em hỏi, mình phải tham gia BHTN cả hai nơi đúng không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì công ty phải đóng phí công đoàn với mức bao nhiêu? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi, vợ em đang mang thai tháng thứ 7 mà phía công ty bắt tăng ca thì công ty vợ em có thể bị phạt bao nhiêu tiền vậy ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp) có phải đóng phí công đoàn hay không? 

Trường hợp một công ty cổ phần quy định số cổ đông dự họp đại diện trên 80% tổng số phiếu biểu quyết thì cuộc họp Đại hội đồng cổ đông mới được tiến hành, như vậy có đúng luật. Chứ không phải trên 50% là được rồi sao?

Nếu công ty cho thuê máy bay mà mua máy bay với mục đích huấn luyện phi công thì có phải chịu thuế tiêu thụ đặc biệt không ạ? Xin cảm ơn.

Tôi đang đi làm và vẫn đóng BHTN đầy đủ. Tôi có thời gian bảo lưu đóng 17 tháng, tuy nhiên công ty tôi không có thông báo gì để làm hồ sơ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Vậy tôi có được tự đăng ký nhận hỗ trợ này không? Khi nào thì hết hạn nộp vậy ạ?

Công ty em có ký HĐLĐ với 1 người lao động nữ với thời hạn từ ngày 01/12/2020 đến 02/12/2021. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 5/11/2021 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty em muốn đến ngày 5/11/2021 là đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này luôn thì có được không? 

Dạ, em có người bạn mới tốt nghiệp khóa đào tào nghề luật sư, chuẩn bị tham gia tập sư. Nên em muốn hỏi, công ty luật trụ sở chính ở Hà Nội, có chi nhánh tại Nghệ An thì có thể được nhận tập sự không?

Công ty TNHH một thành viên có thể tách ra để thành lập công ty hai thành viên không vậy? Hay chỉ được tách ra công ty một thành viên?

Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?

Tôi có thắc mắc mong được giải đáp rằng là: Pháp luật về lao động giới hạn về việc ký kết lao động với nhiều công ty đúng không? Nghĩa là chỉ được đồng thời làm việc 02 công ty mà thôi?