động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người lao động bị
nhưng hầu hết đa số người sử dụng lao động khi thuê người giúp việc thì thường có tâm lý an tâm hơn khi sử dụng người quen, người ở quê nên những người đó phần nhiều trình độ thấp, quen nếp nghĩ chỉ là nghề làm tạm, ưng thì làm, không thì nghỉ. Hiện nay các công ty cung cấp lao động giúp việc nhà hầu hết chỉ dừng lại ở vai trò trung gian môi giới, chưa
phái cử dễ bị bóc lột và lạm dụng, bị hạn chế về bảo hiểm xã hội, sử đảm bảo về công việc, cũng như có ít cơ hội đào tạo hơn người lao động trực tiếp. Ở nhiều nước châu Á khác, người lao động cho thuê lại phải nhận mức lương thấp (thấp hơn nhiều so với lao động trực tiếp làm cùng một ngành nghề), chịu điều điều kiện làm việc không đảm bảo và bị phân
giải không giải quyết được vấn đề còn mâu thuẫn giữa hai bên, thì căn cứ vào thông tin mà bạn cung cấp và các quy định pháp luật có liên quan, chúng tôi đưa ra một số quan điểm pháp lý như sau:
1. Người chồng có quyền ly hôn khi người vợ đang mang thai?
Quyền yêu cầu ly hôn là quyền nhân thân gắn liền với người vợ/chồng và không thể
Cho thuê lại lao động đã được luật hóa trong Bộ luật Lao động 2012. Đây là khung pháp lý cơ bản điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại lao động. Vấn đề này có những thuận lợi, bất cập gì?
, để chuyển hộ khẩu cho con của bạn từ Hà Nội về Hải Dương theo đúng quy định pháp luật, bạn cần tiến hành 02 quy trình, thủ tục độc lập tại Cơ quan công an có thẩm quyền, đó là: thủ tục cấp giấy chuyển hộ khẩu và thủ tục đăng ký thường trú. Trong trường hợp bị gia đình nhà vợ gây khó dễ trong việc sử dụng Sổ hộ khẩu, thì trước khi phản ánh tới Cơ
Tôi là người mua trúng đấu giá tài sản. Trong quá trình quá trình làm hồ sơ tôi có một số thắc mắc như sau: 1. Cơ quan thi hành án kê biên tài sản theo hiện trạng thực tế mà có sự chênh lệch giữa phần diện tích đất, diện tích xây dựng nhiều hơn so với giấy chứng nhận đã cấp thì người mua trúng đấu giá có được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp
.
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ
Năm 1998, tôi ở tỉnh lên mua một miếng đất phân lô hộ lẻ ở Bình Hưng Hòa, huyện Bình Chánh. Sau đó, tôi tự xây dựng nhà cấp 4 để ở. Tôi đã được địa phương cấp số nhà tạm để tiện liên lạc. Được biết, việc cho đóng tiền sử dụng đất theo giá đất cũ chỉ được thực hiện đến ngày 31/12/2005. Vậy bây giờ tôi có thể xin đóng trước tiền sử dụng đất theo
Luật Bảo vệ môi trường đã đặt ra một số yêu cầu đối với hộ gia đình trong việc bảo vệ môi trường như sau:
1. Giảm thiểu, phân loại tại nguồn, thu gom và chuyển rác thải sinh hoạt đến đúng nơi quy định.
2. Giảm thiểu, xử lý và xả nước thải sinh hoạt đúng nơi quy định.
3. Không được phát tán khí thải, gây tiếng ồn, độ rung và tác động khác
tại nhà ở đó mà bên thuê mua nhà ở đã thực hiện được hai phần ba thời hạn thuê mua thì người thừa kế hợp pháp được thanh toán hết số tiền tương ứng với một phần ba thời hạn thuê mua còn lại và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đối với nhà ở đó;
c) Nếu có người thừa kế hợp pháp nhưng không thuộc hai trường hợp nêu trên thì
Xin Cho hỏi về ông Cố của tôi là Đặng Bốn (tên thường gọi Đặng Giang ).Tháng 7/1947 trong thời kỳ kháng chiến chống Pháp..Ông có đi Cảm Tử Quân ,ra ngoài Cửa Tư Hiền - Thừa Thiên Huế nhận vũ khí đêm về cho cách mạng ,sau đó Ông được cấp Bằng Khen thưởng chiến sĩ Cảm Tử Quân ,giấy tờ do Ông Cao Hoàng Lãnh ký ..đến năm 1965 do giặc Mỹ ném bom cho
Tôi muốn xin nhận một cháu bé sơ sinh bị bỏ rơi ở bệnh viện làm con nuôi, xin cho biết thủ tục khai sinh cho cháu thế nào? Hoàng Thị Thúy Liễu (Cam Ranh)
ôi được ngân sách cấp tiền đi đào tạo, đã có cam kết về làm việc khi học xong, tuy nhiên do có hoàn cảnh riêng tôi không theo cam kết đó được. Xin hỏi, cán bộ, công chức, sinh viên được nhà nước cho hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng, nếu không thực hiện đúng cam kết sẽ phải chịu trách nhiệm thế nào? Nguyễn Đình Th. (Nha Trang)
Người lao động tự ý bỏ việc > 5 ngày liên tục, Công ty gửi thông báo bằng dịch vụ chuyển phát nhanh đến địa chỉ người lao động khai trong hồ sơ xin việc. Nhưng bưu phẩm bị hoàn trả lý do người ở địa chỉ đó đã chuyển đi nơi khác, không có địa chỉ mới, điện thoại không liên lạc được. xin hỏi Công ty phải
Trong vụ án “Cố ý gây thương tích” Tòa án buộc tôi phải bồi thường cho bên bị hại 15.000.000 đồng. Tôi chưa đồng tình với quyết định của Tòa án, và đang có kháng cáo để yêu cầu Tòa án xét xử phúc thẩm. Vụ án chưa được giải quyết nhưng cơ quan Thi hành án đã ra quyết định và thông báo yêu cầu tôi thi hành án. Xin hỏi việc này cơ quan thi hành án có
Chào Sở LĐ-TBXH Đà Nẵng! Tôi làm việc đến nay tại 3 công ty. Công ty thứ 1-tại kon tum : tôi tham gia BHXH từ t8/2006 đến tháng 10/2012, nhưng công ty chỉ đóng BHXH cho tôi tới T3/2011(trong đó BHTN tham gia từ t1/2009 đến khi nghỉ), vì vậy sổ của tôi vẫn chưa được chốt. Mà công ty đã đăng ký tạm ngưng hoạt động từ t4/2012, tài sản của công ty đã
Theo bản án phúc thẩm của Tòa án, bà B phải thanh toán cho tôi 95.000.000 đồng. Vì bà không chịu trả tiền nên tôi đã làm đơn yêu cầu gửi cơ quan thi hành án, khi đó bà gặp tôi thương lượng để bà thu xếp sau hai tuần sẽ trả. Tôi không muốn làm khó bà ấy, nhưng sợ bà cứ khất lần mà không trả, tôi phải làm thế nào
trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương;
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi đáp về chấm dứt hợp đồng lao động
18:03 | 30/08/2016
