Chị gái em là người khuyết tật từ nhỏ mất khả năng lao động, vừa mới mất. Lúc còn sống chị em được hưởng chế độ trợ cấp xã hội hàng tháng dành cho người khuyết tật. Giờ chị em mất gia đình em có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không ạ?
Cháu tôi là người khuyết tật. Được xác nhận là người khuyết tật đặc biệt nặng nay muốn cho cháu vào cơ sở bảo trợ xã hội không biết có cần sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ không? Hay chỉ cần chứng minh, sổ hộ khẩu là được?
Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc là con của người nộp thuế gồm những gì? Căn cứ quy định nào? Cảm ơn.
Chào Luật sư, Cho con hỏi la người mắc bệnh động kinh có nằm trong trường hợp được miễn nghĩa vụ quân sự không? Xin cảm ơn rất nhiều.
caongocson***@gmail.com
Công ty tôi có sử dụng người lao động chưa thành niên. Vậy theo quy định thì đối tượng này được khám sức khỏe bao nhiêu lần?
Chào cả nhà, mình muốn tư vấn về chế độ ngày nghỉ cho lao động nữ mang thai. Lao động nữ khi mang thai được nghỉ 5 ngày để đi khám thai. Vậy 5 ngày này được cộng thêm vào tổng ngày phép năm ở công ty để được hưởng nghỉ luôn hay phải làm hồ sơ lên BHXH để hưởng theo chế độ khám thai. Mình cảm ơn.
Tôi là công chức văn hóa - xã hội của xã, và tôi có tên trong danh sách thành viên của hội đồng xác định mức độ khuyết tật của xã. Như vậy thì có đúng không ạ?
Bố mẹ em mất từ hồi em còn bé, em ở với ông, nay em đi làm rồi muốn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là ông nội em có được không? Ông em 75 tuổi rồi không đi làm được nữa, không có thu nhập. Nếu được thì em phải chuẩn bị hồ sơ thế nào?
Theo mình biết thì mức độ khuyết tật do Hội đồng xác định mức độ khuyết tật xác nhận. Vậy thì Hội đồng này do ai thành lập? Cơ cấu thành viên như thế nào?
Hộ kinh doanh tôi có sử dụng NLĐ là người dân tộc thiểu số. Tôi nghe nói nếu vay quỹ quốc gia sẽ được vay mức lãi suất thấp có đúng không? Nếu đúng thì HKD tôi phải có bao nhiêu NLĐ là người dân tộc thiểu số thì mức được vay mức lãi suất thấp?
Hộ kinh doanh tôi cần vay vốn để phát triển làm ăn nhưng không biết là có vay vốn tại Quỹ quốc gia về việc làm không? Xin được tư vấn.
Trong việc tuyển dụng lao động, nếu người sử dụng lao động có hành vi phân biệt về giới tính và ưu tiên chọn nam hơn là chọn giới tính thứ ba, trong khi tuyển dụng thì tuyển mọi đối tượng trong độ tuổi lao động. Như vậy, nếu người sử dụng lao động có hành vi như vậy mức xử phạt hành chính là bao nhiêu?
Công ty em tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty mới được ký hợp đồng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không ạ?
Tôi là công nhân làm công việc cán thép nóng, đây là công việc nặng nhọc độc hại theo quy định. Vậy khi nào thì tôi được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp? 1 năm được khám mấy lần?