Tôi đang là cán bộ công chức, hưởng thang bậc lương theo quy định đối với cán bộ, công chức nhà nước. Vậy khi tôi nghĩ theo chế độ thai sản, tôi có được giữ nguyên các chế đó hiện hương hay không? (tôi sinh con thứ 2).(các chế đó hiện hưởng của tôi gồm: phụ cấp thâm niên, phụ cấp nghề...và các khoản thu nhập theo lương)
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ 01/09/2010 đến 30/05/2011 mức lương 1.895.000 thì nghỉ làm chỗ cũ. Đến 01/11/2011 tôi tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở chỗ làm mới mức lương 2.000.000. Vậy nếu ngày dự sinh của tôi là 26/01/2012 tôi có được nhận chế độ thai sản không? bao nhiêu tiền? Trong giai đoạn khám thai tôi tự đi khám, vậy bảo hiểm xã hội có
Tôi được biết từ ngày 1/10/2011 mức lương tối thiểu tăng cho 4 vùng như đã thông báo.Vùng 1: 2000000d/1tháng... Vậy cho tôi hỏi mức lương này có áp dụng cho trợ cấp thai sản cho những người làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài sinh em bé từ tháng 10- 11/2011 hay không? Hay chỉ áp dụng mức lương tối thiểu chung 830000d/1 tháng?
Tôi nghỉ sinh con từ tháng 4/2015 đến nay (20/10/2015), tôi cũng đã nộp đủ các giấy tờ cần thiết như cơ quan yêu cầu để thanh toán chế độ nghỉ thai sản gồm giấy chứng sinh, giấy khai sinh, thẻ bhyt. Tuy nhiên đến nay đã gần 6 tháng mà vẫn chưa nhận đc tiền trợ cấp thai sản. Vậy tôi muốn hỏi là sau sinh bao lâu thì đc hưởng chế độ và số tiền tôi
Tôi là giáo viên THPT, nghỉ sinh từ 07/07/2015 đến 07/01/2016. Hệ số lương 3,0. Phụ cấp thâm niên 8%, Phụ cấp chức vụ 0,25. Vậy tôi được hưởng chế độ thai như thế nào?
Tôi đóng bh từ tháng 5-2014 . Đầu t1-2015 mức đong là 2.800.000 đồng. Đến t5- 2015 mức đóng là 2.912.000 đồng.Tháng 9-2015 tôi sinh.Tôi nộp giấy tờ cho công ty vào tháng 10-2015. Đến cuối tháng 10-2015 tôi được công ty trả cho 4000.000 đồng.Tôi xin hỏi tôi sẽ được hưởng mức đóng bảo hiểm nào ạ. Và tôi được bao nhiêu tiền , khi nào tôi được lĩnh
Trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh con: 1.1. Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu cho mỗi con; 1.2. Mức hưởng chế độ thai sản bằng "số tháng trợ cấp" nhân với mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Số tháng trợ cấp = 4 tháng nếu làm việc bình thường; 05 tháng
dưới 3 tháng, hoặc 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên; được nghỉ việc trước và sau khi sinh con từ 4 đến 6 tháng tùy theo điều kiện lao động, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội dc 7 năm và tham gia bảo hiểm thất từ năm 2009 .vì tôi mới sinh em bé xong nên ko tiếp tục làm việc dc ( tôi sinh con ở nam định và cty tôi làm thì ở tphcm,tôi cũng không đủ dư dả để đi ra đi vào).vậy xin hỏi luật sư giờ tôi muốn hưởng 2 loại bảo hiểm trên thì phải làm những thủ tục gì ? Tôi cũng có hỏi người phụ
Thưa luật sư! Công ty em có 1 trường hợp lao động nữ đã nghỉ hết thời gian thai sản là 6 tháng, đồng thời cô này có làm đơn xin nghỉ không hưởng lương thêm 2 tháng và thời gian nghỉ không lương này đã hết, nay cô này không đi làm, và cũng không xin phép nghỉ thêm. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp em, theo luật lao động thì trường hợp này có vi phạm
pháp đình. Xin luật sư tư vấn cho tôi. Tôi làm hợp đồng, kế toán nhà nước, có 285m2 đất trị giá 150 triệu, có 125 triệu gửi tiết kiệm để dành làm nhà, hiện tại lương tôi 2,7 triệu 1 tháng. Tôi ở trọ cho con học hành tốt, ko có ý định đi bước nữa Còn anh có 1 xe ô tô 200 triệu, có cái nhà ở của 2 vợ chồng nhưng nhà đó vẫn là của bố mẹ chồng vì đất của
nhiều năm liền. Hiện tại, chị vợ của anh A vẫn đem giấy chứng nhận QSD đất của mảnh đất đó để thế chấp vay vốn ngân hàng và kiên quyết không đem nó cho tôi, cũng như không đồng ý hợp tác để tôi làm thủ tục sang tên đổ chủ trên mảnh đất đó. Xin hỏi luật sư, nay chị vợ của anh a tranh chấp về mảnh đất thứ 2 đó thì có phù hợp hay không và nếu tôi muốn
Xin chào các luật sư ! Vào khoảng 2009, tôi có mua 1 miếng đất dịch vụ tại La Khê, Hà Đông, Hà Nội. Ngày đó vẫn chưa có giấy tờ, số lô, số thửa gì, và thức tế không biết đất nằm ở đâu, bạn bè tôi gọi đó là mua lúa non, và hợp đồng tôi mua là giao kèo viết tay được đánh máy bên A và bên B, kèm theo 1 giấy ủy quyền đánh máy để sau này đi bốc đất
trú.
Theo khoản 3, khoản 4 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế
Nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng, bao gồm:
a) Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ quân đội đang tại ngũ; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ và sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an nhân dân, học
việc làm là "cán bộ chuyên trác Hội Cựu chiến binh huyện". Lương được trả theo hệ số 2,34 Đến tháng 7/2012 ông này được bầu giữ chức Chủ tịch Hội Cựu chiến binh huyện và hưởng lương chuẩn theo bảng 7, ban hành kèm theo Quyết định số 128-QĐ/TW, ngày 14/12/2004 của Ban bí thư Trung ương Đảng Tôi xin hỏi: 1 - Việc ký hợp đồng của cơ quan Tôi với Ông sỹ
khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
đ) Người thành niên độc thân về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột;
e) Ông bà nội, ngoại về ở với cháu ruột;
3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ