Ông Nguyễn Xuân Thủy (Nghệ An) thắc mắc: Theo Luật Bảo hiểm xã hội thì mức tiền tuất là 50% mức tiền lương tối thiểu chung, nhưng mẹ ông chỉ được hưởng tiền tuất 260.000 đồng/tháng (khi mức lương tối thiểu chung là 650.000 đồng/tháng).
với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân thì:
“Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước, hưởng lương từ ngân sách Nhà
Tôi - Lê Thị Nguyêt đã đóng bảo hiêm thất nghiệp đủ 12 tháng liên tiếp đến cuối tháng 12 năm 2014 tại công ty có trụ sở ở TP Hồ Chí Minh. - 1/2015 Tôi bắt đầu đi làm cho một công ty khác tại Singapore và dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Viet Nam. - 8/2015 Tôi đã chấm dứt hợp đồng với công ty tại Singapore. Tôi đã vê Viet Nam và chưa tìm được
thì tôi được thông báo là giảm hệ số lương lại còn 2,34 như khi mới vào làm. Vậy tôi muốn hỏi là phòng nội vụ huyện thực hiện việc giảm hệ số lương như vậy là đúng hay sai, và đúng sai thì căn cứ vào văn bản nào? Mong nhận được sự giúp đỡ sớm. Xin chân thành cảm ơn!
định tại Khoản 3, Điều 10 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, cụ thể như sau: “Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu
bay, chịu trách nhiệm bảo đảm an toàn và khai thác tàu bay trong thời gian bay; có quyền quyết định và chịu trách nhiệm về việc cất cánh, bay, hạ cánh, hủy bỏ chuyến bay, quay trở lại nơi cất cánh hoặc hạ cánh bắt buộc.
Trong trường hợp cần tránh nguy hiểm tức thời, trực tiếp đe dọa an toàn bay, người chỉ huy tàu bay có quyền không
Hiện tôi đang làm giáo viên mầm non theo diện hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đến tháng 09/2011 tôi được bổ nhiệm làm Phó hiệu trưởng. Ngày 23/01/2013 tôi nhận quyết định tuyển dụng vào biên chế, được hưởng bậc 1 hệ số 2.10. Trong quá trình công tác, tôi có theo học các lớp cao đẳng, đại học hệ vừa học, vừa làm. Và hiện nay tôi đã có
và đã được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142. Tôi xin hỏi cùng một lúc tôi hưởng 2 chế độ có đúng không? Đến năm 2017 tôi đủ 60 tuổi và đóng bảo hiểm XH bắt buộc được 23 năm. Vậy tôi có được hưởng chế độ hưu cùng với chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142 không? nếu không thì thì cách giải quyết vấn đề này theo hướng nào? Người hỏi: Lăng
NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ một khoản tiền cho NLĐ tương đương với mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định
.
(4) Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.
Mặt khác, NLĐ không được tham gia BHXH bắt buộc, do đó căn cứ khoản 2, Điều 145 Bộ luật lao động 2012 quy định: Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử
định cũng quy định, binh sĩ dự bị hạng hai đang hưởng tiền lương, tiền công của cơ quan, tổ chức, có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, gia đình sẽ được trợ cấp mỗi ngày bằng hệ số 0,025 so với mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm tập trung huấn luyện.
Còn binh sĩ dự bị hạng hai không hưởng tiền lương, tiền công của cơ quan
thuộc vùng khó khăn (trừ các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc) sẽ được hỗ trợ khi sinh con thuộc một trong các trường hợp sau:
1- Sinh một hoặc hai con;
2- Sinh con thứ ba, nếu cả hai vợ chồng hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc
, chỉ nói là công ty có bộ phận khảo sát thị trường tìm hiểu. “Thực tế tôi chưa nhận bất cứ một cuộc khảo sát nào từ nhân viên của hãng bảo hiểm, ngoại trừ tôi vẫn thường xuyên bảo dưỡng ôtô ở hãng Kia của Trường Hải chi nhánh Long Biên. Tôi hỏi em ấy có phải lấy thông tin của tôi từ Trung tâm bảo dưỡng của Trường Hải không, thì em lấp liếm sang vấn đề
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thì từ 01/01/2016 đến hết năm 2017, sẽ tăng các khoản thu nhập để tính đóng bảo hiểm xã hội. Vậy các khoản thu nhập bắt buộc phải tính để đóng bảo hiểm xã hội gồm những khoản nào?
Theo phản ánh, cùng với các giấy phép theo quy định mà doanh nghiệp (DN) phải có, hiện mỗi taxi chạy trên đường còn phải có thêm 7 loại giấy tờ khác (Đăng ký xe, Đăng kiểm, Bảo hiểm, Biên lai phí bảo trì đường bộ, Bảng thông báo giá cước; Logo DN và Phù hiệu taxi.). Đồng thời, việc liên tục thay đổi, bổ sung tem, phù hiệu đang khiến các hãng
Tôi làm cán bộ xã vùng đồng bào dân tộc tỉnh Hà Giang, phụ trách phụ nữ. Vừa qua thực hiện chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với phụ nữ là người dân tộc thiểu số ở vùng có điều kiện kinh tế khó khăn khi sinh con trong diện thực hiện đúng chính sách kế hoạch hóa gia đình, tôi muốn hiểu thêm về các đối tượng phụ nữ được hưởng chính sách ưu đãi này
Tôi tham gia trong CLB của xã, có những gia đình hoàn cảnh khó khăn, mẹ mất sớm, bố đi tù, anh em họ rất khó khăn phải đi kiếm cái ăn hàng ngày. Xin hỏi về chính sách của Nhà nước ta có văn bản nào quy định về vấn đề này và những đối tượng như đã nêu có được hưởng chế độ bảo trợ hàng tháng không?
bộ, chăng dây hoặc các vật cản khác qua đường gây nguy hiểm trực tiếp đến người và phương tiện tham gia giao thông. Ngoài việc phạt tiền, người vi phạm còn bị buộc khắc phục hậu quả như: thudọn đinh, vật sắc nhọn và khôi phục lại tình trạng ban đầu đã bị thay đổi do vi phạm hành chính gây ra.
nhà nước có văn bản quy định về việc sử dụng tiền xã hội hóa khổng theo văn bản đó thì quy định sử dụng khoản tiền này như thế nào? Tôi xin cảm ơn. Người hỏi: Trần Bảo Ngọc ( 20:55 06/10/2015)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
