Xin chào quý cơ quan, đơn vị tôi có trường hợp nghỉ thai sản trước khi sinh 1 tháng, sau khi nghỉ đến ngày sinh thì thai bị lưu chết, bác sĩ cho nghỉ theo chế độ có giấy ra viện. trường hợp này tham gia BHXH đủ 12 tháng trước sinh. Vậy trường hợp này theo thông tư 59, đơn vị chúng tôi đề nghị 50 ngày thai lưu từ ngày nhập viện và 01 tháng nghỉ
về có lấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Về tới Công ty Tôi có đưa giấy cho bên nhân sự phụ trách về lương và bảo hiểm xã hội. Thì nhân viên này nói Tôi được tính nghĩ bệnh bình thường và chỉ được hưởng 75% lương ngày làm việc chứ không được tính 100% lương ngày làm việc. Trường hợp của Tôi có được xem là nghĩ hưởng theo chế độ
đau hay chế độ thai sản không ạ.(trường hợp này là thuộc vào chế độ ốm đau hay thai sản?) và trong thời gian nghĩ chị có phải đóng bảo hiểm không ạ? nếu chị có hưởng chế độ ốm đau hay chế độ thai sản thì phải cung cấp giấy tờ gì ạ. Em cám ơn!
khi khám thai ở bệnh viện tôi được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc mẫu C65-HD, vậy đến khi tôi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản thì nộp mẫu C65-HD hưởng cùng lúc được không ạ,và theo tôi được biết thì BHXH duyệt được 5 ngày nhưng tôi chỉ có 4 phiếu C65-HD vậy tôi có được hưởng khoản tiền khám thai không ạ, hay là đúng 5 phiếu mới được hưởng ạ
Trước đây tôi công tác tại công ty thuốc lá đà nẵng. Đến năm 2008 tôi chuyển công tác sang công ty TNHH Thảo Vy. Đến đầu năm 2009 công Ty TNHH thảo vy phá sản, tôi trong thời kỳ được hưởng chế độ thai sản. Vì công ty phá sản nên tôi không thể nhận được quyết định thôi việc và mọi giấy tờ. Thời gian đó tôi có lên BHXH quận cẩm lệ xin xem xét thì
tôi sinh ngày 12-03 -2013 có giấy chứng sing/khai sinh. Theo điều 157 của bộ luật lao động và các nghị định bổ sung thì vợ tôi công tác trên 6 tháng nhưng sao lại không được bảo hiểm xã hội?
nộp hồ sơ tại Công an xã, thị trấn thuộc huyện, Công an thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
Hồ sơ đăng ký thường trú bao gồm:
a) Phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu; bản khai nhân khẩu;
b) Giấy chuyển hộ khẩu theo quy định tại Điều 28 của Luật Cư trú;
c) Giấy tờ và tài liệu chứng minh chỗ ở hợp pháp. Đối với trường hợp chuyển đến
Anh trai tôi bị kết án tù về tội cướp tài sản. Nhưng anh ấy sức khỏe rất yếu, thường xuyên bị bệnh thì có được giảm án không? Theo quy định của pháp luật thì việc chấp hành hình phạt bao lâu thì được giảm án? Làm đơn xin giảm án thì nộp ở đâu? Cơ quan nào xem xét cho giảm án?
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời như sau:
Nghĩa vụ của các nhà đầu tư được quy định tại Điều 20 Luật đầu như sau:
1. Tuân thủ quy định của pháp luật về thủ tục đầu tư; thực hiện hoạt động đầu tư theo đúng nội dung đăng ký đầu tư, nội dung quy định tại Giấy chứng nhận đầu tư.
Nhà đầu tư phải chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung
1. Tài liệu tối thiểu
(a) Tờ khai đăng ký KDCN theo mẫu số 03-KDCN trong Phụ lục A Thông tư 01/2007/TT-BKHCN;
(b) Bộ ảnh chụp hoặc bộ bản vẽ KDCN (05 bộ);
(c) Bản mô tả KDCN;
(d) Chứng từ nộp phí, lệ phí.
2. Yêu cầu đối với đơn
(a) Mỗi đơn chỉ được yêu cầu cấp một văn bằng bảo hộ;
b) Mọi tài liệu của đơn đều phải được làm bằng
hành của pháp luật);
- Bản sao chứng thực sổ Bảo hiểm xã hội của cá nhân;
- Phiếu khám sức khỏe của cá nhân do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong thời hạn 6 tháng).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ (bản chính); Đựng trong bao bì giấy đựng hồ sơ (có biên mục hồ sơ).
Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc đối với Văn bản đồng ý chuyển công tác
Khi vào làm việc, tôi có nộp bản chính chứng chỉ hành nghề cho công ty. Nay tôi có đơn xin nghỉ việc. Công ty không đồng ý nên không trả sổ bảo hiểm xã hội và chứng chỉ hành nghề của tôi. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công ty giữ giấy tờ của người lao động đã nghỉ việc có đúng luật không? (Việt Hương - Khánh Hòa)
Phương pháp tính thuế thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 12, Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính.
- Khi nhận được giấy phép đăng ký kinh doanh của chi cục thuế Thành phố (Tỉnh), doanh nghiệp mang thông báo đó về Chi cục thuế Quận (nơi đăng ký kinh doanh) để làm thủ tục khai thuế ban đầu để hoàn tất quá trình thành lập
Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985, đi làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì được phục viên. Tôi đang làm việc tại Công ty CII có tham gia BHXH bắt buộc nên không được nhận tiền trợ cấp theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg. Cho tôi hỏi các thủ tục phải làm như thế nào để được cộng nối thời gian công tác trong quân đội
Chào luật sư ! Em có việc nhờ luật sư tư vấn giùm em. Ngày 10/6 trên đường đi về em có va quẹt với 1 bé gái 4 tuổi đạp xe đạp mini trên đường, lúc đó không có người canh chừng cháu bé và em cũng có nồng độ cồn. Khi sự việc xảy ra em đã chở cháu bé ra chạm y tế và đưa đi bệnh viện. Khi lên bệnh viện thì gia đình cháu bé đã có xô xát với mẹ em
với chuẩn đoán của Bác Sĩ là không nguy hiểm đến tính mạng. Trong vụ tại nạn hôm đó AA điều khiển xe máy 50 phân khối có chở theo 1 đứa bé 3 tuổi đang đi qua đường, đường quốc lộ 20 hai chiều không dãy phân cách, theo hướng ngược lại thì bên BB đi đúng phần đường và tông thẳng vào xe AA. Bên xe AA chở 3 người, người điều khiển bên BB là 1 cậu bé 16
sổ sách. Vì vậy tôi mới nhận ra rằng, hình thức cty là Văn Phòng Đại Diện cty bên nước ngoài mới đúng. Tôi đã hỏi vài anh chị thì chị ấy bảo phải giải thể cty hiện tại, rồi mới làm thủ tục xin giấy phép Văn Phòng Đại Diện bên sở công thương. 1/ Trước khi làm thủ tục giải thể, thì cty chúng tôi nên chuẩn bị những gì về giấy tờ ( trường hợp bên thuế
Kính chào Luật sư! Luật sư vui lòng cho tôi hỏi về việc mua nhà chung cư do nhà nước quản lý bằng giấy tay theo tình trạng mô tả dưới đây thì khi tôi muốn hợp thực hóa hoặc giải tỏa thì tôi có được mua nhà lại theo diện tái định cư không ạ. Hiện trạng: Nhà do cậu tôi đứng tên trên hợp đồng thuê với công ty TNHH 1TV dịch vụ công ích quận 10 Tp
lại "người ta không đi bán tôi dựng xe đó có sao không, nói em tôi dắt đi rồi" thì liền bị 2 chị em cô A dùng cây treo đồ (bằng nhựa có dồn bê tông) đánh vào đầu tôi, cào xước mặt tôi, túm tóc em tôi, đạp vào người em tôi. Chúng tôi sức yếu không chống trả lại được, nên đã trình báo công an. Sau khi công an phường đến làm việc ra về thì 2 cô này gọi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
