Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm

Mấy ngày gần đây tôi thấy trên các phương tiện thông tin đại chúng có nói về luật đóng bảo hiểm xã hội mới áp dụng vào ngày 1/1/2016 như sau: - tiền đóng bảo hiểm = (lương cơ bản + tất cả khoảng phụ cấp)*32.5% Hỏi: - Các khoảng phụ cấp sẽ bao gồm các khoảng nào? - Công ty tôi ngoài các khoảng phụ cấp còn thêm khoảng lương theo doanh thu (làm được nhiều thì hưởng nhiều), và khoảng lương theo doanh thu này sẽ thay đổi theo từng tháng tùy thuộc vào công việc. Vậy khoảng lương theo doanh thu có thuộc diện phải đóng bảo hiểm theo luật mới không? Rất mong sớm nhận được thư trả lời của Quý Đơn vị để Công ty tôi áp dụng cho đúng với luật định Trân trọng!

Hiện tôi là Trưởng phòng kinh doanh của Công ty xây dựng. Mức lương hiện tại của tôi là 9.000.000 đồng/ tháng, trong đó lương cơ bản là 7.000.000 đ/tháng, còn 2.000.000 đ/ tháng là khoản tiền trách nhiệm để Công ty trả cho tôi do tính chất phức tạp đối với vị trí công việc của tôi. Tuy nhiên trong Hợp đồng lao động của tôi với Công ty chỉ ghi mức lương cơ bản cho tôi là 7.000.000 đ/ tháng (để đóng BHXH). Cho tôi hỏi theo Luật Bảo hiểm xã hội, tiền lương tháng đóng BHXH của tôi có bao gồm khoản lương trách nhiệm kia không hay chỉ là khoản lương cơ bản ghi trên Hợp đồng lao động?

Bảo toàn vốn của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang là cán bộ ngân hàng. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Bảo toàn vốn của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thu Nga (nga****@gmail.com)

Chào anh/chị! Tôi là nhân viên của 1 công ty có địa chỉ tại Huyện Châu Thành - Tỉnh Hậu Giang. Công ty tôi đang tiến hành thực hiện đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho nhân viên. Tuy nhiên, tôi chưa có kiến thức và hiểu biết nhiều về việc thực hiện các thủ tục đăng ký này. BHXH Tỉnh Hậu Giang có thể tư vấn hoặc cho tôi biết các bước để đăng ký bảo hiểm lần đầu cho người lao động của Công ty tôi được không? Tôi xin chân thành cám ơn! Trân trọng kính chào! 

Tôi đóng bảo hiểm liên tục từ năm 1979 đến năm 2013. Năm nay tôi muốn về hưu, hỏi khi về hưu lương tôi được hưởng bao nhiêu? Và bảo hiểm chi trả hỗ trợ cho tôi là bao nhiêu? 

Công ty em có đăng ký mã số thuế tại huyện Quế Sơn. nhưng do công ty chua xây dựng xong nên hiện tại Công ty xin đăng ký địa diểm giao dịch tại Đà Nẵng. như vậy khi xây dựng thang lương thì áp dụng theo vùng tại Đà Nẵng hay Quế Sơn - Quảng Nam. xin cung cấp cho em thủ tục mới nhất để đăng ký bảo hiểm lần đầu cho cho các nhân viên trong công ty. Đăng ký bảo hiểm lần đầu có thể kê khai Qua mạng không?

Tôi là nhân viên kế toán, công ty tôi đang làm việc đóng địa bàn tại huyện Phú Vang. Cho tôi hỏi nếu công ty tôi làm hồ sơ đóng bảo hiểm lần đầu cho nhân viên thì tôi cần làm những thủ tục gì? Và hồ sơ tôi sẽ nộp ở đâu?

Tôi tên là Lê Thị Thu, 26 tuổi, sống tại Hà Nội, mới đóng bảo hiểm từ tháng 6/2015 đến tháng 5/2016 tôi sinh em bé. Như vậy thời gian đóng bảo hiểm là liên tục trong 11 tháng. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Em đang đi học em nộp tiền bảo hiểm ở trường và giờ đã có thẻ bảo hiểm nhưng ở quê gia đình em thuộc diện được cấp BHYT nên em có 2 thẻ BHYT vậy em có thể được trả lại tiền bảo hiểm đã đóng không ạ?

Việc xử lý số tiền gửi vượt hạn mức trả tiền bảo hiểm tiền gửi được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến bảo hiểm tiền gửi. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: việc xử lý số tiền gửi vượt hạn mức trả tiền bảo hiểm tiền gửi được quy định ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn. Em tên là Trần Thu Hà, quê ở Quảng Bình. Số điện thoại của em là: 098747*****.

Em có đóng bảo hiểm ở Công ty A nhưng do Công ty nợ tiền bảo hiểm nên em không thể chốt sổ bảo hiểm được. Vậy cho em hỏi em phải làm thế nào để được chốt sổ ạ? Nguyễn Thùy Dương.

- Trước 2014 công ty thám gia BHXH, BHYT, BHTN bình thường. Năm 20114 công nhân viên tại công ty không đủ 10 người nên chỉ còn tham gia BHXH, BHYT. Tháng 09/2014 công ty tôi chỉ còn lại mình tôi và giám đốc, và chỉ còn một mình tôi tham gia bảo hiểm. Vậy nếu 2015, tôi nghỉ việc thì được rút bảo hiểm không? Vì khi đó công ty chỉ còn 1 mình giám đốc làm, và công ty sẽ không còn ai tham gia bảo hiểm.

em làm việc tại nhà hàng Con Vịt Hội An ỏ được 2 năm và đóng BHXH được 1năm rưỡi, nhưng vì nhà hàng nhỏ không có kế toán cũng như nhân sự để lo thủ tục thai sản nên cho em hỏi em cần phải làm gì và thục tục liên quan để em có thể cắt bảo hiểm và hưởng chế độ thai sản. và trong thời gian nghĩ thai sản em có phải đóng bảo hiểm y tế không?và trong thời gian nghĩ thai sản em có được cấp tiếp bảo hiểm y tế của năm 2016 không.dự đoán ngày sinh của em là 1.11.2015

em lam công ty từ năm 2008 tói nay 1/2015 giờnghỉ không lương 1 tháng và cắt bảo hiểm 1 tháng, Thì bảo BHTN có ảnh hưởng gì không . nếu vai tháng sau em lại nghỉ luôn công ty thì chê độ BHTN của em nhu thế nao

Tôi muốn cắt bảo hiểm xã hội cho công nhân từ tháng 06/2009 thì làm thủ tục như thế nào? vì BHXH năm 2009 tôi chưa đóng thì phải đóng như thế nào? và tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm tiếp cho công nhân thì thủ tục như thế nào?

 Em vào làm từ tháng 10/2013 và đến tháng 1/1/2014 Công ty ký hợp đống lao động thời hạn 24 tháng kể từ 1/1/2014 với mức lương chính là 3.200.000, 1 năm xét tăng lương 1 lần cho em  và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho em nhưng thực tế từ đó cho đến nay Công ty chỉ trả mức lương là 3.000.000 - 300.000 (người lao động tự đóng bảo hiềm ) = 2.700.000 cho em. cho đến 17/3/2015 Công ty nói không thề tăng lương cho em dù em có làm 2 hoặc  3 năm cũng vậy, và còn trao đổi rắng sẽ cắt bảo hiểm của em, nếu em đồng ý thì tiếp tục làm , không thì cho em thời hạn 2 tháng xin việc chỗ khác. Như vậy công ty có vi phạm pháp luật không thưa luật sư, như vậy chẳng khác nào ép em nghỉ việc. nếu vi phạm thì em phải làm những thủ tục cần thiết gì đẻ nhận lại quyền lợi của mình.

Xin tư vấn giúp em ạ Công ty em mới thành lập vào tháng 6/2016, giờ em muốn đăng kí BHXH cho một người thì gồm có những thủ tục nào ạ, người này đã có sổ bảo hiểm rồi ạ. Em xin cảm ơn

Tôi muốn hỏi đối với trường hợp, giám đốc là người quản lý công ty TNHH nhưng đồng thời cũng đang làm thuê và đóng bảo hiểm tại công ty khác thì có phải đăng kí tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp đang quản lý hay không? Nếu có thì thủ tục khai báo như thế nào?

Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu được quy định như thế nào?